Разработка технологии развития личного обаяния
Пути развития личного обаяния. Методы замера результатов воздействия технологии на работника. Изучение достаточности уровня нравственности технологии. Методика развития у сотрудников банка, непосредственно работающих с клиентами, навыка личного обаяния.
Подобные документы
Изучение порядка разработки и реализации стратегического управления предприятия. Разработка и оценка вариантов решения по определению предпочтительного направления развития. Проведение детального анализа факторного воздействия внешнего окружения.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Разработка программы наставничества и рекомендаций по совершенствованию анкеты выбытия. Описание технологии внедрения мероприятий по совершенствованию методов управления текучестью. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников сбербанка России.
дипломная работа, добавлен 02.02.2016Изучение основных теоретических аспектов менеджмента и современных технологий в сервисной деятельности. Обоснование важности усовершенствования процесса управления и пути развития сервисных предприятий с помощью современных технологий менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Изучение динамики финансовых результатов хозяйственной деятельности путем обоснования их влияния на условия его функционирования. Оценка наступления несостоятельности предприятия. Разработка прогноза развития и стратегического плана ООО "Махаон".
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Анализ собственных ресурсов и издержек автотранспортного предприятия, разработка и внедрение новых видов услуг, техники и технологии, определение инвестиций. Стратегические альтернативы АТП в условиях перехода к рыночным отношениям. Оценка его имиджа.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Исследование содержания работы менеджера, его основных задач и функций. Организация рабочего места менеджера. Планирование личного труда и анализ использования рабочего времени. Стили руководства организацией. Мотивация и стимулирование сотрудников.
реферат, добавлен 13.02.2015Анализ технологии менторства в практике консалтинговых компаний. Типы менторства (организатор, участник, советник). Формирование механизма интеграционного управления на всех этапах развития взаимоотношений консалтинговой компании с компанией-клиентом.
статья, добавлен 31.08.2018Теоретико-методологические аспекты исследования лидерских качеств сотрудников организации в современных условиях развития общества. Условия формирования и развития профессионализма специалистов государственных учреждений и коммерческих организаций.
курсовая работа, добавлен 22.02.2017Сущность организации личного трудового процесса, как необходимое условие эффективности организационных отношений в коллективе. Анализ затрат рабочего времени руководителя Администрации и разработка рекомендаций по их целесообразному распределению.
контрольная работа, добавлен 15.02.2015Определения технологии блокчейн в контексте образовательных организаций. Варианты и направления применения данной технологии для взаимодействия с внешними подрядчиками и партнерами. Пути повышения конкурентоспособности образовательной организации.
статья, добавлен 30.03.2021Принципы построения системы поиска и отбора кадров. Процесс планирования человеческих ресурсов. Характеристика ОАО "Бион". Анализ существующей технологии набора персонала в организации. Разработка мероприятий по ее оптимизации и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 20.05.2013Понятие "организация", "управление" и "менеджмент". Школы научного менеджмента. Цели, принципы и задачи управления. Основные функции менеджмента. Типы организаций, методы и новые технологии управления. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций.
учебное пособие, добавлен 16.11.2012Теоретические аспекты определения имиджа высшего учебного заведения и его структуры. Основные методы и технологии формирования имиджа организации. Анализ используемых методов и технологий формирования имиджа Российского университета дружбы народов.
курсовая работа, добавлен 08.03.2017Главные цели и задачи в мотивации персонала. Анализ поведения сотрудников, программы мероприятий для развития персонала и повышения мотивации служащих. План развития карьеры сотрудников в занимаемой должности. Оценка уровня мотивирования персонала.
дипломная работа, добавлен 09.06.2016Анализ ассессмент-центра как комплексной технологии оценки персонала, основанной на применении системы взаимодополняющих методик, ориентированной на реальное рабочее поведение. Оценки сотрудников для составления программ развития профессиональных навыков.
статья, добавлен 28.08.2018Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Конфликт как условие развития организации. Природа и типология конфликтных ситуаций. Механизм развития и последствия конфликта для организации, характеристика методов его разрешения. Современные технологии эффективного управления конфликтными ситуациями.
курсовая работа, добавлен 04.12.2012Описания мероприятий по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства. Изучение измерения индивидуальной стоимости работника. Анализ стохастической позиционной модели и ценовесового метода расчета доли дохода.
контрольная работа, добавлен 03.01.2011Виды и роль управленческих решений в системе правления фирмы. Применение научного подхода при улучшении технологии принятия постановлений менеджером. Введение двусторонних ответов руководителями одного уровня на основе индивидуального взаимодействия.
курсовая работа, добавлен 05.01.2017Краткие сведения о жизненном пути и деятельности Стива Джобса - американского предпринимателя, получившего признание в качестве пионера эры IT-технологий, одного из основателей корпорации Apple. Характеристика личного поведения и составляющие его успеха.
реферат, добавлен 17.11.2014Анализ результатов исследований личного профессионального продвижения преподавателей в вузе. Предложение практических советов и обоснование необходимости активных действий со стороны самого преподавателя по управлению своей научно-педагогической карьерой.
статья, добавлен 18.05.2016Ознакомление с факторами, которые ограничивают творческие и новаторские способности предпринимателя. Определение организаторского потенциала, как личного качества руководителя. Изучение видов предпринимательства: коммерческо-торгового, страхового.
контрольная работа, добавлен 21.10.2015Раскрытие проблематики гуманитаризации общественной сферы на современном этапе социального развития. Основные мотивационно-волевые и смыслообразующие основания объекта управленческого воздействия. Организационная культура как основной объект управления.
статья, добавлен 26.01.2020Исторические этапы развития культурно-досуговой деятельности (КДД). Технологии и основы развития культурно-досуговой программы. КДД в общественных организациях и у частных лиц. Технология создания и проведения культурно-досуговой программы в Ульяновске.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Информационные технологии управления промышленным комплексом. Локально-вычислительная сеть управления материально-техническим снабжением ЗАО "ПРОМТРАКТОР-ВАГОН". Технологии, используемые на предприятии. Методы автоматизации управленческой деятельности.
отчет по практике, добавлен 22.11.2009