Соціальне проєктування: сучасні вектори розвитку
Проблема використання проєктування в соціальній практиці. Аналіз соціальних проєктів та розробка рекомендації щодо реалізації проєкту зі створення соціального центру з доставки хлібних наборів населенню з метою попередження розповсюдження COVID-19.
Подобные документы
Переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Можливості застосування соціальних мереж для зростання ефективності інструментів навчання та розвитку персоналу, "управління талантами" працівника, консультування.
статья, добавлен 30.07.2020Аналіз стратегій реалізації змін та характерних форм прояву опору змінам при їх реалізації. Аналіз причин опору змінам та розробка практикоорієнтованих рекомендацій щодо їх усунення. Управлінські підходи та інструменти запобігання виникненню опору.
статья, добавлен 12.12.2023Необхідність створення центрів трансферу технологій та розвитку бізнесу на базі університетів дослідницького типу. Світовий досвід організації комерціалізації технологій в університетах. Рекомендації щодо створення таких центрів в українських ВНЗ.
статья, добавлен 15.08.2022Суть основних аспектів, що визначають дію закону інноваційного розвитку. Створення процесу управління, представлення усіх видів менеджменту у взаємозв’язку з орієнтацією на одну стратегію підприємства. Аналіз системи економічного правління фірми.
статья, добавлен 29.09.2016Розробка та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу та підвищення ефективності його використання. Визначення і аналіз головних факторів та груп критеріїв особистісно-професійних характеристик управлінців.
статья, добавлен 26.12.2016Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 07.10.2018Результати досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Моделі ситуаційних завдань та імітації виконання (за прикладом театральних сценок контролю виконання та комунікацій менеджер-виконавець).
статья, добавлен 13.12.2023Правове регулювання соціально-трудових відносин, функції та предмет генеральної угоди. Мета соціального партнерства на рівні суспільства. Тестові завдання, задачі на визначення індексу середньої заробітної плати та коефіцієнту використання робочого часу.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Підвищення ефективності управління проектами громадської участі на основі розроблення науково-методичних засад управління сукупністю проєктів ГУ як портфелем проєктів. Умови виокремлення тематичних спрямувань за проєктами ГУ, які було реалізовано в Києві.
статья, добавлен 18.01.2024Розробка науково-методичних засад регулювання соціального менеджменту в Україні. Аналіз впливу держави на ринкову економіку. Вивчення динаміки змін основних макроекономічних показників. Правовий захист приватного бізнесу. Пенсійне та інше страхування.
автореферат, добавлен 05.01.2014Рекомендації щодо підготовки текстової частини карток та їх змісту. Візитка як рекламний щит людини та її значення. Історія виникнення візитних карток, їх використання та основні реквізити. Правила етикету. Рекомендації щодо графічного оформлення.
реферат, добавлен 29.10.2013Впровадження методології сталого розвитку у сфері державного управління. Розгляд системного підходу до реалізації стратегії розвитку та основних принципів реалізації стратегії на тактичному рівні. Створення механізму реалізації розробленої стратегії.
статья, добавлен 25.11.2020Процес виробництва й особливості продукції у галузі зв’язку. Задачі і етапи планово-економічної роботи підприємства зв’язку. Планування обсягу і собівартості продукції, доходів від реалізації послуг. Планування продуктивності і фонду оплати праці.
контрольная работа, добавлен 22.12.2015Дослідження механізмів взаємодії соціальних партнерів. Підвищення якості моніторингу ринків праці та освіти. Визначення потреб у кваліфікаціях в Україні. Створення інформаційного забезпечення для прийняття рішень щодо інвестицій у людський капітал.
статья, добавлен 09.12.2018Прояви, тренди соціальної відповідальності бізнесу в умовах пандемії. Ідентифіковано домінантні сфери її реалізації. Аналіз еволюційного розвитку поглядів та підходів щодо теоретичного та концептуального розуміння корпоративної соціально відповідальності.
статья, добавлен 17.06.2022Характеристика основних питань розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Розробка типової програми розвитку персоналу підприємства. Практичні рекомендації щодо оптимізації програми розвитку персоналу за допомогою методу PERT.
статья, добавлен 28.08.2020Поглиблення теоретичних положень, аналіз та розробка пропозицій щодо підвищення зайнятості сільського населення Вінницької області в аграрній сфері. Методи збереження діючих та створення нових робочих місць, поліпшення умов праці та соціального захисту.
автореферат, добавлен 27.07.2015Аналіз умов, необхідних для планування власної роботи керівника. Складання і розподіл за часом плану роботи. Розбивка плану на часові відрізки. Рекомендації щодо формування особистого плану використання часу. Логічний процес планування, його цілі.
статья, добавлен 13.07.2017Розробка схеми моделі "дерево цілей - дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Аналіз розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем громадського правління робітниками.
статья, добавлен 06.04.2019Теоретичні і практичні рекомендації щодо застосування інструментів управління виробничим потенціалом із метою підвищення результативності діяльності підприємства на основі зростання його активності з врахуванням зовнішніх та внутрішніх факторів розвитку.
статья, добавлен 11.10.2020Теоретичні положення та практичні рекомендації щодо збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов'язаних з наслідками, викликаними пандемією Covid-19.
статья, добавлен 02.01.2023Дослідження мотивів, стимулів і потреб персоналу державної прикордонної служби України, створення умов для ефективного виконання функціональних обов’язків. Основи процесу демотивації службовців, розробка рекомендації щодо можливих шляхів їх усунення.
статья, добавлен 11.11.2020Характеристика особливого значення налагодження соціального діалогу для вирішення питань фінансування та розвитку найманих працівників організацій у сфері розвитку персоналу. Розгляд наявних форм взаємодії соціальних партнерів у зарубіжних країнах.
статья, добавлен 02.06.2018Аналіз ефективного використання механізмів реалізації державної мовної політики з метою сприяння в подальшому гармонізації українського суспільства. Взаємодія правового, політичного, економічного, інформаційного, організаційного, мотиваційного механізмів.
автореферат, добавлен 10.08.2015Роль соціального регулювання як засіб вдосконалення соціальних відносин у колективі. Стимулювання колективної, особистої ініціативи працівників, їх інтересу до праці. Ефективність комплексного застосування методів впливу на колектив і окремих працівників.
статья, добавлен 21.02.2018