Сутність та еволюція поняття "мотивування"
Характеристики мотивування як функції менеджменту та як засобу підвищення продуктивності праці. Причини, що складають основу мотивів людини. Дослідження психологічних аспектів мотивування соціологом Е. Мейо. Виникнення школи руху за гуманні стосунки.
Подобные документы
Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Мотивація - процес спонукання людей до праці для досягнення особистих цілей та цілей організації. Особливості теорії набутих потреб Д. Мак-Клеланда. Справедлива оцінка поточної діяльності людини, її результатів згідно теорії справедливості Дж. Адамса.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Менеджмент підприємств готельно-ресторанного бізнесу. Завдання менеджменту в сфері управління виробничими процесами. Засоби управлінської праці. Фахова та внутрішньофірмова кар'єра працівника. Регулювання робочого часу та заохочення вільним часом.
реферат, добавлен 14.12.2012Аналіз сутності і сенсу людського праці. Особливість підвищення професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Розгляд суб’єктивних чинників вибору професії та рівня кваліфікації, що визначаються рівнем престижності роботи. Причини демотивації персоналу.
статья, добавлен 08.05.2018- 55. Концептуальна еволюція теоретико-методологічних аспектів управління персоналом підприємств IT-сфери
Аналіз кадрових інновацій в сфері інформаційних технологій. Мотивування команди при віддаленій роботі та кризових обмеженнях. Впровадження зарубіжного досвіду в процес організації праці. Пошук й підбір IT-фахівців з використанням методик Scrum і Kanban.
статья, добавлен 27.10.2023 Виявлення особливості створення ефективної управлінської команди в організації. Оцінка мотивування її працівників за допомогою нетрадиційних форм мотивації, зокрема теорією R-мотивації. Аналіз мотивації працівників при формуванні управлінської команди.
статья, добавлен 02.04.2019Теоретико-методологічні аспекти організації роботи з персоналом. Оцінка ефективності виробничо-господарських та управлінських процесів. Схема процесу формування мотивів поведінки людини. "Піраміда потреб" Маслоу. Арсенал мотиваційних засобів менеджера.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Аналіз еволюції поглядів на поняття "заробітна плата" з урахуванням її значення і ролі в економіці. Дослідження багатогранності даної категорії, а також підходів до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин: працівника, роботодавця, держави.
статья, добавлен 31.01.2018Аналіз характерних відмінностей американської, європейської та японської систем управління персоналом та засобів підвищення мотивації праці. Визначення можливостей впровадження найбільш ефективних методів управління на вітчизняних підприємствах.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Економічна характеристика ДЗБМ "АСТОР" як суб’єкта господарчої діяльності. Історична довідка підприємства. Соціальна сутність колективної праці, її єдність і неоднорідність, ступінь диференціації. Формування механізму трудової поведінки працівника.
курсовая работа, добавлен 24.09.2010Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Застосування теорій мотивування у компанії. Формування механізмів управління групами працівників в компанії. Використання методів менеджменту, проектування комунікацій на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Результативність і ефективність управління сучасною організацією. Принципи і методи управління, основна класифікація. Розвиток господарств у Фінляндії. Особливості фінської системи менеджменту. Мотивування як загальна функція менеджменту у Фінляндії.
реферат, добавлен 26.02.2011Підвищення ефективності HR-менеджменту в Україні. Аналіз сутності кадрового потенціалу, його ролі в економічному розвитку підприємства. Розгляд інструментів управління персоналом та системи його мотивування. Забезпечення кар’єрного росту працівників.
статья, добавлен 20.09.2024Організація як об’єкт управління. Еволюція поглядів на сутність менеджменту. Горизонтальний та вертикальний поділ праці в організації. Основні складові та сфери менеджменту. Співвідношення сфер та рівнів менеджменту. Зовнішнє середовище прямого впливу.
реферат, добавлен 16.01.2013Поняття мотивації трудової діяльності, її сутність та основні задачі. Види та моделі мотивування, їхнє використання в різних умовах, класифікація. Теорії мотивації А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Шляхи теорії та практики мотивації в Україні.
реферат, добавлен 04.12.2008Поняття менеджменту та необхідності управління організаціями. Характеристика особливостей менеджменту як виду професійної діяльності. Еволюція управлінської думки. Дослідження основних складових та сфер менеджменту. Загальна системна модель організації.
лекция, добавлен 22.04.2016Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Використання методів менеджменту та формування його функцій в організації (планування, організування, мотивування контролювання, регулювання). Аналіз діяльності організації на сучасному етапі. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Принципи менеджменту як самостійного виду професійної діяльності, напрями його розвитку. Еволюція функцій менеджменту, горизонтальний та вертикальний розподіл праці. Змістові та процесуальні теорії мотивації. Японська та американська управлінські школи.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Ознайомлення із завданнями менеджменту на етапі взаємовідносин з людським соціальним аспектом індустрії. Характеристика досліджень Мері П. Фоллетта та Елтона Мейо. Розгляд особливостей теорії Честера Барнарда та Дугласа Мак-Грегора про поведінку людей.
реферат, добавлен 04.10.2014- 71. Самоменеджмент в системі підвищення конкурентоспроможності сучасного підприємства: виклики безпеки
Роль самоменеджменту у стимулюванні інновацій, гнучкості та залученості співробітників. Особливість мотивування співробітників до саморозвитку та навчання. Особистісне зростання працівника та підвищення ефективності конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 10.06.2024 Розробка концепції наукового менеджменту та основоположні принципи управління підприємством. Європейська та американська школа адміністративні школи управління. Принципи менеджменту, розроблені Файолем. Мейо - родоначальник "школи людських стосунків".
статья, добавлен 20.02.2014Сутність і поняття стратегічного менеджменту, його функції та принципи, види стратегій. Етапи становлення стратегічного менеджменту як самостійної галузі дослідження і управлінської практики, етапи його еволюції. Школи стратегічного менеджменту.
реферат, добавлен 18.11.2014Визначення сутності організації, як об’єкту управління. Характеристика особливостей вертикального та горизонтального поділу праці. Дослідження еволюції поглядів на сутність менеджменту. Розгляд поняття менеджменту, як виду професійної діяльності.
лекция, добавлен 27.10.2015Кадри підприємства: сутність, структура. Економічна сутність продуктивності праці, показники її підвищення на підприємстві. Ефективність використання ресурсів. Оцінка рівня продуктивності праці, пропозиції та шляхи її удосконалення на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 29.10.2016