Стимулювання праці персоналу підприємства на основі оцінки її результативності
Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
Подобные документы
Аналіз використання основних засобів на конкретному підприємстві з використанням методології системи збалансованих показників і розробка моделі оцінки його ринкової діяльності. Можливості впровадження інтегрованих моделей оцінки ефективності бізнесу.
статья, добавлен 13.09.2016Використання збалансованої системи показників (ЗСП) як базису оцінки результативності стратегічного управління витратами підприємства торгівлі. Характеристика проекцій ЗСП: фінансів, клієнтів, внутрішніх бізнес-процесів, навчання та розвитку персоналу.
статья, добавлен 26.08.2016Комплекс напрямів удосконалення фінансової політики України, орієнтованих на зростання трудової активності населення та продуктивності праці. Недоліки та ризики, які виникають внаслідок адаптації суб'єктів господарювання, заходи щодо їх нейтралізації.
статья, добавлен 08.04.2019Основи управління ринком праці. Основні методологічні принципи організації системи управління ринком праці. Передумови, особливості і фактори формування ринку трудових послуг на національному та регіональному рівнях. Підходи до оцінки стану ринку праці.
автореферат, добавлен 07.11.2013Аналіз грошового виразу вартості і ціни робочої сили. Розкриття сутності, показників, видів і функцій оплати праці. Обґрунтування порядку виплати заробітної плати. Управлінські аспекти та регулювання зарплати на підприємстві. Методи мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Організаційні типи виробництва, сутність і завдання наукової організації праці. Поділ і кооперація праці на підприємстві. Організація та обслуговування робочих місць. Сутність нормування праці, його об'єкти. Норми затрат праці. Методи встановлення норм.
курсовая работа, добавлен 24.06.2014Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Теоретичне обґрунтування, удосконалення та реалізація методичних підходів і рекомендацій з формування системи інтегральної оцінки результативності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз соціально-економічних категорій.
автореферат, добавлен 28.08.2015Механізм стимулювання науково-технічного прогресу. Економічні методи керування природоохоронною діяльністю. Основні принципи економічного стимулювання. Аналіз ролі банків у фінансуванні НТП. Принципи та шляхи ціноутворення на нову техніку і технологію.
статья, добавлен 19.10.2010Огляд моделей оплати праці у вітчизняній та зарубіжній практиці, які передбачають урахування мотиваційної складової. Особливість використання тарифної системи для розподілу робіт працівників. Стимулювання робітників за допомогою періодичного преміювання.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз економічної сутності заробітної плати, як функції матеріального стимулювання розробки інновацій. Головна характеристика методики визначення посадових окладів науковців будівельної галузі за шкалою коефіцієнтів з урахуванням міжпосадової різниці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Характеристика системи інформаційно-аналітичного забезпечення економічного стимулювання технологічного оновлення промислових підприємств, яка ґрунтується на принципах податкового стимулювання та сукупності показників оцінки технологічного рівня компанії.
статья, добавлен 01.12.2017Теоретичні засади, методичні та концептуальні підходи до стимулювання сталого розвитку регіону. Використання різноманітних інструментів стимулювання через систему стимулів та мотивів. Характеристика регіональної соціо-еколого-економічної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2015Необхідність наукових пошуків шляхів вдосконалення компенсаційної політики у сфері праці в контексті завдань економічного зростання та активізації інноваційного розвитку. Характеристика основних механізмів стимулювання праці у сфері шкільної освіти.
статья, добавлен 06.04.2019- 90. Матеріальне стимулювання праці в економічному механізмі розвитку сільськогосподарських підприємств
Дослідження основних тенденцій сучасного розвитку та рівня оплати праці в сільськогосподарських підприємствах України. Пропозиції щодо підвищення матеріального стимулювання праці шляхом розробки економіко-математичної моделі оптимізації факторів.
автореферат, добавлен 11.08.2015 Основні фонди як засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживній формі. Знайомство з особливостями оцінки основних фондів підприємства. Способи нормування витрат окремих видів матеріальних ресурсів.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Сутність категорії "продуктивність праці". Оцінка динаміки продуктивності праці в сучасних умовах на макро- і мезоекономічному рівні. Розробка й обґрунтування заходів підвищення продуктивності праці через стимулювання інноваційних змін у характері праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015Система управління охороною праці, шляхи її створення. Служба охорони праці на підприємстві, її основні завдання. Показники оцінки економічної ефективності. Техніка безпеки при виконанні робіт. Необхідність перевірки технічної справності агрегатів.
реферат, добавлен 01.11.2009Теоретичні основи формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації з упровадження у виробництво прогресивних систем організації й оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 06.09.2013Визначення ролі та обґрунтованих напрямків у формуванні мотивації персоналу та стимулюванні інноваційного розвитку економіки підприємств і держави як стимулятора інноваційної діяльності. Основні методи стимулювання інноваційної активності закордоном.
реферат, добавлен 21.05.2017Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм,основні функції та принципи розподілу. Значення вдосконалення тарифної та преміальної системи. Напрямки реформування організації оплати праці, державне регулювання цього питання.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Продуктивність праці як економічна категорія. Методи вимірювання виробітку праці. Аналіз впливу продуктивності праці персоналу на результативність роботи підприємства. Оцінка показників рівня продуктивності праці працівників та резерви її підвищення.
курсовая работа, добавлен 14.03.2017Оплата праці в структурі соціально-трудової сфери. Стимулююча функція оплати праці працівників реального сектору економіки, соціальної сфери та державної служби. Проблеми та недоліки, які значно знижують її результативність у вирішенні соціальних завдань.
статья, добавлен 30.11.2017Теоретичні основи аналізу і оцінки оплати праці, її види, системи, формування, мотивація, державне регулювання. Аналіз фонду, форм і систем оплати праці, які застосовуються на підприємстві, їхнє використання, заходи щодо поліпшення продуктивності праці.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Теоретико-методологічні засади щодо оцінки ефективності праці та шляхів її підвищення на основі використання зарубіжного досвіду. Аналіз господарської діяльності підприємства "Весна". Проведення оцінки ефективності бізнесово-фінансової діяльності.
курсовая работа, добавлен 22.09.2017