Власть и партнерство в современном менеджменте организаций
Исследование власти и партнёрства в современном менеджменте организаций. Задачи, цели и влияние лидера. Обеспечение положительной направленности факторов, которые влияют на управляемость коллектива. Примеры практики в партнёрстве и сотрудничестве.
Подобные документы
Рассмотрение составляющих элементов единой сети электросвязи Российской Федерации. Организационная структура организаций связи. Применение процессного подхода в менеджменте в организациях связи. Принципы отношений в рамках договора об аутсорсинге.
курсовая работа, добавлен 15.12.2018Исследование сущности и основных целей функции контроля в менеджменте. Отличительные черты предварительного, текущего и заключительного контроля. Делегирование контрольных полномочий. Контроллинг, как коррекция всех элементов системы достижения цели.
контрольная работа, добавлен 10.03.2013Сущность школы административного управления, предпосылки ее создания, основные цели и задачи. Анализ административной теории А. Файоля и углубление его концепции в дальнейших исследованиях. Значение административной школы в современном менеджменте.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Определение понятия "менеджмент организации или предприятия", основные этапы данного процесса. Цели и задачи управления, определение направлений стратегического планирования фирмы. Мотивация персонала и контроль - их роль в современном менеджменте.
реферат, добавлен 26.02.2011Формы, преимущества и недостатки власти. Партнёрство, как способ влияния через участие. Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении. Практическое использование влияния. Власть как необходимое условие успешной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Сущность финансового менеджмента: его основные цели, задачи и функции, основные принципы и концепции. Органическая интеграция в общей системе управления. Оптимизация процесса выбора управленческих финансовых решений. Элементы финансового менеджмента.
реферат, добавлен 01.12.2014Теоретические основы изучения феномена лидерства в менеджменте. Отличие лидера от менеджера и стили лидерства. Социально-экономические характеристики учреждения. Анализ организационной структуры в детском саду, а также мотивация трудового поведения.
курсовая работа, добавлен 31.03.2016Понятие и основная характеристика власти и лидерства, их влияние на подчиненных в организации. Баланс власти на предприятии. Основные формы власти, применяемые в руководстве. Основы теории управления. Эффективное использование статуса лидера и влияния.
реферат, добавлен 04.09.2010Понятие, сущность анализа и основные финансовые показатели на современном этапе рыночной экономики. Изучение системы формирования, метод и расчет наиболее важных финансовых показателей. Использование финансовых показателей в финансовом менеджменте.
курсовая работа, добавлен 30.07.2013Теоретическое исследование основных путей повышения эффективности и управляемости бизнеса в условиях современной реструктуризации системы управления предприятием. Методы оптимизации информационного обеспечения организации в современном менеджменте.
диссертация, добавлен 28.12.2013Понятие и классификация мотивов трудовой деятельности. Эволюция теорий мотивации. Теория мотивации А. Маслоу. Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте российских организаций. Типичные психологические ошибки российских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 26.06.2017Характеристика особенностей управленческой деятельности. Рассмотрение основных организаций в менеджменте. Исследование и анализ основных стилей руководства в зависимости от профессионализма, численности, а также личных качеств сотрудников предприятия.
реферат, добавлен 30.06.2015Понятие "баланса власти" и "формы власти", формы влияния в процессе достижения целей организации. Формирование "баланса власти" в организации как основа эффективной деятельности и пути его достижения. Управленческие полномочия и ответственность лидера.
реферат, добавлен 10.03.2010- 89. Причины конфликтного столкновения между сотрудниками организации (на примере МРИ ФНС №5 по РС (Я))
Благоприятная и дружелюбная атмосфера - залог эффективной деятельности любого трудового коллектива. Организационно-управленческие причины конфликтов. Факторы, которые влияют на возникновение конфликтных ситуаций внутри государственных организаций.
статья, добавлен 29.03.2019 Управляемость как одна из характеристик власти и менеджмента. Исследование основных причин объединения людей в группы. Особенность включения человека в организационное окружение. Анализ внешних условий, определяющих эффективность работы коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.05.2017Достижение взаимопонимания, социальное партнерство - одни из основных принципов коммуникативного режима взаимодействия агентов системы высшего образования со стейкхолдерами. Определение взаимоотношений между стейкхолдерами в современном менеджменте.
статья, добавлен 09.04.2018Роль и использование информации в менеджменте. Методы исследования систем управления: понятие, классификация, выбор. Функция в менеджменте как особый вид управленческой деятельности. Организация - процесс создания структуры, полномочия и ответственность.
контрольная работа, добавлен 25.02.2010Побуждение человека к деятельности для достижения целей организации. Функции управления персоналом. Увеличение производительности труда и определение мотивационных возможностей. Власть и лидерство в менеджменте. Факторы, заставляющие человека действовать.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Сущность и природа лидерства, его роль и значение в современном менеджменте. Понятие лидера рынка, подходы к разработке стратегии. Характеристика стратегии технологического лидерства компании. Анализ использования стратегий лидеров в конкурентной борьбе.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019- 95. Применение основных положений "школы психологии и человеческих отношений" в современном менеджменте
Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014 Содержание понятия власть, классификация ее форм, анализ их сильных и слабых сторон. Особенности власти, основанной на принуждении или вознаграждении. Основные черты экспертной, эталонной и законной власти. Формы харизмы, признаки харизматичного лидера.
реферат, добавлен 17.05.2010Определение сущности власти – способности индивидуума (группы) влиять на других людей. Изучение необходимости власти руководителю. Рассмотрение источников власти в современном управлении организациями. Анализ особенностей формальной и реальной власти.
контрольная работа, добавлен 05.04.2015Методологический подход в менеджменте. Использование деятельности, направленного на достижение цели управления. Применение комплексного подхода к увязке целей с ресурсами и возможностями предприятия. Определение оптимального ассортимента продукции.
доклад, добавлен 11.09.2015Понятие информационных технологий в управлении, их задачи и принципы. Практическое использование ИТ в менеджменте: обработка данных, планирование, организация учёта, снабжения и сбыта, взаимодействие с клиентами, регулирование потребительского спроса.
презентация, добавлен 14.02.2015Основные понятия и цели процесса принятия управленческого решения в менеджменте. Анализ и оценка текущей и прогнозируемой информации, факторов, оказывающих влияние на решения. Постановка задачи и процедура принятия решения. Краткая классификация решений.
реферат, добавлен 14.03.2015