Особенности трудовой миграции молодежи в современной Польше
Характеристика движения населения, имеющего своей целью смену временного или постоянного местопребывания. Определение основных направлений планируемой миграции. Изучение принципов установившейся социально-экономической ситуации в польском обществе.
Подобные документы
Особенности проведения аттестации рабочих мест с целью выявления вредного воздействия некоторых факторов на организм человека, с целью учета напряженности и тяжести трудового процесса. Определение и установка класса и категории рабочего места сотрудника.
статья, добавлен 28.01.2019Исследование стратегии как детального комплексного плана осуществления миссии организации и достижения ее целей. Аспекты системы планирования. Анализ основных принципов планирования и их составляющих: сегодняшнего состояния дел и направлений движения.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Сущность рынка труда. Труд как экономический ресурс. Сегментация рынка труда и структура рабочей силы. Субъекты спроса и предложения на рынке труда. Международная миграция населения и рабочей силы как одна из острых социально-экономических проблем России.
курсовая работа, добавлен 20.06.2016Характеристика городской и сельской форм расселения людей. Анализ плотности и размещения населения в федеральных округах. Определение основных социально-демографических проблем России в условиях перехода к рынку труда. Изучение феномена депопуляции.
контрольная работа, добавлен 30.12.2009Определение места карьеры в структуре потребностей современного человека. Изучение условий её реализации. Характеристика основных типов трудовой деятельности. Рассмотрение понятия адаптивного потенциала человека. Результаты профессиональной адаптации.
реферат, добавлен 18.04.2015Сущность и особенности социально-экономических организаций. Управление социально-экономическими организациями. Технологии управления социально-экономической организацией. Рекомендации руководителю по управлению социально-экономической организацией.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи, оценка кризисного состояния рынка труда, основные причины такого положения дел. Виды социальных предпосылок в сфере молодежной занятости и их анализ, стратегии изменения текущей ситуации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Сущность управления персоналом, характеристика основных принципов. Порядок классификации методов по разным признакам. Процесс мотивации трудовой деятельности. Признаки правильного построения организационных структур. Структура стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Определение сущности и основных причин конфликта - осознаваемого противоречия, которое характеризуется противоборством конфликтующих сторон. Особенности проявления конфликтов в трудовой деятельности. Организационно-управленческий конфликт и его типизация.
реферат, добавлен 07.02.2012Изучение понятия мотивации, которая является важной частью трудового процесса. Определение проблемных аспектов мотивационной системы, присущих российским компаниям. Анализ приоритетных направлений в мотивационных программах для российских работников.
статья, добавлен 28.01.2017Управление человеческими ресурсами как стратегический и целостный подход к руководству персоналом. Характеристика специфических особенностей современной структуры занятости населения. Исследование основных составляющих трудовой ментальности нации.
презентация, добавлен 06.02.2017Требования к методам работы с персоналом в условиях развития общественного производства. Оценка экономической перспективности развития профессионализма рабочих и специалистов. Технологии обучения трудового коллектива в постиндустриальном обществе.
контрольная работа, добавлен 19.04.2017Интеллектуальная собственность, её сущность, роль, значение. Программа регулирования "интеллектуальной миграции". Пути решения проблемы утечки высококвалифицированных трудовых кадров за границу. Разработка системы программ по регулированию рынка труда.
реферат, добавлен 23.11.2017Рассмотрение проблемы мотивации персонала в литературе. Анализ основных составляющих мотивационного процесса. Характеристика принципов трудовой мотивации, выявление путей улучшения мотивации труда. Система мотивации в зарубежных странах и в Приднестровье.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013Характеристика персонала исследуемого предприятия и системы управления персоналом. Ознакомление с методами совершенствования нематериальной мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Определение главных принципов стимулирования труда.
отчет по практике, добавлен 18.06.2016Определение типичных ошибок при проведении деловых совещаний. Изучение основных принципов речевого воздействия в деловой риторике. Исследование разновидностей коммуникаций и принципов управления ими. Рассмотрение основных задач деловой коммуникации.
контрольная работа, добавлен 09.04.2016Рассмотрение основных понятий и сущности управленческих решений. Характеристика методических основ теории игр. Определение особенностей способов разрешения конфликтной ситуации в производственной деятельности предприятия и в трудовом коллективе в целом.
реферат, добавлен 16.06.2016Понятие и виды трудовой карьеры, ее этапы. Модели и особенности карьерного развития за рубежом (японский и американский опыт). Кадровая характеристика ОАО "УМПО". Социально-психологические мероприятия и совершенствование системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015Определение и описание содержания и характера трудовой деятельности работников. Реализация возможности экономии затрат труда и рабочего времени в условиях массового выпуска продукции. Показатели движения кадров. Анализ нормирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Характеристика труда - целесообразной деятельности людей, которая направлена на создание материальных и культурных ценностей. Особенности социально-экономической сущности, структурных элементов и мотивационных компонентов трудовой деятельности персонала.
контрольная работа, добавлен 15.03.2010Природа противоречий социально-трудовых отношений, необходимость одновременного достижения целей социальной справедливости и экономической эффективности. Ошибки работодателей, приводящие к обострению напряженности и конфликтам в трудовых коллективах.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Формирование социально-трудовой сферы: формы регулирования социальной политики, мотивация, политика доходов и заработной платы, благосостояние и бедность. Зарубежный и российский опыт экономики социально-трудовых отношений, модели социального партнёрства.
статья, добавлен 30.08.2018Рассмотрение необходимости формирования рынка труда. Определение социально-экономической сущности, структуры и принципов занятости. Исследование занятости как важнейшей характеристики экономики и благосостояния народа. Изучение классификации занятых.
реферат, добавлен 19.10.2017Изучение характеристики карьеры и её стадий. Определение сущности, задач и средств развития персонала. Рассмотрение организационно-экономической характеристики организации. Совершенствование процесса управления трудовой карьерой работников организации.
контрольная работа, добавлен 07.04.2015Рассмотрение качества трудовой жизни как философии и экономического благополучия фирмы. Анализ экономической базы. Перечень показателей качества трудовой жизни. Факторный анализ трудовой жизни в организации. Изучение ее социальных аспектов в организации.
контрольная работа, добавлен 06.04.2014