Формування системи маркетингу персоналу на підприємстві
Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.
Подобные документы
Чисельність, склад та структура персоналу підприємства. Матеріально-виробнича база ТОВ "Автотранс-ДІК". Організація перевезень дизельного палива на даному підприємстві. Визначення основних техніко-економічних показників використання рухомого складу.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Стратегічні аспекти діяльності сучасної промисловості. Підвищення ролі маркетингу в системі управління промисловим підприємством. Рівень орієнтації бізнесу залежно від зовнішніх та внутрішніх факторів. Аналіз потреб до парадигми холістичного маркетингу.
статья, добавлен 30.10.2023Визначення інформаційних потреб персоналу підприємства. Класифікація основних інформаційних послуг. Впровадження системи інформаційного сервісу на торговельному підприємстві з урахуванням технологічних особливостей задоволення потреб керівників у данних.
автореферат, добавлен 06.09.2013Економічна сутність та структура оборотних коштів. Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства. Розрахунок чисельності персоналу, фонду оплати праці, суми амортизаційних відрахувань, витрат на матеріали. Калькуляція собівартості та ціни виробу.
курсовая работа, добавлен 22.05.2016Визначення сучасних концепцій маркетингу та розробка підходів до його використання в умовах глобалізації економічної діяльності та складного кризового періоду в Україні. Доцільність застосовування міжнародного маркетингу у вітчизняних підприємствах.
статья, добавлен 15.08.2017Дослідження стану організаційно-інформаційного забезпечення діагностики систем управління підприємств харчової промисловості. Характеристика специфічних особливостей науково-методичного підходу до оцінки якості управлінського персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 14.07.2015Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018Дослідження основних економічних показників приватного підприємства роздрібної торгівлі з урахуванням чисельності персоналу з метою визначення тенденцій його пропорційного розвитку та виявлення господарських резервів для прийняття керувальних рішень.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Дослідження нормативно-правового регулювання безпеки праці персоналу суб'єктів господарської діяльності. Розробка та застосування з боку держави економічних важелів впливу на стан безпеки праці. Формування системи державного управління охороною праці.
статья, добавлен 31.12.2018Економічна сутність оплати праці, її організаційні основи та механізм регулювання. Сучасні форми та системи заробітної плати. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір її форм та систем.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Загальна характеристика персоналу підприємства, планування його чисельності. Економічна сутність та значення продуктивності праці. Організація планування оплати праці на підприємстві. Показники плану виробництва та склад виробничої інфраструктури.
шпаргалка, добавлен 02.02.2011Механізм розвитку підприємства (з урахуванням системи "інформація-ресурс-час"), який базується на таких ключових характеристиках: освітньо-фаховий потенціал персоналу; інвестиційна привабливість; конкурентоспроможність. Рівень розвитку суб’єкта.
статья, добавлен 05.03.2019Розроблення методу формування оптимальної структури джерел фінансування інвестицій з використанням сітьової моделі і лінійного програмування. Встановлення напрямків коригування інвестиційних рішень для високої ефективності функціонування підприємства.
автореферат, добавлен 04.03.2014- 114. Управління процесами підвищення професійної компетенції персоналу в підприємницьких організаціях
Дослідження економічної й соціальної сутності "людського фактора" і особливостей соціально-економічного розвитку підприємницьких організацій у системі управління людськими ресурсами в Україні. Підвищення професійної компетенції персоналу компаній.
автореферат, добавлен 29.08.2013 Обґрунтування значення знань у структурі людського капіталу. Місце знань у системі управління підприємством. Поведінкові індикатори компетенції "професійні знання" для персоналу підприємства. Формування ефективної політики щодо розвитку робітників.
статья, добавлен 30.01.2018Поняття кадрової політики підприємства та етапи її розробки. Встановлення рівня ціни виготовленої продукції. Методи прогнозування й планування у кадровій політиці. Визначення фінансових результатів діяльності підприємства. Визначення непрямих витрат.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Підприємство як суб‘єкт господарювання. Особливості планування і формування персоналу. Капітал і виробничі фонди. Нематеріальні ресурси і активи. Сутності, ролі та значення оборотних коштів. Склад і структура інвестицій. Організація інноваційного процесу.
методичка, добавлен 16.07.2017Визначення сутності теоретичних аспектів значення маркетингової діяльності для підприємств, дослідження еволюційного розвитку комплексу маркетингу та шляхи його практичного застосування у діяльності підприємства. Представники неокласичної політекономії.
статья, добавлен 13.10.2022Теоретичні аспекти суті планерування і використання ресурсів підприємства для ефективного виконання виробничої програми. Планерування праці і персоналу: чисельність, продуктивність праці, зарплата. Планерування собівартості і доходів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 05.08.2010Аналіз факторів впливу на ефективність використання трудових ресурсів підприємств хлібопекарської промисловості. Визначення рівня кадрової забезпеченості підприємства та показників руху персоналу. Кількісне вимірювання резервів росту продуктивності праці.
статья, добавлен 02.02.2020Розгляд процесу формування прибутку вугільного підприємства та основних факторів впливу на його розмір. Залежність фінансових результатів діяльності підприємства від обсягів витрачених ресурсів. Розробка рекомендацій щодо вирішення наявних проблем галузі.
статья, добавлен 02.03.2018Аналіз теоретичних досліджень і практичних розробок з використання сучасних Інтернет-технологій у маркетингу. Систематизація інструментів Інтернет-маркетингу з урахуванням переваг, які отримують українські підприємства при практичному використанні.
статья, добавлен 02.01.2019- 123. Інструментарій збереження та розвитку інтелектуального кадрового потенціалу промисловості України
Визначення головних шляхів збереження та розвитку інтелектуального кадрового потенціалу для повоєнного відновлення промисловості з урахуванням реалізації євроінтеграційних прагнень України щодо розвитку компетентностей, навичок і вмінь персоналу.
статья, добавлен 10.05.2023 Розробка рекомендацій щодо формування й ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств з урахуванням умов сучасного розвитку аграрного ринку робочої сили. Вплив ринку робочої сили на забезпеченість сільгосппідприємств персоналом.
автореферат, добавлен 13.08.2015Рекомендації щодо підвищення конкурентоспроможності персоналу України. Основні фактори, що безпосередньо впливають на трудову мобільність населення на шляху інтеграції України до ЄС. Організація ефективного використання трудового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 24.06.2017