Оценка сценариев развития организационных систем на основе модельных экспериментов
Концепции оценки сценариев проектов и программ развития организационных систем на основе проведения экспериментов с их имитационными моделями. Решение прямой задачи имитационного моделирования. Эксперимент Монте-Карло. Анализ чувствительности модели.
Подобные документы
Универсальные подходы к компании как к системе, без учета характера ее деятельности. Взаимосвязь между управляющими блоками. Методология оценки инновационного потенциала российской компании на основе основе анализа подсистем и оценки внешней среды.
статья, добавлен 08.12.2018Необходимость развития методов моделирования экономики, раскрытие сущности функционирования хозяйственных систем, тенденции развития процессов моделирования экономики, место оптимизационного моделирования экономики в системе процесса моделирования.
статья, добавлен 11.12.2013Определение целесообразности проведения исследований по моделированию эмоций для развития когнитивной экономики. Использование механизмов эмоций в искусственном интеллекте. Разработка теории аффективных процессов. Нейрологические модели принятия решений.
статья, добавлен 18.01.2018Управленческие решения, их сущность и подходы к классификации, технологический процесс принятия решений. Методы и уровни принятия управленческих решений, их реализация. Разработка сценариев развития ситуации. Экспертная оценка управляющих воздействий.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009- 105. Модели и методы повышения эффективности развития системы управления сбытом программных продуктов
Возможности совершенствования организации и развития систем сбыта на основе их классификации и анализа особенностей управления сбытом программных продуктов. Разработка и обоснование модели экономического механизма управления ростом продаж на предприятии.
автореферат, добавлен 20.05.2018 Способы оценки степени и особенностей межличностного конфликта в условиях организации. Поведение менеджера в обстановке его эскалации. Характеристика моделей поведения сторон в условиях противостояния. Оценка возможных сценариев развития конфликта.
презентация, добавлен 19.10.2013Оценка необходимости адаптации кадровой стратегии успешной организации путем реализации корпоративных программ в условиях внутренних и внешних организационных изменений. Особенности управления кадрами и трудовым потенциалом на российских предприятиях.
статья, добавлен 25.07.2018Исследование опыта двух казахстанских компаний в проведении организационных изменений. Анализ теории управления, в которой осуществляются перемены сверху вниз и основное внимание уделяется созданию систем. Преимущества теории корпоративного управления.
статья, добавлен 20.02.2018Возникновение синергетических эффектов. Формирования организационных структур диверсифицированных компаний для повышения конкурентоспособности предприятий на основе синергетического подхода. Управления разрозненным портфелем стратегических бизнес-единиц.
статья, добавлен 02.06.2018Решение задач управления проектами и программами развития с учетом взаимосвязей между различными механизмами управления, специфики деятельности организации. Принцип адаптивности системы, а также ключевые элементы системы организационных структур.
реферат, добавлен 07.06.2013Изучение опыта авторов и разработчиков корпоративных программ обучения и специалистов на основе принципа кросс-функциональности. Подходы к управлению организацией. Эффективность корпоративного обучения. Метод "Успешного кейса" и модель Бринкерхофа.
статья, добавлен 15.05.2021Значение выбора рациональных организационных форм построения службы внутреннего контроля для повышения его эффективности. Объективные и субъективные факторы влияния на выбор организационных форм контроля. Принципы создания модели внутреннего контроля.
статья, добавлен 03.07.2014Характеристика модели "продукт-рынок". Процесс разработки управленческих решений по стратегии развития организации на основе матрицы BCG, ее основные преимущества и недостатки. Сущность модели Мак-Кинси "7S", процесс усиления авторитарности руководителя.
доклад, добавлен 28.09.2013Изучение существующих теоретических моделей образовательного менеджмента, анализ данных моделей и сопоставление подходящей модели к казахстанским реалиям. Характеристика возможных сценариев развития образовательного менеджмента в Республике Казахстан.
статья, добавлен 24.01.2018Виды связи в структуре управления: принципы формирования и факторы воздействия. Алгоритм формирования организационной структуры компании. Совершенствование организационных структур управления как фактор стратегического развития вуза на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Теоретические аспекты развития организационных структур управления: понятие и основные черты бюрократического и органического типов управления. Анализ организационной структуры ООО "КТС "Основа", ее линейная структура управления и реформирование.
контрольная работа, добавлен 26.04.2014Разработка новой концепции построения автоматизированных систем управления ресурсами предприятий. Построения модели предприятия в пространстве состояний на основе принципов бухгалтерского учета движения материальных и финансовых потоков компании.
статья, добавлен 31.08.2018Характеристика понятия и принципов построения организационных структур управления, изучение их основных типов, перспектив развития, принципов совершенствования. Анализ использования рабочего времени, методика поиска его резервов, расстановки приоритетов.
контрольная работа, добавлен 21.05.2015Классификация типов организационных структур управления предприятием. Теоретические основы понятий механистических, органистических и штабных организационных структур: краткое описание, выявление особенностей, анализ их достоинств и недостатков.
реферат, добавлен 01.04.2011Социально-гигиеническая оценка состояния сестринского дела. Изучение внутренней среды лечебно-профилактического учреждения на основе оценки организационной культуры медсестер. Применение инновационного менеджмента в профилактической работе с пациентами.
статья, добавлен 29.12.2017Рассмотрение понятий, предпосылок и факторов организационных изменений. Исследование моделей управления, основных фаз и мероприятий. Анализ эмоционального звена и роли руководителя в программе преобразований. Изучение проблем сопротивления изменениям.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Основные принципы, характеристика построения организационных структур и их типы. Линейная и функциональная структура управления. Принципы совершенствования и проектирования организационных структур. Методы проведения работ по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Основные принципы развития компаний. Понятие реорганизации, суть проведения реорганизации предприятия. Характеристика этапов осуществления программ реорганизации и методов, используемых при решении каждого этапа. Эффективность организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 29.09.2015Биография Джорджа Элтона Мэйо - американского психолога и социолога, исследовавшего проблемы поведения и управления в производственных организациях. Стадии проведения Хоторнских экспериментов, ставших основой "школы человеческих отношений" в менеджменте.
реферат, добавлен 13.01.2012Понятие построения организационной структуры. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований. Этапы проектирования организационных структур. Методы проектирования для организаций бюрократического и органического типов.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010