Стимулювання праці персоналу підприємства на основі оцінки її результативності
Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
Подобные документы
Планування праці та заробітної плати на підприємстві. Характеристика форм та систем заробітної плати. Планування чисельності персоналу. Аналіз праці, заробітної плати, чисельності персоналу на підприємстві. Основні напрямки аналізу фонду оплати праці.
курсовая работа, добавлен 28.10.2009Економічна сутність продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз сучасного стану та напрямки вдосконалення продуктивності праці персоналу ПАТ "Яготинський маслозавод". Організаційні методи формування креативних технологій управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.06.2021Заробітна платня як основний ресурс стимулювання та доходу працюючих на підприємстві, підходи до її регулювання державою та керівництвом. Економічна природи зарплати, та аналіз основних чинників, що впливають на її вимір, а також шляхи вдосконалення.
статья, добавлен 25.06.2017Розгляд економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Дослідження та характеристика ефективності використання безтарифної системи оплати праці. Визначення коефіцієнту трудової участі. Аналіз напрямів удосконалення системи оплати праці.
статья, добавлен 28.09.2016Проблема використання й урахування фактора часу в процесі досягнення й оцінки результативності організації. Визначення діапазонів результативності в часі, які можуть застосовуватися як для організації, так і для підрозділів або конкретних працівників.
статья, добавлен 27.08.2016Сутність і значення оплати праці на підприємстві. Основи організації оплати праці в умовах переходу до ринкової економіки. Форми заробітної плати. Тарифна система оплати праці. Годинні, денні і місячні тарифні ставки. Державне регулювання оплати праці.
реферат, добавлен 25.03.2011Складання економічної оцінки стану виробничого підприємства з метою визначення рівня підвищення продуктивності праці з урахуванням впливу факторів на зростання продуктивності праці та пропозиціями щодо її підвищення на підставі виявлених резервів.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві. Економічна характеристика та аналіз організації оплати праці у Агроцеху № 62 "ДП Ілліч-Агро Крим", а також рекомендації щодо розробки та впровадження на ньому безтарифної моделі оплати праці.
дипломная работа, добавлен 04.08.2010Теоретичне та практичне обґрунтування матеріальної мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Обґрунтування заінтересованості працівників у високопродуктивній роботі і кінцевих результатах роботи. Оцінка впливу зарплат на ринку праці.
статья, добавлен 01.02.2020Проблема підвищення ефективності праці на українських підприємствах. Формування оцінки ефективності використання трудових ресурсів. Основна та додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Розподіл фонду оплату праці.
статья, добавлен 25.10.2016Правове та нормативне регулювання оплати праці. Формування та використання фонду оплати праці на підприємстві. Шляхи підвищення ефективності формування фонду оплати праці та особливості його практичного застосування на підприємстві ТОВ "Сигма".
курсовая работа, добавлен 21.06.2016Дослідження діагностики фінансової кризи підприємства. Обґрунтування напрямків фінансового оздоровлення сільськогосподарських підприємств на основі вивчення теоретичних та оцінки практичних аспектів даної проблематики. Загрози неплатоспроможності.
статья, добавлен 25.02.2016Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Стан трудової активності населення Закарпатської області на основі застосування багатофакторної моделі оцінки трудової активності. Пропозиції, спрямовані на інфраструктурне забезпечення процесу активізації соціального потенціалу активності населення.
автореферат, добавлен 30.07.2015- 115. Нормування праці
Сутність нормування праці та його значення. Планування роботи підприємства та його підрозділів, оплата праці персоналу. Встановлення нормативу часу на одиницю продукції. Впровадження раціонального режиму використання устаткування, машин і механізмів.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014 Характеристика існуючих форм, систем та показників заробітної плати. Виявлення резервів для вдосконалення рівня оплати праці в організації, підвищення продуктивності праці персоналу. Розрахунок економічного ефекту від запропонованих нововведень.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Загальна характеристика персоналу підприємства, планування його чисельності. Економічна сутність та значення продуктивності праці. Організація планування оплати праці на підприємстві. Показники плану виробництва та склад виробничої інфраструктури.
шпаргалка, добавлен 02.02.2011Характеристика методів планування персоналу і його структури при формуванні ринку праці. Шляхи подолання дисбалансу на внутрішньому ринку праці. Кількість працівників, потрібна для реалізації виробничої програми, досягнення стратегічних цілей організації.
статья, добавлен 02.06.2018Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Розрахунок виробничої площі цеху і його матеріальних витрат. Баланс робочого часу одного працівника за рік. Спискова чисельність промислового персоналу і річний фонд оплати праці. Кошторис загальновиробничих витрат та калькуляція собівартості продукції.
курсовая работа, добавлен 15.12.2011Роль, значення та функції оцінки підприємства в системі виробничо-господарської та фінансової діяльності. Основні принципи формування системи оціночних показників. Методика рейтингової оцінки результатів роботи структурних підрозділів організації.
автореферат, добавлен 27.07.2014Основи матеріального стимулювання праці на фермерських господарствах в державах з розвинутою ринковою економікою. Розгляд об’єктивних та суб’єктивних факторів впливу на рівень зарплатні. Вітчизняна системи оплати праці в агропромисловому комплексі.
автореферат, добавлен 27.07.2014Аналіз сучасних розробок у сфері оцінки використання та відтворення майна підприємства. Розробка інструментарію оцінки ефективності використання окремих складових майна. Вдосконалення методики комплексної оцінки рівня використання майна підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015