Метод сбора информации
Значение и сущность информации, определение, категории, источники. Компьютерная революция, информационно-управляющие системы, их необходимость, цели и задачи, повышение эффективности. Участие пользователей в проектировании системы, модернизация данных.
Подобные документы
Исследование понятия информации, ее роли в управленческой деятельности. Информационное обеспечение системы управления. Требования к информации, используемой в управленческой деятельности. Изучение основных этапов и элементов коммуникационного процесса.
лекция, добавлен 21.10.2013Источники информации для внутреннего управленческого анализа: данные финансового (бухгалтерского) учета, нормативная и плановая информация. Классификация информации, циркулирующей в организации. Информационные системы, используемые в сфере управления.
реферат, добавлен 18.04.2011Характеристика используемых методов сбора первичной социологической информации. Логическая структура инструментария для сбора социологической информации. Анализ "Ярмарки вакансий" как формы взаимодействия образовательных организаций и работодателей.
дипломная работа, добавлен 12.12.2018Роль, сущность и принципы оперативного и стратегического контроллинга в процессе планирования на предприятии, его основные цели и задачи. Оценка эффективности формирования и функционирования системы контроллинга методом совокупной стоимости владения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Системы автоматизации делопроизводства. Современные технологии реализации систем электронного документооборота. Источники управленческой информации. Основные принципы разработки системы информационного обеспечения при внедрении автоматизированных систем.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Сущность контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации, характеристика его видов. Этапы осуществления контроля: выработка стандартов, сопоставление результатов, принятие действий. Информационно-управляющие системы в контроле.
контрольная работа, добавлен 06.11.2015Понятие, значение и роль информации. Критерии проектирования информационных систем. Информационные технологии в интересах принятия управленческих решений. Этапы проектирования Информационно-Управленческой Системы. Оперативное управление производством.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Сущность системы управления персоналом, характеристика ее структуры, цели, функции и показатели эффективности, роль и значение информационных технологий в управлении. Рекомендации по повышению эффективности деятельности службы по работе с персоналом.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Структура внутрифирменной системы информации, ее значение в процессе управления. Применяемые технические средства и направления автоматизации управления организацией. Информативность, виды и эффективность рекламы, аспекты ее влияния на потребителя.
реферат, добавлен 22.09.2010Рассмотрение механизма функционирования производственной системы, определение этапов ее создания: исследование, получение информации, моделирование, испытание, корректировка модели. Сущность автоматизированного проектирования технологических процессов.
реферат, добавлен 03.09.2010Цели и функции системы управления персоналом. Дерево целей системы управления. Определение потребности в персонале. Сущность и значение трудовых ресурсов. Формулирование требований к исполнителю. Зарубежный опыт построения систем управления кадрами.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Понятие информационной системы предприятия - взаимосвязанной совокупности средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи информации в интересах достижения поставленной цели. Корпоративные информационные системы и стандарты.
контрольная работа, добавлен 28.11.2012Структура и задачи, основные цели системы управления персоналом: повышение конкурентоспособности предприятия, эффективности производства и труда. Принципы построения системы управления персоналом: прогрессивность, экономичность, простота и другие.
контрольная работа, добавлен 12.01.2018Задачи анализа системы менеджмента качества. Требования ISO 9001 к анализу системы менеджмента качества высшим руководством. Подготовка и сбор входящей информации для проведения анализа на примере ООО "КамЭнергоСтройПром" и оценка его эффективности.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Общий рост конкуренции на многих сегментах рынка. Особенности системы управления предприятием. Определение целей и задач системы управления. Значение информации для управления. Регламентация полномочий и степени ответственности каждого работника.
курсовая работа, добавлен 07.01.2011Производство, воспроизводство и применение различных видов информации в процессе управления социальными системами. Сущность, значение и основные факторы использования информации об объектах управления. Принципы использования информации и требования к ней.
статья, добавлен 16.09.2018Понятие экономической информации и информационного обеспечения анализа хозяйственной деятельности. Источники данных для экономического анализа, классификация информации. Требования к информационному и методическому обеспечению и его совершенствование.
реферат, добавлен 21.02.2013Классификация угроз конфиденциальной информации, источники внешних и внутренних угроз. Аппаратные и программные средства решения проблемы защиты информации. Уровни политики безопасности в организации. Законодательство России в области защиты информации.
курсовая работа, добавлен 10.02.2010Понятие, назначение и принципы регистрации документов. Необходимость индексирования данных в делопроизводстве. Характеристика журнальной, карточной и автоматизированной формы регистрации документов. Требования к информационно-поисковой системе информации.
курсовая работа, добавлен 02.02.2017Функционирование системы управления персоналом компании. Оценка деятельности менеджера и его заместителя на предприятии. Анализ кадрового обеспечения, ответственности за профессиональную информацию. Использование программных средств для сбора информации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014- 96. Анкетные методы
Методы опроса и получение информации сбора данных. Анкетный метод и его охват количественных результатов. План действий ранжирования оценки проектных решений, его достоинства и недостатки. Построение оценочной шкалы деятельности предприятия по реализации.
контрольная работа, добавлен 22.01.2014 Обоснование необходимости использования компетентностного подхода. Авторская классификация методов сбора информации для разработки модели компетенций. Формирование новых требований к профессиональным качествам трудовых ресурсов в условиях экономики РФ.
статья, добавлен 30.11.2018Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции управления персоналом. Правовое регулирование трудовых отношений. Методы и процедура отбора кадров на предприятии. Эффективность системы управления персоналом. Стимулирование трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 01.11.2012- 99. Совершенствование системы оценки персонала в условиях создания модели управления талантами в вузе
Модернизация системы управления персоналом вуза. Последовательность этапов совершенствования системы оценки персонала в вузе в условиях создания системы управления талантами. Исследование HR-стратегий работы с персоналом в зависимости от категории.
статья, добавлен 29.06.2020 Теоретические основы системы управления персоналом в современной организации, понятия, сущность, цели, задачи, функции. Проблемы управления и методы оценки персонала в ООО "ЖРЭУ–26", мероприятия по повышению эффективности, мотивация, квалификация.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010