Особенности трудовой миграции молодежи в современной Польше
Характеристика движения населения, имеющего своей целью смену временного или постоянного местопребывания. Определение основных направлений планируемой миграции. Изучение принципов установившейся социально-экономической ситуации в польском обществе.
Подобные документы
- 101. Трудовой коллектив
Трудовой коллектив и его роль в современных условиях. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива, роль и место руководителя. Ситуации, вызывающие необходимость прибегать к временному трудовому коллективу, особенности управления им.
курсовая работа, добавлен 16.01.2013 Характеристика основных понятий, направлений, функций и принципов оперативного управления предприятием. Разработка документации по внедрению мероприятий оперативного антикризисного управления. Определение экономического эффекта и затрат при их реализации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Общая характеристика трудовых ресурсов мира. Экономически активное население, понятие человеческого капитала. Обеспечение основного прироста населения в развивающихся странах. Качество рабочей силы, производительный потенциал, способности работника.
реферат, добавлен 07.02.2011Определение понятия коллектива, изучение моделей социально-психологического климата в обществе. Исследование роли непосредственного руководителя на производстве. Основные компоненты конфликта, его структура и виды: реалистические и нереалистические.
контрольная работа, добавлен 29.06.2011Анализ масштабов регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, изучение ее основных причин. Характеристика молодежного рынка труда, который является ограниченным в силу низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.
реферат, добавлен 04.01.2010Рассмотрение принципов проектирования системы управления персоналом и приоритетных направлений работы кадровых служб. Описание методов и этапов планирования потребности в трудовых ресурсах. Изучение стратегий и тактики кадровой политики предприятия.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015Исследование особенностей трудовой деятельности персонала организации, которая во многом зависит от эффективности внедренных мотивов. Определение понятия геймификации, которая подразумевает получение работником удовлетворенности от своей деятельности.
статья, добавлен 16.07.2018Анализ основных понятий управления. Характеристика менеджмента как управления социально-экономическими процессами на уровне фирмы в рыночных условиях. Изучение особенностей общего и функционального менеджмента. Анализ основных принципов менеджмента.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Изучение сущности и классификации туристских услуг и определение PR–кампании как средства их продвижения. Анализ организационно–экономической деятельности туристического предприятия ООО "Мир без границ" и основных направлений его PR – деятельности.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Определение понятия информационных технологий, их происхождение и развитие. Составляющие ИТ и основные требования к ним. Понятие и структура социальной сферы. Изучение роли, места и основных задач информационных технологий в современном обществе.
реферат, добавлен 21.11.2014Понятие, сущность и классификация принципов менеджмента в системе управления. Идеи школ классического менеджмента. Общая характеристика деятельности, систем управления и основных направлений использования принципов управления на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.11.2011Характеристика понятия менеджмент, его значение и функции. Изучение основных принципов управления трудовой деятельностью посредством поощрения и удовлетворения потребностей работников. Классификация теорий мотивации, их применение в управлении кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009- 113. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Характеристика понятия трудовой адаптации. Изучение ошибок, которые совершают организации при внедрении программы адаптации для вновь пришедших сотрудников. Характеристике основных форм подготовки и проведения процедур трудовой адаптации персонала.
статья, добавлен 06.06.2018Понятие труда и трудовых ресурсов, характеристика их количественного и качественного аспектов. Определение экономически активного и неактивного населения согласно рекомендациям Международной организации труда. Международная миграция трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Специфика конфликтной ситуации в управленческом деле. Особенность природы и классификации коллизий. Главная характеристика методов управления спорной обстановкой в трудовой деятельности. Основные принципы и задачи психологической службы предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Определение понятия и характеристика особенностей трудового права, его методов и принципов. Анализ особенностей трудового договора, основ его прекращения. Характеристика порядка увольнения сотрудников, а также порядка отзыва заиления об увольнении.
контрольная работа, добавлен 23.11.2016Характеристика особенностей управления нововведениями в организации. Анализ понятия и сущности предпринимательской сети. Изучение основных направлений улучшения организации работы управляющих. Исследование принципов организации научных исследований.
методичка, добавлен 26.09.2017Ознакомление с теоретическими аспектами японской модели управления персоналом. Определение и характеристика принципов японской системы управления трудовыми ресурсами. Рассмотрение основных технико-экономических показателей исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.09.2017Изучение основных показателей производительности труда, выработки и трудоемкости. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ. Анализ динамики, структуры и движения персонала, заработной платы, системы норм труда.
курсовая работа, добавлен 23.09.2011Изучение экономических методов управления как способа воздействия, имеющего в своей основе экономические отношения и интересы людей. Теоретические основы экономико-математических методов управления организацией на примере ООО "Осинский Мясокомбинат".
реферат, добавлен 24.06.2016Анализ качества социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса в условиях растущих рисков и неопределенности в российской и мировой экономике. Изучение системы конкурентного потенциала социально-трудовых отношений.
статья, добавлен 18.03.2018Методы подбора персонала на вакантные должности. Роль временного персонала в организациях в современных условиях. Подбор временного персонала в городе Барнаул. Характеристика городского рынка труда. Наиболее востребованные профессии временного персонала.
курсовая работа, добавлен 11.08.2014Понятие и сущность социально-психологического климата, факторы и принципы его формирования, направления и особенности диагностики. Первичный трудовой коллектив как малая группа. Типы взаимоотношений в коллективе, роль руководителя в формировании климата.
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Теоретические основы и современные тенденции развития системы мотивации работников. Характеристика мотивационных факторов воздействия на трудовой коллектив. Учет специфики китайской культуры в побуждении персонала к труду при выходе компании на рынок.
дипломная работа, добавлен 01.01.2017