Сутність та еволюція поняття "мотивування"
Характеристики мотивування як функції менеджменту та як засобу підвищення продуктивності праці. Причини, що складають основу мотивів людини. Дослідження психологічних аспектів мотивування соціологом Е. Мейо. Виникнення школи руху за гуманні стосунки.
Подобные документы
Теоретичні основи мотиваційних процесів в управлінні підприємством. Аналіз мотивування в сучасних умовах, український і закордонний досвід. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Засоби поліпшення мотивації праці, параметрів робот.
курсовая работа, добавлен 16.05.2009Формування кадрової політики в контексті забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розвиток лідерських та управлінських компетенцій керівників, їх вміння ефективно взаємодіяти з підлеглими. Мотивування персоналу на прийняття креативних рішень.
статья, добавлен 21.12.2023Сутність поняття "механізм управління". Структурна схема механізму управління інноваційною діяльністю. Функція планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання. Економічний, науково-технічний, соціальний, екологічний ефект діяльності.
статья, добавлен 16.08.2013У статті проведено історичний екскурс, аналіз та узагальнення досвіду мотивування працівників, що застосовується у провідних країнах світу: Японії, Німеччині, Китаю, США та в Україні. Виокремлено основні матеріальної та нематеріальної системи мотивації.
статья, добавлен 22.01.2024Кадри підприємства, їх економічна сутність й структура. Показники підвищення продуктивності праці на підприємстві. Оцінка рівня продуктивності праці на підприємстві ВАТ "ТОДАК". Пропозиції та шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 29.10.2016Еволюція розуміння понять мотивування працівників та визначення особливостей мотиваційного процесу різних сфер інноваційної діяльності на підприємствах. Аналіз підходів науковців до бачення процесів мотивації і стимулювання персоналу та визначення потреб.
статья, добавлен 22.04.2024Обгрунтування теоретичні аспекти оновлення механізму управління розвитком системи мотивації в контексті реалізації забезпечення ефективної дії концепції ділового адміністрування сучасних підприємств. Мотивування як чинник активізації трудової поведінки.
статья, добавлен 30.01.2022Організаційно-економічна характеристика підприємства ПАТ "Мена Пак". Управління персоналом, формування кадрового резерву. Організація і нормування праці на підприємстві. Мотивація персоналу на підприємстві ПАТ "Мена Пак". Оцінка факторів мотивування.
отчет по практике, добавлен 19.12.2015Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.
реферат, добавлен 27.04.2017Поняття про мотивацію та її структуру, історія виникнення та еволюція розвитку. Створення ефективних мотиваційних систем на підприємствах і організаціях для продуктивної діяльності працівників. Мотивація як загальна функція менеджменту, аналіз теорій.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Показники рівня продуктивності праці, фактори та резерви її підвищення. Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на підприємстві. Аналіз доходів та витрат підприємства в розрізі елементів та мотивація праці працівників.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Місце людського капіталу у структурі капіталу машинобудівного підприємства, чинники розвитку. Умови формування кадрової стратегії. Розробка методичних підходів до створення центрів відповідальності як основи групового оцінювання та мотивування праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015Еволюція теорій мотивації трудової діяльності, тенденції гуманізації у розвитку виробничого менеджменту. Сукупність трудомотивуючих чинників та класифікація мотивів ефективності праці робітників підприємств. Шляхи посилення мотиваційної системи.
автореферат, добавлен 25.08.2014Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності підприємства. Система мотивації інноваційного розвитку. Створення умов для більш повного виявлення трудового потенціалу персоналу. Інтрапренерство як перспективний напрям підвищення мотивації.
реферат, добавлен 06.08.2013Теоретико-методологічні заходи вивчення мотивації. Методи стимулювання у соціальній роботі. Методика оцінювання мотивування. Контроль, як спосіб підвищення заохочення працівника. Застосування по відношенню до персоналу стимулів щодо вирішення завдань.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Суть та значення продуктивності праці на підприємстві, фактори, які впливають на її рівень. Показники діяльності ЗАТ "Оболонь", оцінка фінансового стану. Аналіз структури та якісної характеристики персоналу. Заходи щодо підвищення кваліфікації робітників.
курсовая работа, добавлен 21.01.2013Еволюція науки менеджмент. Сутність процесного, системного та ситуаційного підходів до управління. Концепція життєвого циклу організації. Функції менеджменту. Підвищення якостей трудової діяльності персоналу. Вимоги до етики в менеджменті туризму.
курс лекций, добавлен 25.01.2015Сутність і значення сучасного менеджменту, еволюція наукових шкіл. Зміст і логіка розвитку управління, його закономірності та принципи. Поняття про організацію як відкриту систему, її функції та види. Класифікація та виробнича структура підприємств.
учебное пособие, добавлен 18.02.2013Основні методи реалізації системи мотивації на підприємствах туристичної сфери. Аналіз політики мотивації трудової діяльності туристичної фірми та шляхи її удосконалення. Форми та основні системи оплати праці, зміст її матеріального стимулювання.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Аналіз сутності технологій підвищення продуктивності праці на підприємствах з урахуванням впливу окремих чинників. Максимальна особиста зацікавленість працівників у вдосконаленні виробничого процесу як головна умова підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 26.03.2016Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.
автореферат, добавлен 08.09.2013- 97. Роль менеджменту економічної безпеки суб'єктів господарювання при здійсненні лізингових операцій
Функціональна багатогранність менеджменту, безпосередньо пов’язана з особливостями його економічних, соціально-психологічних, правових, організаційно-технічних аспектів. Основні функції менеджменту: планування, мотивація, контроль, аналіз, організація.
статья, добавлен 06.04.2019 Розробка і вдосконалення механізму стимулювання роботодавців і найманих працівників з метою посилення їхньої матеріальної й моральної зацікавленості в навчанні, цілеспрямованому плануванні трудової кар'єри. Аналіз навчання персоналу у зарубіжних країнах.
контрольная работа, добавлен 12.04.2017- 99. Основні напрями забезпечення ефективної мотивації праці з метою підвищення якості трудового життя
Урахування ефективної мотивації праці, оскільки чинники впливу на якість трудового життя та мотиваційні настанови формуються в одній площині виникнення та задоволення різноманітних потреб людини. Дослідження мотиваційних аспектів економічного розвитку.
статья, добавлен 02.10.2018 Мета, принципи та механізми державного управління. Аналіз діяльності посадових осіб і місцевого самоврядування. Характеристика авторитарного, демократичного та ліберального стилів керівництва. Мотивування працівників на досягнення високих результатів.
реферат, добавлен 03.09.2015