Розв'язання конфліктів у трудових колективах
Розгляд правил розв'язання конфліктів у трудовому колективі. Відшукання першопричини зародження конфліктної ситуації. Прагнення обох сторін до вирішення конфлікту. Зняття емоційної напруги. Направлення конфлікту у спокійне русло (керування конфліктом).
Подобные документы
Розгляд залежності якості і ефективності політичних рішень від суспільно-політичних чинників. Роль моральних і світоглядних чинників, а також громадської думки у прийнятті дипломатичних постанов. Узгодження інтересів та розв'язання проблем суспільства.
статья, добавлен 31.12.2017Поняття, причини виникнення та типи конфліктів. Позитивні і дисфункціональні наслідки конфлікту. Структурні та міжособистісні методи управління конфліктами. Стилі поведінки людей у конфліктних ситуаціях. Керівництво і лідерство: поняття та відмінності.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Досліджено особливості виникнення та розвитку організаційних конфліктів в публічному управлінні. Проаналізовано роль конфлікту в управлінській діяльності як критерію виявлення об’єктивних протиріч. Запропоновано ідентифікувати конструктивні конфлікти.
статья, добавлен 04.03.2019Сутність та особливості конфліктів, їх основні риси: суперечність, взаємна незгода, взаємодія, напруженість, бажання впливу та потреба у вирішенні. Існуючі теорії конфлікту, їх переваги та недоліки, особливості управління у готельно-ресторанному бізнесі.
статья, добавлен 26.07.2024Формування та удосконалення класифікації конфліктів як інструменту менеджменту промислових підприємств в сучасних реаліях. Характеристика конфліктів, причини походження, ефективні заходи щодо знешкодження їх негативних наслідків та ризиків виникнення.
статья, добавлен 27.04.2024Висвітлення основних проблем формування трудової дисципліни в колективі. Аналіз засобів впливу на працівника за невиконання умов трудового договору (контракту). Розробка основних напрямів підвищення ефективності дисциплінарної політики в колективі.
статья, добавлен 22.01.2017Оцінка ролі державних та громадських організацій у розв’язанні проблем та забезпеченні стабільності в туристичному секторі під час конфліктів. Визначення можливостей та стратегій відновлення туристичної діяльності після завершення воєнного стану.
статья, добавлен 27.06.2024Мета статті – визначення технологій управління конфліктами в готельно-ресторанному бізнесі з використанням теорій конфлікту. Встановлено, що управління конфліктами є процесом неминучим та витікає із особливостей сфери послуг. Визначено теорії конфліктів.
статья, добавлен 26.04.2023Формування управлінських рішень з метою розв'язання існуючих в товаристві проблем. Характеристика етапів стратегічного планування. Оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища на підприємство. Інформаційне забезпечення оперативного планування.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017Визначення поняття витрат підприємства та їх класифікація. Характеристика етапів розрахунку динаміки витрат. Приклади розв’язання завдань з розподілення витрат. Розрахунок планових витрат, постійних витрат, ціни виробу залежно від річного прибутку.
методичка, добавлен 27.08.2017Проведення аналізу впливу ролі держави та засобів державного регулювання на соціально-орієнтовану ринкову економіку. Аналіз можливостей підвищення ефективності застосування трудового потенціалу в умовах трансформаційних процесів для розв’язання проблем.
автореферат, добавлен 12.11.2013Система методів, принципів, засобів і форм управління виробництвом, вживаних в розвинених країнах для підвищення ефективності діяльності. Розвиток менеджменту як науки управління. Переконання як засіб впливу, попередження конфлікту його вирішення.
реферат, добавлен 27.12.2010Процес розв'язання проблем та оновлення в організації під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. Економічна ефективність менеджменту та результати діяльності організації. Модель взаємозв’язку видів ефективності та сутність управління.
реферат, добавлен 19.08.2012Знання, уміння та навички, необхідні сучасному керівникові, вимоги до його професійної компетенції. Особливості соціальних позицій і ролей працівників організації та види психологічного впливу в колективах. Функції конфліктів в управлінні підприємством.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Підрозділи Кролевецької районної філії Сумського обласного центру зайнятості та їх функції. Причини виникнення конфліктів в Кролевецькій районній філії Сумського обласного центру зайнятості. Шляхи подолання конфліктних ситуації в роботі організації.
отчет по практике, добавлен 31.10.2018Координація діяльності компанії, природа процесу прийняття рішень. Діагностика та етапи раціонального розв'язання проблем. Формулювання обмежень і критеріїв прийняття рішень. Визначення альтернатив, організація досягнення цілей. Особисті оцінки керівника.
реферат, добавлен 25.01.2015- 92. Розблокування латентних конфліктів і перетворення їх з "опорів" в "рушійні сили" програм розвитку
Управління конфліктами в програмах розвитку, вирішення проблеми гальмування програм розвитку наявними латентними конфліктами. Формулювання методики виявлення, розблокування і трансформації латентних конфліктів з "опорів" в "рушійні сили" програм розвитку.
статья, добавлен 06.04.2019 Систематизація потреб удосконалення управління підприємствами вугільної та металургійної галузей промисловості. Наявність протиріч між економічним та соціальним розвитком. Обґрунтування рекомендації з розв’язання проблем та формування перспектив розвитку.
статья, добавлен 30.07.2017Загальний опис можливих майбутніх ситуацій і умов виникнення цих ситуацій. Концептуальна математична постановка задачі та шляхи її розв'язання. Принципи моделювання визначення термінів продовження виробництва та часу заміни промислового устаткування.
статья, добавлен 04.02.2019- 95. Особливості управління підприємством на основі використання сучасних технологій і систем менеджменту
Підходи до визначення понять "системи менеджменту" та "технології менеджменту", їх класифікація та зв'язок між ними. Проблеми соціальної сфери менеджменту. Технології грейдингу та соціометрії, як найефективніші для розв’язання проблем підприємства.
статья, добавлен 18.10.2017 Особливості прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності та домінуючого впливу людського чинника. Використання мисленнєвих операцій для розв’язання професійних завдань. Дослідження методів формування та розвитку латерального мислення менеджера.
статья, добавлен 25.12.2021Засоби реалізації організаційних змін, потрібні для оперативного і ефективного розв'язання економічних проблем управління на підприємствах. Вплив людського фактору та кваліфікації працівників, їх здатності до змін у діяльності на користь підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2014Дослідження основних причин міжособистісних конфліктів. Ознайомлення з поглядами керівників на сутність конфліктів. Розробка практичних способів поліпшення морально-психологічного стану в організаціях за допомогою налагодження загальних цінностей.
статья, добавлен 28.11.2016Соціальна напруженість у сфері трудових відносин і державної політики. Підвищення ефективності в розв'язанні конфліктних ситуацій, виходячи з особливостей формування ринку праці і його динаміки. Роль державних інститутів у регулюванні трудових відносин.
автореферат, добавлен 27.08.2013Теоретичні основи аналізу беззбиткового виробництва: мета та основні завдання. Методика проведення та напрями застосування аналізу беззбитковості. Аналіз ризику та його види: кількісний і якісний. Питання, що вирішує модель беззбитковості виробництва.
контрольная работа, добавлен 31.03.2015