Кадровые риски организации
Характеристика кадровых рисков как опасности вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов в результате просчетов и ошибок в управлении персоналом. Классификации кадровых рисков и их характеристики. Методы минимизации кадровых рисков.
Подобные документы
Роль кадровых технологий в системе государственной кадровой политики. Традиционные и инновационные кадровые технологии, применяемые на государственной гражданской службе. Тенденции развития кадровых технологий и рекомендации по их совершенствованию.
статья, добавлен 22.02.2021Создание кадровых агентств и характеристика их деятельности: основные цели, группы задач, этапы подбора персонала. Заявка на подбор: типичные ошибки составления; преимущества составления экспертизы вакансии. Кадровый консалтинг и виды кадровых агентств.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Задачи, функции и качественный состав службы управления персоналом. Направление работы кадровых служб. Расчет численности персонала организации. Функциональные подсистемы в управлении персоналом. Кадровая работа по формированию трудовых ресурсов.
доклад, добавлен 17.02.2013Ознакомление с понятием, структурой и основными функциями кадровых технологий. Характер отношений к ценностям организации. Распредмечивание и опредмечивание профессионального опыта. Технология оценки персонала как основа обратной связи при управлении.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Топ-10 рисков для предприятий нефтегазовой отрасли. Анализ минимизации последствий наступления рисков в нефтедобывающей отрасли при помощи норвежской инновационной технологии FishboneDreamliner как одной из альтернатив гидравлического разрыва пласта.
статья, добавлен 28.01.2019Количественная и качественная характеристика персонала, анализ трудовых ресурсов предприятия. Рассмотрение основных кадровых документов. Исследование системы найма и отбора персонала в организации. Изучение методов управления работниками в компании.
отчет по практике, добавлен 17.04.2015Этапы развития и формирования кадровых служб, их роль и организационный статус. Универсальные и наиболее применяемые принципы управления персоналом. Функции кадровых служб компаний Германии. Методы обучения и повышения квалификации персонала в Германии.
реферат, добавлен 25.01.2011Влияние возраста сотрудников на профессиональную деятельность. Характеристика динамики творческой активности и возрастных кризисов. Особенность здоровья и безопасности персонала. Главный анализ психологических кадровых рисков, возникающих в организации.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Обзор кадровых рисков хозяйствующего субъекта с учётом новых условий хозяйствования и жизни по основным сферам работы с персоналом: управление, поведение, воздействие. Главные угрозы в деятельности персонала для экономической безопасности организации.
статья, добавлен 09.04.2022Классификация и общая характеристика рисков, характерных для гостиничного бизнеса. Их основные виды, негативные последствия проявления. Возможные пути минимизации рисков в сфере гостиничных услуг, их специфические особенности и подходы к управлению.
статья, добавлен 31.07.2018Интеграция "внутрисистемных" ресурсов. Создание особого механизма обмена кадровой информацией. Использование хедхантинга и других рыночных рычагов для изыскания кадровых ресурсов. Возможности взаимного привлечения иностранных кадровых ресурсов.
статья, добавлен 28.05.2018Организационная структура управления АО "Эмбамунайгаз". Функции кадровых служб, оценка функционирования системы управления персоналом в нефтегазовых компаниях. Влияние мотивации и участия в ней кадровых служб при создании системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 26.05.2014Классификация рисков и методы управления ими. Пути снижения финансовых рисков. Контроль рисков и его роль в управлении бизнесом. Классификация рисков денежных потерь. Страхование дебиторской задолженности. Сущность, а также основные задачи лимитирования.
реферат, добавлен 02.12.2013Состав промышленно-производственного персонала предприятия. Разделение работников внутри специальности по уровню квалификации. Расчет индекса текучести кадровых ресурсов и потребности в них. Параметры должностной инструкции, задачи обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 26.03.2011Риск как вероятность потери предприятием части своих ресурсов и недополучения доходов. Причины неопределенности и классификация рисков. Способы оценки степени риска. Леммы Маркова и неравенство Чебышева. Приемы, методы и политика управления риском.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Эффективность системы управления персоналом горнодобывающего предприятия. Изучение показателей кадровых процессов, принципов кадровой политики, результатов реализации основных кадровых технологий. Недостатки существующей системы управления персоналом.
статья, добавлен 31.08.2020Исследование возможных рисков, с которыми могут столкнуться фармацевтические компании-разработчики (в том числе на региональном уровне). Оценка вероятности их возникновения и степени опасности. Оптимальные действия, необходимые для снижения рисков.
статья, добавлен 10.01.2022Определение риска как опасности потенциально возможной, вероятной потери ресурсов или недополучения доходов. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательской деятельности "Товарищества". Разработка концепта нового продукта.
контрольная работа, добавлен 09.05.2012Основные функции рынка труда. Социальные факторы, определяющие подбор кадров. Направления и методы работы кадрового агентства "Карьера" как посредника на рынке труда, оценка нужд его потребителей. Анализ сектора кадровых услуг в Челябинской области.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Актуальный анализ регионального курса формирования кадровых резервов в публичном управлении Северо-Кавказского федерального округа. обобщение опыта северокавказского макрорегиона в развитии кадрового потенциала и управленческого резерва органов власти.
статья, добавлен 19.03.2023Анализ рисков, возникающих в ходе реализации инновационных проектов в российской лесной промышленности. Построение классификации рисков для различных этапов инновационного проекта, определение возможных путей минимизации их негативных последствий.
статья, добавлен 13.09.2018Первые программы учета управления персоналом. Оптимизация работы руководства и персонала кадровых служб организаций. Автоматизированное хранение и обработка полной кадровой информации для эффективного осуществления подбора и аттестации сотрудников.
статья, добавлен 25.08.2020Исследование карты рисков как инструмента эффективного управления компанией. Количественная оценка и моделирование карты рисков для успешной деятельности организации. Обзор процесса картографирования рисков при решении задачи выявления критических угроз.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие кризиса как крайнего обострения противоречий в социально-экономической системе (организации). Типология кризисов, их основные признаки. Антикризисное управление персоналом предприятия. Формирование кадровых ресурсов на кризисном предприятии.
реферат, добавлен 16.08.2015Оценка рисков, которые могут возникнуть в ходе деятельности производственного предприятия и способы управления ими. Рейтинговая оценка финансового состояния предприятия и анализ структуры баланса. Разработка мероприятий по минимизации рисков компании.
статья, добавлен 19.02.2019