Индивидуально-личностные характеристики, влияющие на поведение человека в организации
Значение индивидуальных особенностей сотрудников для организации. Личностные характеристики, влияющие на поведение индивида. Проблема нормы и патологии в поведении людей организации. Ценности работников, их влияние на эффективность деятельности.
Подобные документы
Изучение связи между семейным положением как фактором наличия близких межличностных отношений и показателями психологического благополучия людей пожилого возраста. Определение индивидуально-личностные характеристики и особенности поведения человека.
статья, добавлен 31.03.2022Характеристика индивидуальности и критериальная основа поведения человека. Межличностные стили разрешения конфликтов. Модели поведения на переговорах, их влияние на формирование отношений между партнерами. Влияние культуры на эффективность организации.
курсовая работа, добавлен 04.04.2014Рассмотрение половозрастных и индивидуально-типических свойств индивида. Анализ главных черт холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов. Поведение человека в состоянии стресса. Сущность концепций профессиональной самооценки и самореализации.
контрольная работа, добавлен 23.08.2014Характеристика возрастных особенностей детей. Выделение группы детей, демонстрирующих агрессивное поведение. Изучение личностных особенностей в сравнении с иными детьми. Проведение практического исследования. Рекомендации педагогам по коррекции агрессии.
дипломная работа, добавлен 11.08.2017Потребительское поведение - спрос, сформированный на базе доходов и предпочтений покупателей. Его классификация в маркетинге. Культурные, социальные, психологические, личностные факторы, влияющие на тип потребительского поведения. Контуры психики по Лири.
статья, добавлен 25.12.2018Мотивация, восприятие, ценностные ориентации и критериальная основа как основные движущие факторы поведения человека. Влияние личного (эмоциональные связи) и служебного (должностные обязанности) круга общения на поведение работника в организации.
реферат, добавлен 20.01.2011Анализ проблемы социально-психологической адаптации сотрудников банка как процесса взаимного приспособления работника и организации. Рассмотрение концептуальных подходов к таким понятиям, как: адаптация, личностные качества работника, интернальность.
статья, добавлен 28.01.2019Исследование влияния игровых компетенций на индивидуально-личностные особенности игроков в покер. Взаимосвязь личности с показателями успешности игры. Личностные особенности игроков, которые необходимо развивать для успеха в области спортивного покера.
статья, добавлен 09.03.2021Использование тестирования в различных сферах. Речевое поведение и структура характера инвалида. Влияние детско-родительских отношений на личностные характеристики. Применение результатов исследований в психотерапии и психологическом консультировании.
реферат, добавлен 25.03.2010Личностные характеристики руководителя, позитивно влияющие на социальный климат коллектива. Определение психологического портрета эффективного менеджера. Механизмы повышения эффективности управленческой деятельности и коммуникативной компетентности.
реферат, добавлен 31.10.2013Описание реакции семьи на алкоголизм как серии адаптационных стадий, соответствующих прогрессированию заболевания. Трудности в выражении эмоций и достижении душевной близости. Личностные характеристики при созависимости и поведение созависимых людей.
реферат, добавлен 20.01.2015Понятие группы как некоторой совокупности людей. Образование неформальных групп, их основные особенности. Характеристики групп: композиция, групповые ценности. Рассмотрение этапов развития группы. Анализ производственных и горизонтальных команд.
контрольная работа, добавлен 18.06.2012Воля, ее роль в познании и значение в организации деятельности человека. Волевое поведение, его сущность, виды и признаки. Психологическая структура волевого акта. Общая характеристика и структура волевых действий. Волевые качества человека и их развитие.
курсовая работа, добавлен 16.05.2009Принятие решений как важнейшая составляющая управленческой деятельности. Основные факторы, влияющие на поведение руководителя при принятии решений. Влияние подсознания на принятие решения. Механизм воздействия людей друг на друга в данном процессе.
реферат, добавлен 09.11.2012Саморазрушение - один из жизненных выборов, открытых для людей. Историческая оценка проблемы самоубийств в обществе. Психофизиологические, моральные, психологические, социально-культурные, экологические факторы, влияющие на суицидальное поведение.
реферат, добавлен 19.05.2024Определение понятий личности и активности с позиций системного и деятельностного подхода. Анализ типов готовности к инновациям сотрудников в организации. Факторный анализ личностных ресурсов, фактора инновационной готовности и индекса ресурсности.
диссертация, добавлен 30.10.2017Понятие аддикции и ее разновидности. Причины зависимого поведения у подростков. Личностные особенности и их влияние на развитие аддиктивных механизмов поведения. Понятие инфантильности, девиантное и идеальное поведение. Креативность и зависимое поведение.
курсовая работа, добавлен 10.11.2015Понятие и содержание виктимного поведения, а также психологические характеристики личности, склонной к нему. Личностные черты подростков с различным уровнем склонности к виктимному поведению, принципы составления и эффективность коррекционной программы.
курсовая работа, добавлен 10.08.2014Определение ключевых идей теории дифференциальных эмоций, которая признает центральную роль эмоций в мотивации, социальной коммуникации, познании и поведении индивида. Обобщение шести систем организации личности. Структура эмоциональной системы человека.
реферат, добавлен 21.11.2011Сущность, предмет и значение экономической психологии. Психологические факторы, влияющие на поведение населения на рынке ценных бумаг, биржевое поведение. Особенности поведения на рынке ценных бумаг России: индивидуальная психология, психология толпы.
курсовая работа, добавлен 19.07.2011Механизмы, отвечающие за эффективность манипулирования психикой. Личностные и семейные особенности, способствующие вовлечению людей в культовые организации. Разработка программы выхода из нетрадиционных религиозных культов с учетом особенностей личности.
дипломная работа, добавлен 09.09.2010Анализ проблемы мотивированного поведения сотрудников современной организации в связи с изучением психологического содержания практики управления персоналом. Оценка категорий основных источников мотивации работников проектно-конструкторской группы.
статья, добавлен 31.07.2018Исследование природы конфликтов и их социальной роли. Характеристика и оценка индивидуальных особенностей личности. Выработка безконфликтной модели взаимодействия людей в коллективе. Управление персоналом и предотвращение развития конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Скопление людей, лишенных ясно осознаваемой общности целей, но взаимно связанных сходством эмоционального состояния и объектом внимания. Психологические особенности индивида в толпе. Поведение в критической ситуации и управления массовыми собраниями.
контрольная работа, добавлен 29.08.2014Понятие латеральности и описание функций организации полушарий головного мозга. Оценка влияния функциональной асимметрии полушарий головного мозга на индивидуальные и личностные способности школьников. Роль межполушарной асимметрии в развитии человека.
творческая работа, добавлен 03.05.2019