Оплата труда руководителей и специалистов организации, социально-экономическое значение повышение ее эффективности
Сущность и особенности организации оплаты труда работников строительства, принципы данного процесса и его нормативно-правовое обоснование. Система материального стимулирования, ее формирование и оценка эффективности, методические подходы к анализу.
Подобные документы
Принципы организации заработной платы. Описание форм и систем оплаты труда. Премии и доплаты. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "Белшина". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по бестарифной оплате труда.
курсовая работа, добавлен 05.11.2008Сущность и значение заработной платы, основы трудовых отношений. Тарифная, повременная и сдельная система оплаты труда. Порядок оплаты работ в условиях отклонений от нормальных условий труда. Абсолютное и относительное отклонение по фонду оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.12.2013Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Экономическая природа заработной платы. Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда, ее формы и системы. Использование фонда зарплаты и факторы, влияющие на его изменения. Зарубежный опыт и пути улучшения организации оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 28.12.2010Содержание организации оплаты труда в торговле и пути ее улучшения. Оплата труда в торговле: состав, регулирование, показатели эффективности использования. Анализ и оценка состояния организации заработной платы на предприятии ООО "Бонус" г. Зеленогорска.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Основы научной организации труда, сущность, ее значение. Разделение и кооперация труда на предприятии. Основные направления организации рабочих мест. Разработка норм труда. Организации заработной платы, ее сущность и функции. Формы и системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 08.04.2012Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Оплата труда в торговле: сущность, состав, регулирование и показатели эффективности использования, нормативные основы организации на предприятиях торговли. Анализ и оценка состояния организации заработной платы. Исследование поощрительных систем.
дипломная работа, добавлен 23.10.2011Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016Понятие и экономическое значение бригадной формы организации и оплаты труда, особенности распределения полномочий. Анализ показателей организации и оплаты труда бригадной системы на примере предприятия, разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Структура заработной платы, нормативно-правовая база регулирования оплаты труда руководителей. Методы мотивации и вознаграждения их труда. Оклад и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала государственного и автономного учреждения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Структура и значение оплаты труда. Тарифная система и система стимулирования. Основные формы, системы оплаты труда на предприятии. Анализ действующей системы оплаты труда предприятия ООО "Сибинструмент". Инновационное внедрение новой системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 02.07.2011Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Организация оплаты труда и формирование ее уровня как основа социально-трудовых отношений в обществе. Структура и компоненты заработной платы, условия использования и оценка эффективности системы грейдов и КРI, их основные преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 05.12.2014Понятие, функции и сущность заработной платы, основы организации и повышения производительности труда на предприятии. Документальное оформление, формы и системы оплаты труда, формирование и структура фонда заработной платы, его экономическое значение.
курсовая работа, добавлен 14.03.2016Содержание организации оплаты труда на предприятиях торговли и пути ее улучшения. Характеристика деятельности предприятия торговли ООО "Мини-маркет Богунай" г. Зеленогорска и среда его функционирования. Оценка уровня стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Составные элементы организации оплаты труда на предприятии. Принципы формирования затрат на заработную плату. Сдельная и повременная оплата труда. Сущность принципа оплаты по затратам и результатам. Этап разработки и регулирования заработной платы.
доклад, добавлен 01.12.2012Экономическая сущность оплаты труда работников, осуществления работодателем выплат персоналу за выполненный труд. Определение эффективности соотношения оплаты труда и производительности. Оценка трудовых показателей предприятия ООО "Смоленск Ритейл Центр".
курсовая работа, добавлен 13.04.2019Понятие и сущность оплаты труда, основные подходы к ее организации. Основные подходы к определению оплаты труда, используемые в зарубежной практике в современных условиях: США, Швеция, Япония. Совершенствование оплаты труда на основе зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 15.02.2011Действия, побуждающие работников к заинтересованности в своей сфере. Изучение видов поощрения и стимулирования. Влияние правильной организации системы оплаты труда на темпы роста производительности труда. Стимулирование повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 10.05.2016Основы организации, формы и системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Принципы организации оплаты труда, государственное регулирование. Принцип тарифной системы оплаты. Методы анализа оплаты труда. Организация оплаты труда в ООО "Эмаль".
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Правовые основы организации оплаты труда. Создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников. Бестарифная и тарифная система оплаты труда в условиях рыночной экономики. Сущность заработной платы и ее функции.
реферат, добавлен 17.12.2016Порядок формирования оплаты труда. Экономическое и социальное назначение заработной платы как основного источника доходов работников. Изучение элементов организации оплаты труда на примере банка. Новые формы оплаты труда и эффективность их применения.
курсовая работа, добавлен 22.03.2017Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015