Теоретические основы формирования компенсационной системы
Изменения в содержании труда, обусловленные происходящими в мире глобализационными процессами. Необходимость построения адекватных систем вознаграждения наемного труда. Позитивные стороны внедрения компенсационных систем в казахстанской экономике.
Подобные документы
Анализ альтернативного подхода к исследованию дифференциации в оплате наемного труда, основанного на теории сегментированных рынков. Самостоятельная роль свойств рабочих мест в определении оплаты труда. Дефицит "хороших" рабочих мест, дискриминация.
статья, добавлен 13.09.2018- 52. Применение статистических методов в изучении распространении различных форм и систем оплаты труда
Заработная плата как форма вознаграждения за труд и важный стимул для работников предприятия. Цели и элементы рациональной организации оплаты труда. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.09.2011 - 53. Альтернативы трансформации отечественной пенсионной системы в условиях параметрических изменений
Необходимость дополнительных бюджетных трат на первом этапе внедрения - один из недостатков системы индивидуального пенсионного капитала. Создание добровольных пенсионных систем - метод стимулирования последовательного роста оплаты труда работников.
статья, добавлен 23.02.2021 Роль и значение оплаты труда в системе вознаграждения. Функции зарплаты, факторы и системы оплаты труда. Показатели, характеризующие проблему организации оплаты труда. Приоритетные направления реформирования организации оплаты труда на предприятиях.
курсовая работа, добавлен 07.04.2011Сущность рынка труда, проблемы его формирования, стабильного функционирования в современном мире. Формирование в России рынка труда, диктующее необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, менталитет населения.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Сущность и понятие заработной платы работников как социально-экономической категории. Комплексное изучение форм и систем оплаты труда. Приоритетные направления налогового регулирования. Компенсация работодателем труда наемного работника на предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.12.2015Сущность нетрадиционной и традиционной системы оплаты труда. Система "плавающих" окладов и бестарифная. Повременная система оплаты труда. Особенности нематериальных систем оплаты труда. Системы переменной заработной платы. Групповые системы премирования.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Изложение процесса и принципов планирования, начисления и формирования фонда заработной платы: структура фонда оплаты труда, правила его формирования и методы планирования; формы оплаты труда; заработная плата (основная, дополнительная, вознаграждения).
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.05.2014Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь, их сущность и роль в рыночных отношениях. Классификация систем заработной платы. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Анализ оплаты труда и тарификации работников на исследуемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Направления решения проблемы исследования механизма диффузии в деятельности экономических систем. Особенности их функционирования в условиях рынка, необходимость и методология построения динамической модели функционирования систем с диффузными свойствами.
статья, добавлен 31.12.2018Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Эволюция понятия рынка труда, типология и структура. Особенности товара "труд". Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях, роль профсоюзов. Проблемы функционирования рынка труда в современной переходной российской экономике.
курсовая работа, добавлен 23.12.2010Принципы разработки рациональных режимов труда и отдыха. Основные фазы врабатывания, или нарастающей работоспособности человека в течение рабочей смены. Элементы бестарифной системы оплаты труда. Формы регулирования заработной платы лиц наемного труда.
курсовая работа, добавлен 13.03.2010Экономическая сущность и значение заработной платы. Характеристика функций и основных форм оплаты труда, их применение и отличительные черты. Зарубежный и российский опыт установления систем оплаты труда. Дополнительные формы и системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 05.04.2016Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Теоретические аспекты форм и систем оплаты труда. Сущность заработной платы в рыночной экономике. Общая экономическая характеристика предприятия ООО "АЛК-СИБ", анализ его форм и систем заработной платы, а также рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 29.09.2010Принципы организации заработной платы. Описание форм и систем оплаты труда. Премии и доплаты. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "Белшина". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по бестарифной оплате труда.
курсовая работа, добавлен 05.11.2008Теория формирования оплаты труда, которая представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Сущность и значение заработной платы. Тарифная система.
курсовая работа, добавлен 03.06.2012- 70. Социально-экономические аспекты повышения эффективности использования труда женщин в строительстве
Место труда женщин в современной экономике. Региональные особенности использования наемного труда женщина в строительной отрасли. Основные составляющие качества трудовой жизни применительно к женскому труду, наиболее важные направления его повышения.
автореферат, добавлен 01.07.2018 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Системы оплаты труда на предприятии. Подходы к повышению мотивации труда человека на ОАО "Дружковский машиностроительный завод". Оплата и стимулирование труда специалистов и технических служащих.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Разработка эффективной системы оплаты труда и вознаграждений. Основные принципы политики вознаграждения, разработка постоянной части денежного вознаграждения. Анализ хозяйственной деятельности предприятия и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
отчет по практике, добавлен 15.02.2021Изучение понятия наемного труда и стоимости рабочей силы в сфере гостиничного сервиса. Анализ соотношения необходимого и прибавочного труда. Обзор различных подразделений современных гостиниц. Организация труда и бытового обслуживания работников.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Механизм оплаты труда в организации. Тарифные и надтарифные условия оплаты труда на предприятии. Анализ действующих форм и систем заработной платы в ОАО "Промприбор", пути их совершенствования. Оценка факторов изменения годового фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Механизм оплаты труда, формы и системы заработной платы. Фонд оплаты труда, эффективность его использования на ЗАО ПО "Киев-Конти". Усовершенствование действующих систем оплаты труда, внедрение элементов новой бонусной системы, ее социальный эффект.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010