Ключевые аспекты управления персоналом при слиянии компаний
Управление персоналом в условиях изменений как один из сложных аспектов реорганизации. Реализация проекта по слиянию компаний. HR-стратегия в условиях реорганизации. Внедрение изменений и адаптация персонала. Противодействие корпоративным изменениям.
Подобные документы
Исследование особенностей деятельности международных организаций по вопросам управления персоналом. Три основные стратегии подбора руководителей зарубежных подразделений международных компаний. Инструментарий международного подбора персонала фирм.
статья, добавлен 27.12.2021Предприятие в условиях рыночной экономики. Методы руководства, применяемые в управлении предприятием. Характеристика основных принципов управления, применяемых в современных условиях. Философские принципы управления персоналом японских компаний.
контрольная работа, добавлен 04.11.2009Человеческий фактор антикризисного управления: причины конфликтов и их роль в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики управления. Антикризизисное управление персоналом организации: система управления персоналом, принципы политики.
курсовая работа, добавлен 07.08.2008Особенности построения оргструктур как основных форм регламентации труда управленческого персонала. Виды структур и факторы, влияющие на ее выбор. Сравнительный анализ организационных структур служб управления персоналом газодобывающих компаний.
курсовая работа, добавлен 07.10.2010Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии в сфере телекоммуникаций. Практические вопросы организации эффективной оценки труда персонала. Сущность адаптации работников, ее основные цели и этапы. Управление адаптационным процессом.
отчет по практике, добавлен 06.08.2017Эволюция методов управления персоналом на предприятии. Главные особенности управления в условиях цифровой революции. Опыт зарубежных компаний в направлении цифрового менеджмента. Основные мировые тенденции развития практики управления персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Система управления персоналом: понятие и структура. Обеспечение гарантий занятости для персонала. Цели управления персоналом предприятия. Функции, субъекты и методы управления персоналом. Алгоритм анализа действующей системы управления персоналом.
реферат, добавлен 08.05.2012Методы изучения личности при подборе кадров. Установление профессиональной пригодности. Разработка программ самообразования и самовоспитания. Адаптация персонала при приеме на работу. Диагностический подход к оценке эффективности управления персоналом.
учебное пособие, добавлен 27.09.2017Методы и этапы управления персоналом на микроуровне. Особенности управления персоналом в условиях кризиса. Оценка эффективности кадровой политики и антикризисного управления персоналом на предприятии ОАО "Южный ГОК". Оптимизация кадрового состава.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Управление персоналом, как часть общего управления. Формирование клиентоориентированности персонала для повышения конкурентоспособности. Кадровая политика и планирование ее работы. Адаптация персонала и оценка его результативности в организации.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Практика управления персоналом на хлебокомбинате "ПАНИФКООП". Профессионально-квалификационный уровень персонала. Положение о заключении коллективных договоров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 18.01.2012Управление персоналом в современных условиях. Понятие клиентоориентированости, пути её становления. Основные подходы к процессу управлением персоналом организации. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом на примере конкретного предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.12.2015Рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений. Подчеркивается важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Повышение вовлеченности сотрудников в процессы изменений.
статья, добавлен 01.03.2019Концепция управления персоналом организации. Деятельность по управлению персоналом и основная цель этой деятельности. Система методов управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Структура и качественные характеристики персонала.
реферат, добавлен 24.05.2009Основные подходы к управлению персоналом. Формирование кадровой стратегии. Отбор и наем персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Управление деловой карьерой. Совершенствование организации труда. Оценка результатов деятельности персонала.
лекция, добавлен 21.12.2015Исследование базовых представлений педагогических работников образовательных учреждений по методике Хофстере. Противоречия между базовыми представлениями педагогических работников и ценностными основами изменений, реализуемых при реорганизации учреждений.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Теоретические аспекты управления персоналом: его функции и методы. Простейшие способы эффективного управления персоналом. Понятия современной молодежи о функциях управления персоналом. Анализ функций управления на примере конкретного руководителя.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Характеристика персонала и методы управления им, применяемые на современных предприятиях. Описание организации, обеспеченность и эффективность использования потенциала. Оценка, анализ и совершенствование существующей системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 16.04.2011Формирование системы управления персоналом. Политика со стороны руководства в отношении своих подчиненных. Коренное изменение представлений о роли персонала в деятельности предприятия. Стимулирование адаптации работников к изменениям в организации.
реферат, добавлен 11.11.2013Управление персоналом в современных условиях: понятие, сущность, цели, задачи и функции. Кадровая политика торговой организации. Определение потребности в количестве и качестве трудовых ресурсов. Способы и стратегия привлечения персонала и его мотивация.
курсовая работа, добавлен 23.02.2016Понятие системы управления персоналом в организации, ее объекты и субъекты, основные функции. Характеристика обеспечивающих подсистем управления персоналом. Менеджмент в сфере персонала как стратегический фактор. Подбор и оценка персонала, их адаптация.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Рассмотрение системы управления персоналом на современном туристском предприятии, ее основные цели и задачи. Изучение главных аспектов планирования работ с персоналом туристского предприятия. Детальный разбор проблемы оптимизации численности персонала.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010Основные признаки профессионализации управления персоналом, ее содержание. Совокупность качественных изменений. Предпосылки и этапы развития управления персоналом как вида деятельности. Структура концепции, современные тенденции профессионализации.
контрольная работа, добавлен 20.05.2013- 99. Совершенствование системы оценки персонала в условиях создания модели управления талантами в вузе
Модернизация системы управления персоналом вуза. Последовательность этапов совершенствования системы оценки персонала в вузе в условиях создания системы управления талантами. Исследование HR-стратегий работы с персоналом в зависимости от категории.
статья, добавлен 29.06.2020 Значение концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Ресурсы и конкурентная среда ООО "Браво". Проблемы предприятий в условиях рынка, а также новая модель руководителя (менеджера). Система оценки и адаптации кадров.
дипломная работа, добавлен 19.06.2011