Формування системи маркетингу персоналу на підприємстві
Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.
Подобные документы
Висвітлення необхідності здійснення інноваційної діяльності на підприємствах як фактору прискореного розвитку промисловості. Підвищення кваліфікації персоналу та якісних характеристик продукції. Обґрунтування інноваційної стратегії розвитку підприємства.
статья, добавлен 03.05.2019Передумови та напрями навчання та розвитку персоналу в умовах дигіталізації у вітчизняній практиці. Поняття "працівник знань" та характеристики діяльності такого робітника. Динаміка використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємствах.
статья, добавлен 28.10.2021Вивчення підприємства як цілісної економіко-соціальної системи. Дослідження економічних процесів на підприємстві і ринку; споживачів, персоналу і суспільства в цілому, його внутрішнього та зовнішнього середовища методом багатовимірного шкалування.
автореферат, добавлен 11.08.2014Поняття і класифікація персоналу підприємства. Продуктивність праці: сутність, методи вимірювання і фактори зростання (чинники підвищення продуктивності праці). Оплата праці персоналу підприємства. Система оцінки ефективності використання персоналу.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015Доцільність підвищення результативності процесів формування персоналу промислових підприємств в Україні. Основні діючі підприємства машинобудування Донецької області. Оцінка результативності процесів формування персоналу виокремлених підприємств.
статья, добавлен 10.10.2018Характеристика величини і структури заробітної плати як основного елемента системи матеріального стимулювання персоналу підприємств залізорудної промисловості. Особливість визначення розмірів оплати труда працівників на основі ціни робочої сили.
автореферат, добавлен 28.10.2015Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Фактори, що впливають на діяльність компаній з пошуку та підбору персоналу. Дослідження ринку рекрутингових послуг. Попит на послуги кадрових агентств. Конкурентні стратегії компаній з пошуку та підбору персоналу в умовах економічної нестабільності.
статья, добавлен 08.01.2019Дослідження управлінських підходів до класифікації персоналу підприємства. Вивчення сучасної класифікації працівників з виокремленням додаткових класифікаційних ознак робітників. Специфічні економічні методи підвищення ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 27.06.2016Проблема активізації процесів розвитку персоналу. Практика державного регулювання сфери професійного навчання та розвитку персоналу передових країн світової спільноти. Базові позитивні ефекти від залучення до процесів розвитку людських ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Теоретико-методологічні засади мотивації як ключової функції управління та розробка пропозицій щодо впровадження та удосконалення нематеріальної мотивації персоналу в сільськогосподарських підприємствах. Здійснення моніторингу мотиваційного процесу.
автореферат, добавлен 13.08.2015Розглядається проблема підвищення конкурентоспроможності персоналу на промислових підприємствах за рахунок інновацій. Аналіз інноваційної діяльності промислових підприємств України. Необхідність формування умов в регіоні для інноваційного розвитку.
статья, добавлен 28.12.2018Економічна сутність управлінського персоналу та його конкурентні переваги. Модель визначення впливу конкурентних переваг управлінського персоналу на фінансові результати діяльності підприємства. Основні стратегії підвищення рівня конкурентних переваг.
автореферат, добавлен 30.07.2015Ефективність формування доходу персоналу фірм із переробки сільськогосподарської продукції Житомирської області шляхом застосування кластерного аналізу. Групування товаровиробників за різними факторами. Впровадження нових методів управління персоналом.
статья, добавлен 04.08.2021Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2017Опис процесу формування стратегії розвитку персоналу з метою підвищення ефективності його використання. Порівняльний аналіз стану промислових підприємств, виявлення причини їх низької конкурентоспроможності. Оцінка та характеристика кадрової політики.
автореферат, добавлен 14.09.2015Ефективність формування доходу персоналу підприємств із переробки сільськогосподарської продукції на основі методу кластеризації. Групування товаровиробників із переробки сільськогосподарської продукції за різними факторами для проведення аналізу.
статья, добавлен 18.05.2022Характеристика кадрових ресурсів підприємства. Розрахунок і детальний аналіз складу персоналу підприємства за категоріями, вікового, освітнього складу кадрів та ефективності використання персоналу. Аналіз продуктивності праці робітника по здобичі.
курсовая работа, добавлен 24.09.2010Роль і значення маркетингу з позиції забезпечення його функціонування за умов трансформації бізнес-середовища, обумовленого широкомасштабним вторгненням Росії на Україну. Сутність і види загроз економічній безпеці підприємства з позицій маркетингу.
статья, добавлен 01.02.2024Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Дослідження основ методики визначення пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури з позицій працівників підприємства. Визначення значення послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
статья, добавлен 23.04.2024Поняття та класифікація персоналу. Значення, завдання, джерела аналізу співробітників підприємства. Юридичний статус, види діяльності та організаційна структура управління фірмою. Аналіз чисельності та складу робітників, оцінка продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Організація та технологія обслуговування клієнтів торгівельного підприємства. Вивчення діяльності відділів персоналу, маркетингу, організаційного відділу, функцій планово-економічного відділу, бухгалтерії. Аналіз фінансових результатів та рентабельності.
отчет по практике, добавлен 14.03.2016