Метод сбора информации
Значение и сущность информации, определение, категории, источники. Компьютерная революция, информационно-управляющие системы, их необходимость, цели и задачи, повышение эффективности. Участие пользователей в проектировании системы, модернизация данных.
Подобные документы
Определение круга предприятий-конкурентов. Сбор информации о деятельности этих хозяйствующих субъектов. Формирование системы оценивающих показателей. Обработка информации и методы получение обобщенной оценки уровня конкурентоспособности предприятия.
доклад, добавлен 04.11.2013Сущность и значение информации в процессе управления. Информационное обеспечение в практике работы российских предприятий. Создание и обеспечение информационно-управляющей системы. Технология принятия управленческих решений с информационных позиций.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Сущность и смысл контроля, его основные виды. Организация управленческого контроля, информационно-управляющие системы. Стратегический контроль функционирования и развития фирмы. Понятие контроллинга, его значение в деятельности и развитии фирмы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Сущность, значение, цели и особенности информационного обеспечения. Технология информационной деятельности. Проектирование информационно-управляющих систем и их эффективность в организации. Виды информационного обеспечения системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.11.2012Сущность коммуникации и ее виды. Ступени противоречий в организационных системах. Концепция формирования корпоративной системы менеджмента. Значение и взаимосвязь основных параметров информации для достижения эффективности управленческих решений.
реферат, добавлен 18.11.2015Определение и типы информации. Формирование информационной базы в финансовом менеджменте. Финансовая отчетность: значение, пользователи. Основные источники информации. Показатели управленческого учета организации и его информационное обеспечение.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Миссия, цели и функции кадровой службы ООО "Литеторг". Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом на предприятии. Внедрение системы обработки данных на базе концепции АРМ.
реферат, добавлен 21.04.2011Ознакомление с результатами социального исследования топ-менеджеров российских средств массовой информации. Определение среднего возраста достижения руководящей позиции в возрастных когортах. Изучение основных методов сбора информации о топ-менеджерах.
статья, добавлен 05.04.2021Понятие и сущность кадрового планирования, его стадии и задачи. Способы сбора информации, которые нужны при отборе работников: собеседования, тесты, центры оценки. Этапы и методы кадрового менеджмента и обеспечения подбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016- 60. Принципы Дэминга
Причины низкой эффективности, плохого качества производственных результатов. Необходимость сбора статистической информации о отклонениях от стандартов. Уменьшение отклонений в процессах и продуктах компании. Поощрение образования, самосовершенствования.
реферат, добавлен 12.02.2016 Основные потребители информации проекта. Функция управления информационными связями. Основные системы сбора и распределения информации. Создание необходимых связей между людьми и информацией, которые требуются для успешного осуществления коммуникаций.
статья, добавлен 31.03.2019Определение понятия информации. Характеристика задач внутрифирменной системы информации. Классификация информационных процессов управления организацией. Анализ свойств и источников информации. Характеристика автоматизированных информационных систем.
контрольная работа, добавлен 07.02.2017Внутрифирменная система информации. Определение эффективности внутрифирменной системы управления. Этапы развития материально-технической базы информационной деятельности. Регистрация данных по принципу последовательных решений. Система ведения записей.
реферат, добавлен 04.08.2010Создание и обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала. Повышение эффективности труда и бизнес-процессов.
статья, добавлен 26.01.2019Классификация информации: понятие, принципы, критерии. Признаки, лежащие в основе классификации. Плановая, нормативно-справочная, учётная и оперативная (текущая) информация. Системы взаимодействия классификаторов. Международные и общероссийский категории.
курсовая работа, добавлен 16.09.2016Увеличение объема информации. Системы электронного документооборота. Дополнительные современные функции DMS. Создание баз данных группового доступа. Основные задачи и возможности Groupware-компонента. Комплексная система автоматизации документооборота.
презентация, добавлен 26.01.2015Значение и источники информации для системы формирования финансовых показателей, ее цели, этапы и стандарты. Состав и структура предприятия, учет, отчетность и контроль. Методика анализа показателей, характеризующих финансово-экономическое состояние.
дипломная работа, добавлен 02.10.2015Особенности информационной технологии в организациях различного типа. Классификация систем информации в организационном управлении. Организационно-экономическая сущность менеджмента на предприятии. Функциональные задачи производственного руководства.
контрольная работа, добавлен 06.12.2015Значение, сущность, типы (факты, оценки, прогнозы, обобщенные связи, слухи), категории и источники информации. Технология принятия управленческих решений с информационных позиций. Структура глобального информационного поля. Функции команды менеджеров.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Теоретические основы разработки системы грейдов. Определение факторов, влияющих на систему грейдов. Разработка предложений, определяющих необходимость внедрения системы грейдов. Определение экономической эффективности внедрения системы грейдинга.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Анализ деятельности, направленной на развитие управления в соответствии с постоянно изменяющимися условиями. Характеристика наблюдения, сбора первичной информации путем прямой и непосредственной регистрации событий и условий, в которых они имеют место.
контрольная работа, добавлен 18.02.2012Сущность, значение и содержание системы управления персоналом. Система общей и профессиональной подготовки кадров. Цели и задачи системы управления персоналом. Основные принципы и методы управления персоналом и подсистема правового обеспечения.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Сущность, значение и основные факторы использования информации об объектах управления. Исследование принципов использования информации и требования к ней. Предпосылки активного и эффективного использования менеджерами поступающей к ним информации.
лекция, добавлен 26.09.2018Значение и сущность информации, типы информации и методы ее получения. Анализ как составная часть процесса принятия решений. Критерии оценки эффективности решений. Финансовая отчетность как основная база финансового анализа. Правовая информация в бизнесе.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Управление персоналом: понятия, сущность, цели, задачи, функции. Эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ системы управления персоналом в компании. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.03.2012