Оценка сценариев развития организационных систем на основе модельных экспериментов
Концепции оценки сценариев проектов и программ развития организационных систем на основе проведения экспериментов с их имитационными моделями. Решение прямой задачи имитационного моделирования. Эксперимент Монте-Карло. Анализ чувствительности модели.
Подобные документы
Анализ возможности применения методики имитационного моделирования для оценки направлений деятельности энергогенерирующих компаний. Построение и апробация имитационной модели эффективности энергетической компании на примере ООО "Газпром энергохолдинг".
статья, добавлен 11.03.2020Технологическая единица на основе разделения труда. Способ перехода от организационных структур на основе технологических единиц к организационным структурам на основе бизнес-процессов. Основные достоинства и недостатки бюрократической организации.
презентация, добавлен 28.08.2016Обоснование необходимости применения ценологической теории к управлению процессами развития социально-экономических систем, уточнение её понятийного аппарата посредством выделения границ этих систем, их классификации, описания специфики функционирования.
автореферат, добавлен 26.02.2018Понятие и принципы построения организационных структур, основные этапы и тенденции эволюции, оценка современного состояния и дальнейшего развития. Типология организационных структур, их типы и сравнительная характеристика, преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 20.11.2012Пути улучшения организации согласно теории человеческих отношений и мотиваций по хоторнским исследованиям. Разработка рабочих заданий в соответствии с теорией мотивации. Цели и задачи хоторнских экспериментов, процедура исследований: основные этапы.
реферат, добавлен 20.09.2010Направления экономической интерпретации результатов оценки инновационного потенциала предприятия методом сценариев, включающие определение уровня формирования инновационного потенциала предприятия. Тенденции и выбор оптимальной инновационной стратегии.
статья, добавлен 01.12.2018Разработка функциональной модели подпроцесса управления новыми разработками и обоснование выбора подпроцессов, входящих в его состав. Представление подробной технологии решения функциональной задачи управления "Планирование научных экспериментов".
статья, добавлен 09.07.2020Проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Особенности взаимодействия составляющих системы социально-трудовых отношений, отражающих направления их социализации и дальнейшего развития в условиях организационных изменений на предприятии.
статья, добавлен 15.07.2018Структуризация методов исследования систем управления, основанных на использовании знаний и интуиции специалистов. Концепция мозговой атаки. Методы типа "сценариев", "Дельфи" и экспертных оценок. Методы формализованного представления систем управления.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013Экономическая интерпретация результатов оценки инновационного потенциала предприятия методом сценариев. Определение уровня формирования инновационного потенциала предприятия, уточнение тенденций в данной сфере и выбор оптимальной инновационной стратегии.
статья, добавлен 24.02.2016Понятие и основные принципы построения организационных структур, задачи организационного проектирования. Оценка эффективности организационных решений и их корректировка. Рекомендации по проектированию диверсификация производства и специализации.
курсовая работа, добавлен 03.01.2012Сравнение запрограммированных и незапрограммированных организационных решений. Особенности формирования организационных структур управления предприятием. Анализ процесса реализации мотивации труда. Сущность и основные положения теории лидерских качеств.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Основные этапы эволюции и развития организационных структур управления, современный уровень организационного развития управления в Украине. Анализ организационной структуры управления ЗАО "НКМЗ", методика оптимизации и ее экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 25.07.2009Проведение организационных изменений как механизм поддержки и развития системы управления предприятия. Суть, предпосылки и факторы социальных изменений, связанных с организацией. Этапы развития организации по Л. Грейнеру, их характерные черты и кризисы.
реферат, добавлен 21.12.2017Суть и классификация рисков, вероятность их возникновения и способы предотвращения. Анализ этапов реализации инвестиционного проекта. Использование имитационного моделирования для оценки уровня прибыльности. Особенности управления на основе контрактов.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Факторы, влияющие на организационную структуру организации. Принципы построения организационных структур управления в менеджменте. Классические и современные типы организационных структур управления. Оценка эффективности организационных решений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Понятие и сущность организации, характеристика и классификация организационных структур. Особенности проектирования структуры организации, сущность организационного проектирования. Оценка эффективности разрабатываемых организационных систем предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.11.2019Рассмотрение проблемы концептуальной разрозненности моделей организационных изменений и определение эволюционно-эпистемологической перспективы исследования организаций. Разработка и возможности внедрения авторских моделей организационных изменений.
статья, добавлен 04.05.2018Природа и сущность динамической организации. Свойств динамических организаций, процесс их развития и саморазвития. Особенности функционирования современных хозяйственных предприятий. Общая классификация и типология развития организационных систем.
доклад, добавлен 18.12.2012Классификация инвестиционных рисков. Принципы и методические подходы для оценки проектного риска. Оценка риска инвестиционного проекта по методу анализа чувствительности. Анализ чувствительности проектов по показателю "чистый приведенный доход".
реферат, добавлен 05.12.2012Подходы к менеджменту на основе выделения различных школ. Анализ внешней и внутренней среды организации. Характеристики эффективного контроля в компании. Суть межличностных и организационных коммуникаций. Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
учебное пособие, добавлен 08.12.2014Основные этапы развития систем качества. Иерархический характер организационных структур в России. Горизонтальный процесс управления качеством. Пять звезд качества и усложнение систем качества, система Тейлора и ее применение. Обучение как мотивация.
контрольная работа, добавлен 03.02.2009Исследование современных тенденций развития систем стратегического управления предприятием. Факторы, влияющие на формирование систем стратегического управления западноевропейских и украинских предприятий. Взаимосвязь организационных способностей.
статья, добавлен 26.08.2016Понятие систем управления, их сущность и особенности, основные черты и требования. Методология анализа и синтеза организационных систем управления, его этапы и результативность. Исследование систем управления, ее специфика и показатели эффективности.
дипломная работа, добавлен 27.01.2009Универсальные подходы к компании как к системе, без учета характера ее деятельности. Взаимосвязь между управляющими блоками. Методология оценки инновационного потенциала российской компании на основе основе анализа подсистем и оценки внешней среды.
статья, добавлен 08.12.2018