Карты, деньги, два ствола - управление и маркетинг современного ботанического сада
Коммуникации и взаимодействие как между отдельными сотрудниками, так и между группами сотрудников, отделами, лабораториями, секторами в ботаническом саду в Российской Федерации. Процесс вовлечения всех сотрудников в реализацию идеи успешного Сада.
Подобные документы
Понятия "мотивация", "трудовая мотивация", "адаптация" и "адаптационный потенциал". Эмпирическое исследование взаимосвязи трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД, положительные корреляционные зависимости между этими качествами.
статья, добавлен 03.09.2021Коммуникации в управлении персоналом организации как важный элемент в ее развитии. Основные проблемы внутренних коммуникаций казахстанских предприятий, мероприятия по решению данных проблем. Вовлечение сотрудников в повседневную жизнь организации.
статья, добавлен 24.02.2019Особенности построения мотивационной модели сотрудников охранных предприятий, учитывающей специфику трудовой деятельности всех работников. Классификация предпочтений сотрудников. Значение нематериальной мотивации персонала охранного предприятия.
статья, добавлен 01.11.2018Информационный шум, как фактор влияния на производительность сотрудников IT-подразделения. Методы борьбы с информационным шумом и повышение производительности сотрудников, задействованных в разработке программных продуктов в корпоративном IT-отделе.
статья, добавлен 09.12.2024Состояние нормативно-правовой базы по проблеме управленческой образовательной сфере. Анализ основного описания проблемных зон ввода руководителя. Характеристика социально-психологического климата коллектива. Реалии корпоративной культуры детского сада.
курсовая работа, добавлен 20.02.2016- 106. Процесс коммуникации
Виды и процесс коммуникаций. Коммуникационные сети. Обмен информацией. Передача информации в противоположном направлении. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Кодирование информации и формирование сообщения. Декодирование и восприятие информаци
реферат, добавлен 08.06.2008 Рассмотрение основных практических отличий между лидерством и менеджментом в России. Изучение природы мотивации сотрудников предприятия. Роль лидера в осуществлении управления хозяйственной деятельностью. Функции руководителей коммерческих организаций.
реферат, добавлен 21.05.2014Теоретические аспекты системы управления, сущность системного подхода в управлении производственным персоналом. Методический подход к системе управления персоналом. Системы мотивации сотрудников. Анализ методов системы мотивации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.03.2010- 109. Теория управления
Структура управления предприятием. Вертикальные и горизонтальные связи между подразделениями. Три варианта количественного состава сотрудников, подчиненные одному руководителю. Построение аппарата управления предприятием. Задачи у функции отделов.
контрольная работа, добавлен 23.02.2009 Изучение специфики делового общения как подвида коммуникации. Место культуры делового общения в системе профессиональной культуры личности. Определение роли менеджера в формировании и развитии высокого уровня общения между коллегами в организации.
реферат, добавлен 10.09.2016Понятие и природа межличностных отношений в коллективе. Эмпирическое исследование социально-психологической совместимости работников ООО "Маклер". Анализ влияния ценностно-ориентационного единства группы на межличностные отношения сотрудников фирмы.
дипломная работа, добавлен 25.06.2012Изучение теоретических основ и вариантов внутриорганизационных взаимодействий в разных кампаниях, в том числе в кампаниях, которые занимаются организацией детского отдыха. Рассмотрение особенностей порядка подготовки сотрудников к детским программам.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Любое предприятие должно стремиться к сплоченной командной работе всех сотрудников. Выявление некоторых аспектов управления поведением персонала в организации. Модель управленческого поведения на предприятии "Новосибирский электровозоремонтный завод".
реферат, добавлен 05.10.2010- 114. Теория управления
Отличие между менеджментом и управлением. Комплексная оценка качества функционально-управленческого цикла организации. Содержание междисциплинарности науки управления. Содержание метода шести ячеек Вайсборда. Назначение и место сотрудников в коллективе.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014 Организационная культура как общие для всех сотрудников организации убеждения, нормы поведения, установки и ценности, предопределяющие их поведение. Группа функций организационной культуры. Повышение уровня трудовой мотивации сотрудников коллектива.
презентация, добавлен 23.04.2014Теоретический анализ литературных источников по проблеме планирования карьеры сотрудников отдела культуры. Особенности типологизация карьеры по Дж. Голланду и Е.А. Климову. Взаимосвязь карьерных ориентаций и психологического пола у сотрудников культуры.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Понятие, структура и модели социально-психологического климата организации. Роль руководителя в коллективе. Стимулирование роста самосознания сотрудников. Виды и стадии конфликта, способы их разрешения. Условия успешного проведения переговорного процесса.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Изучение качественных характеристик персонала. Рассмотрение методов управления сотрудниками. Внедрение автоматизированного рабочего места в фирме. Создание отчета о продолжительности активности сотрудников. Эффективность использования рабочего времени.
статья, добавлен 09.04.2019Эффективное и целенаправленное укрепление потенциала управленческих кадров как фактор, который обеспечивает сотрудников новыми навыками. компетентность – базовое качество индивидуума, имеющее отношение к эффективному, наилучшему исполнению работы.
диссертация, добавлен 01.12.2018Характеристика новых тенденций в управлении персоналом, предполагающих отказ от жестких систем оценки и рейтингования сотрудников. Анализ альтернативных способов оценки и обеспечения обратной связи руководителей с сотрудниками предприятия или организации.
статья, добавлен 13.07.2017Оценка профессиональных качеств сотрудников на предприятии в Российской Федерации. Моделирование компетенций персонала как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом в компании. Инновационный подход в кадровом менеджменте.
статья, добавлен 11.08.2018Общие вопросы кадровой безопасности, внешние и внутренние угрозы. Защита от кадровых потерь, от вербовки сотрудников. Распределение функций и ответственности между инстанциями организации в области противодействия угрозе переманивания персонала.
контрольная работа, добавлен 25.12.2011Изучение современных технологий персонала и их использования в практике управления сотрудниками. Определение форм мотивации для разных категорий работников. Рассмотрение состава и структуры персонала. Анализ мотивации сотрудников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Проблема сопротивления изменениям персонала, факторы её возникновения. Необходимость создания условий для появления когнитивного диссонанса у сотрудников. Процесс выведения педагогов из зоны комфорта и его влияние на вероятность успеха изменений.
дипломная работа, добавлен 27.08.2020Причины возникновения кризисной ситуации. Изучение разновидностей конфликтов. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом предприятия. Снижение сопротивления сотрудников изменениям и коммуникации в антикризисном управлении персоналом.
реферат, добавлен 07.01.2013