Формування мотиваційного механізму управління персоналом торговельних підприємств
Сутність мотивації, як функції управління персоналом. Еволюція підходів до організації стимулювання роботи. Сучасний стан умов праці, соціального та психологічного мотивування в торговельних підприємствах з позиції реалізації їх мотиваційного потенціалу.
Подобные документы
Вивчення та характеристика досвіду мотивації ефективної зайнятості в країнах розвиненої ринкової економіки. Розробка концептуальних підходів щодо вдосконалення принципів та важелів мотиваційного механізму забезпечення ефективної зайнятості населення.
автореферат, добавлен 29.08.2015Розгляд антикризового управління як складової системи управління в ринкових умовах господарювання. Методичні аспекти використання облікової інформації на підприємстві. Підбір відповідних інформаційних показників, необхідних для здійснення аналізу.
статья, добавлен 02.10.2018Науково-методичні підходи щодо оцінки і вимірювання продуктивності праці. Напрямки удосконалення механізму управління продуктивністю праці на підприємствах машинобудування України. Прогнозування продуктивності праці в системі макроекономічних показників.
автореферат, добавлен 13.08.2015Розробка сучасних теоретичних аспектів трансформації вітчизняного досвіду управління персоналом в управління людськими ресурсами на засадах розвитку трудового потенціалу робітників. Управління розвитком трудового потенціалу на макро- та на макрорівні.
автореферат, добавлен 15.07.2014Розробка і реалізація соціально-економічної політики на загальнодержавному та регіональному рівнях. Сутність, функції та методи управління підприємством, його організаційна структура. Стимулювання та форми поділу праці. Забезпечення екологічної безпеки.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Методи встановлення норм праці та їх обґрунтування. Сутність і принципи соціального партнерства, його правові основи, мета та принципи. Персонал організації, його структура та завдання управління. Кадрова політика організації. Поділ і кооперування праці.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Трьохвекторна оціночна система управління дебіторською заборгованістю підприємства. Традиційні підсистеми оцінки результативності та ефективності управління. Підсистема оцінки якості управління дебіторською заборгованістю торговельних підприємств.
автореферат, добавлен 06.09.2013Ключові поняття мотивації трудової діяльності. Макро- і мікроекономічні чинники, що впливають на формування і функціонування мотиваційного механізму ефективної праці. Сучасні форми, методи мотивації трудової діяльності найманих працівників промисловості.
автореферат, добавлен 29.08.2013- 109. Організаційно-економічний механізм управління комерційною діяльністю підприємств роздрібної торгівлі
Теоретичні підходи до комерційної діяльності в сучасних умовах. Комерційна функція як основа ефективної діяльності торговельного підприємства та концепції її управління в роздрібних торговельних мережах. Моделювання організаційно-економічного механізму.
диссертация, добавлен 23.10.2014 Формування організаційно-економічного механізму управління, який здатен забезпечити досягнення високих показників ефективності в діяльності підприємств як ключове завдання вітчизняної сучасності. Характеристика сучасних умов функціонування підприємств.
статья, добавлен 16.03.2020- 111. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Визначення кооперативного існування праці, його реального організаційного потенціалу. Суспільний поділ праці як джерело його кооперативної організації і об’єкт соціального управління. Прояв виробничої самоорганізації людей у підприємницькій діяльності.
статья, добавлен 06.04.2019Організаційні причини нещасних випадків на промислових підприємствах. Удосконалення системи управління охороною праці з метою скорочення виробничого травматизму. Соціально-економічні та виробничі заходи щодо ресурсного забезпечення безпечних умов праці.
статья, добавлен 30.12.2018Генезис комунікаційних систем, аналіз стану систем комунікаційного менеджменту. Методологічні засади та концепція КМ. Вдосконалення механізму управління системою КМ, метод оцінювання праці програмістів. Формування системи мотивації ІКТ працівників.
автореферат, добавлен 11.08.2015Стан стратегічного управління на підприємствах машинобудівної галузі. Фактори, які перешкоджають впровадженню стратегічного управління. Особливості машинобудіництва як об’єкта стратегічного управління, перспективні напрями розвитку підприємств галузі.
статья, добавлен 02.01.2019Огляд зарубіжного і вітчизняного досвіду управління економічною стійкістю підприємств електронної комерції. Принципи математичного моделювання бажаного прибутку. Сутність організаційно-економічного механізму реалізації комплексу моделей управління.
автореферат, добавлен 28.07.2014Принципи класифікації товарних запасів. Сутність і зміст процесу управління запасами підприємств роздрібної торгівлі. Система оцінки,стан та динаміка ефективності управління. Основні напрямки обґрунтування ефективної системи управління товарними запасами.
автореферат, добавлен 22.06.2014Концептуальні засади управління конкурентоспроможністю, формування експортного потенціалу аграрних підприємств. Методи стимулювання нагромадження доданої вартості, диверсифікації, орієнтації на глобальні ринкові ніші та засоби інноваційного менеджменту.
автореферат, добавлен 08.09.2013Аналіз формування стратегії роздрібних і гуртових торговельних підприємств, що функціонують в умовах розвитку ринкових відносин і загострення конкуренції. Методичні підходи до розрахунку комплексного показника фінансового стану торговельного підприємства.
автореферат, добавлен 12.07.2015Управління конкурентною раціональністю торговельних підприємств в умовах ринкової економіки. Оптимізація конкурентної поведінки підприємств на основі когнітивного моделювання. Результативність управління на основі діагностики конкурентної компетенції.
автореферат, добавлен 26.09.2015- 121. Організація контролю в управлінні діяльністю підприємств споживчої кооперації у сучасних умовах
Закономірності розвитку організації управління контролем на сучасному етапі. Принципи нормування праці контрольно-ревізійних працівників з урахуванням особливостей роботи підприємств у період переходу до ринку. Модель розрахунку норм витрат праці.
автореферат, добавлен 11.11.2013 Економічна сутність і форми партнерських відносин підприємств. Систематизація підходів до оцінки ефективності управління взаємодією підприємств у логістичних ланцюгах. Формування концептуальних засад синергізму партнерської взаємодії організацій.
автореферат, добавлен 06.09.2013Розгляд сутності оптимального управління ефективністю праці. З'ясування засад формування і оцінки ефективності праці. Представлення оптимального підходу до підвищення ефективності праці, що дає можливість забезпечити прибутковість вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 24.12.2018- 124. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств
Аналіз сутності системи стимулювання праці. Обґрунтування підходів до її формування на основі розвитку культури підприємства. Визначення зв’язку елементів системи "субкультури-стимулювання-виробництво" в виробничих підрозділах машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Розробка, аналіз теоретико-методичних підходів до мотивації ресурсозберігаючих заходів на різних рівнях господарювання, комплексної оцінки її ефективності. Методологічні аспекти формування еколого-економічного механізму управління ресурсозбереженням.
автореферат, добавлен 27.07.2015