Разработка технологии развития личного обаяния
Пути развития личного обаяния. Методы замера результатов воздействия технологии на работника. Изучение достаточности уровня нравственности технологии. Методика развития у сотрудников банка, непосредственно работающих с клиентами, навыка личного обаяния.
Подобные документы
Понятие и содержание гостиничного бизнеса, предпосылки и направления его развития. Современные технологии обслуживания туристов в гостиничных предприятиях. Перспективы развития средств размещения. Маркетинговая характеристика инфраструктуры гостиницы.
курсовая работа, добавлен 18.09.2012Основы управления персоналом и организацией, применяя современные технологии управления. Оценка системы управления персоналом ООО "Роза Ветров", применяемые технологии. Разработка и рекомендации по совершенствованию работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.07.2014Характеристика ретроспективного анализа этапов развития командообразования и тенденции развития человечества в XXI веке. Определение основных целей и задач будущего развития командообразования. Технологии управления человеческим капиталом предприятия.
статья, добавлен 22.01.2017Основные тенденции развития современных технологий менеджмента: менеджмента качества и знаний. Современные технологии управления: ERP-системы, реинжиниринг, инжиниринг, контроллинг, бенчмаркинг, грейдинг. Интеграция методов управления в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Значение развития технологии гостиничного обслуживания в индустрии гостеприимства. Классификация гостиничных предприятий. Комплексная оценка качества технологии обслуживания и применение в деятельности предприятий принципов менеджмента качества.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Раскрытие сущности персонала организации в соответствии с концепцией управления проектами. Разработка модели системы развития профессионального потенциала персонала предприятия "Уралмаш" и обоснование общей управленческой технологии по её внедрению.
статья, добавлен 01.02.2020Понятие и цели проведения аудита развития персонала. Краткая характеристика персонала предприятия. Выявление личностного потенциала развития сотрудников и оценка соответствия уровня развития сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.
контрольная работа, добавлен 21.06.2010Реализация концепции "экологичного офиса", как составляющей благополучия персонала. Анализ внедрения внутренней экологической политики и бережного обращения с ресурсами офиса. Восприятие российскими компаниями технологии well-being как нового тренда.
статья, добавлен 31.05.2021Ознакомление с характеристикой МП "Горводоканал" города Пскова. Исследование матрицы закрепления функций управления. Рассмотрение понятия персонала - личного состава или работников учреждения. Анализ количественных показателей состояния персонала.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Характеристика организации: цели и предмет деятельности, имущество, права и обязанности, структура. Организация документооборота, его основные этапы. Распространенные компьютерные технологии. Информационные технологии, применяемые на предприятии.
отчет по практике, добавлен 06.08.2017Социальные технологии как один из основных элементов корпоративной культуры. Использование коммуникационных инструментов – ресурс менеджеров, позволяющий повысить эффективность управленческого воздействия и его роль в функционировании организации.
контрольная работа, добавлен 19.03.2018Формирование личного бренда руководителя как стратегически выверенный план развития всей организации, специфика и мотивы данного процесса. Обоснование необходимости его использования этого инструмента, а также анализ его связи с медиапространством.
статья, добавлен 15.02.2023Анализ технологии кадровой работы на предприятии. Изучение процесса подбора, найма и способов развития персонала. Обзор методов оценки результатов деятельности служащих. Обобщение проблем трудовой адаптации персонала. Планирование кадровой политики фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Определение понятия и алгоритмы социальных технологий. Функции и составляющие технологии социального управления: целевая, организационная и контрольная, а также особенности и разные подходы к технологии управления в различных сферах жизнедеятельности.
контрольная работа, добавлен 17.03.2014Понятие "эксперт", "экспертные технологии", этапы принятия решений. Экспертные методы принятия решений. Экспертные технологии и принятие решений на примере предприятия. Процесс выбора оптимального управленческого решения на основе экспертных методов.
курсовая работа, добавлен 17.06.2017Сущность и механизм функционирования информационного потока от производителя или поставщика к клиенту. Развитие технологии управления с использованием новых возможностей электронного бизнеса. Оценка потребителей товара, технологии контактов с клиентом.
доклад, добавлен 21.09.2016Изучение понятия самоменеджмента. Исследование техники правильного использования времени. Обзор основных правил планирования ежедневной работы. Составление распорядка дня. Разработка рационального подхода к получению, обработке и использованию информации.
реферат, добавлен 15.02.2013Личное дело как совокупность официальных документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его деятельности. Заявление - письменное официальное сообщение, утверждение или просьбы. Описание основных реквизитов приказа по личному составу.
курсовая работа, добавлен 22.03.2017Технологии урегулирования конфликтов и их характеристика. Конфликтный медиаторинг, его цели и задачи. Тактика универсального разрешения конфликта. Профилактика конфликта как способ его предупреждения. Концепции и технологии превентивной деятельности.
контрольная работа, добавлен 31.01.2017Основные параметры и классификация существующих бизнес-процессов. Особенность приспособляемости менеджмента к изменяющимся условиям рынка. Стоимостный анализ функций как инструмент развития личного дела. Анализ традиционных методов учета издержек.
реферат, добавлен 10.06.2014Понятие "информационные технологии" и история их развития. Влияние новых информационных технологий на трудовые процессы. Информационные технологии в управлении кадрами и особенности их применения. Программные продукты управления кадрами, их использование.
курсовая работа, добавлен 17.05.2012Характеристика особенностей развития карьеры работника предприятия. Рассмотрение фактической карьеры как результирующей объективных характеристик работника, его субъективных ценностей и притязаний, а также внутриорганизационных и внешних обстоятельств.
статья, добавлен 31.10.2018Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.
статья, добавлен 11.09.2018Направления развития карьеры. Понятие и направление карьеры менеджера, основы ее планирования. Отличия карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера. Характеристика образцового менеджера. Составление личного плана карьеры.
контрольная работа, добавлен 17.03.2017Перечень и функции кадровой документации. Основные положения и формы заключения трудового договора. Форма и содержание приказов по личному составу и приказов о приеме на работу. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника. Ведение личного дела.
презентация, добавлен 31.08.2017