Покоління Z і соціально-трудова платформа "Праця 4.0": імперативи взаємодії
Отримання додаткової аргументації щодо відповідності соціально-трудової платформи "Праця 4.0" можливостям самореалізації покоління Z, узгодженості розвитку двох суспільно значущих інститутів, що у перспективі має слугувати опрацюванню дорожньої карти.
Подобные документы
Роль і значення управління персоналом на малих та середніх підприємствах. Соціально-психологічні особливості персоналу МСП, організаційно-методичні підходи щодо формування системи управління ним. Методичні рекомендації з мотивації і стимулювання праці.
автореферат, добавлен 28.07.2014Визначення параметрів виробничого середовища, які суттєво впливають на рівень продуктивності праці, збереження здоров'я і працездатності управлінців протягом їх трудової діяльності. Встановлення рекомендацій щодо організації виробничого середовища.
реферат, добавлен 25.12.2017Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Огляд концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників. Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства. Аналіз господарської діяльності та систем мотивації праці на ТОВ "ДК Європродукт".
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Принципи, функції та методи менеджменту. Побудова ефективного механізму управління соціальними процесами та підприємницькою діяльністю. Аналіз взаємодії між суб’єктом і об’єктами. Засоби задоволення потреб ринку, підвищення рівня життя населення України.
статья, добавлен 02.06.2018Стимулювання трудової діяльності - вплив на трудове поводження працівника. Функції і методи стимулювання. Необхідність і засоби керування трудовою мотивацією. Умови ефективного стимулювання працівників. Безпосередні передумови якісної визначеності праці.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Статусна мотивація праці: характеристика, значення. Системи заробітної плати: сучасне розуміння та роль в посиленні мотивації трудової діяльності. Виробнича демократія на підприємствах України: стан, основні різновиди, головні проблеми розвитку.
контрольная работа, добавлен 13.01.2012- 58. Виклики і перспективи управління персоналом у контексті теорії поколінь та в умовах невизначеності
Характеристика положень теорії поколінь. Особливості поколінь "X", "Y", "Z" та Альфа. Сучасні аспекти міграції трудових ресурсів внаслідок військової агресії. Рекомендації функціонування системи управління персоналом, яке відноситься до "Z"-покоління.
статья, добавлен 16.04.2024 Теорії мотивації трудової діяльності. Моральне стимулювання праці. Механізм преміювання працівників підприємства. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці на Новокраматорському машинобудівному заводі. Шляхи удосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011Соціально-економічна сутність категорії "мотивація трудової діяльності". Вплив конкурентоздатності працівників на мотивацію. Залежність розміру середньомісячної заробітної плати від трудової активності персоналу реструктуризованих аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Розробка оновлених методичних підходів до аналізу інститутів ринку праці. Внесення пропозицій щодо модернізації його інституційного забезпечення відповідно до сучасних умов і вимог, особливо щодо інституту трудового законодавства, що сприятиме зайнятості.
статья, добавлен 19.02.2016Структура та функції заробітної плати; принципи та складові елементи її організації. Загальна характеристика елементів ринку праці. Теоретичні аспекти поняття про дисципліну праці, її особливості та соціально-економічне значення в економічній системі.
контрольная работа, добавлен 18.07.2011Лідерство як тип управлінської взаємодії, оснований на ефективному для даної ситуації поєднанні влади. Включення психологічних механізмів трудової мотивації - риса демократичного стилю управління. Фактори які впливають на манеру поведінки керівника.
курсовая работа, добавлен 16.12.2015Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб працівника підприємства, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника. Оцінка адекватності мотивів трудової поведінки працівника.
автореферат, добавлен 25.09.2015Розробка підходу до оцінки ефективності трудової поведінки з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності. Аналіз складових ефективності трудової поведінки. Визначення основних перешкод в процесі оцінки ефективності трудової поведінки працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Цілі, завдання, структура та пріоритетні напрями діяльності міжнародної організації праці. Організація та механізм нормотворчої діяльності. Захист трудових і громадянських прав працівників у всіх його формах. Міжнародний кодекс праці та правові акти.
реферат, добавлен 18.03.2009Проаналізовано поняття операційна діяльність на підприємстві різними вітчизняними і зарубіжними вченими. Описано взаємозв’язок двох видів діяльності - операційної та інноваційної, в ході створення платформи для ведення ефективного господарювання.
статья, добавлен 24.10.2022Вивчення затрат і втрат робочого часу менеджерів різних рівнів управління на основі наведених спостережних листів фотографії робочого часу. Аналіз питомої ваги кожної із його категорії. Розроблення рекомендацій щодо підвищення продуктивності праці.
лабораторная работа, добавлен 25.11.2018Еволюція теорій мотивації трудової діяльності, тенденції гуманізації у розвитку виробничого менеджменту. Сукупність трудомотивуючих чинників та класифікація мотивів ефективності праці робітників підприємств. Шляхи посилення мотиваційної системи.
автореферат, добавлен 25.08.2014Розгляд методології дорожнього картування як інструменту стратегічного планування сфери туризму. Визначення ключових стейкхолдерів та сценаріїв розвитку туризму. Загальна схема реалізації дорожньої карти. Основні рушійні сили туристичного сектору.
статья, добавлен 20.07.2018Сутність соціально-трудових відносин їх характеристика і форми. Соціальна політика як чинник розвитку суспільних і соціальних відносин. Розвиток соціально-трудових відносин і ринку праці з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Прийняття ефективних управлінських рішень щодо децентралізація влади і модернізації регіональної політики України. Розробка методичних підходів до моніторингу й оцінки соціально-економічного розвитку регіонів. Інформаційне забезпечення прогнозування змін.
статья, добавлен 30.01.2018Дослідження механізмів взаємодії соціальних партнерів. Підвищення якості моніторингу ринків праці та освіти. Визначення потреб у кваліфікаціях в Україні. Створення інформаційного забезпечення для прийняття рішень щодо інвестицій у людський капітал.
статья, добавлен 09.12.2018Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Напрямки оптимізації управлінських стратегій розвитку організаційних утворень в соціально-економічній сфері та технологій їх реалізації в умовах України. Механізми становлення, перетворення, функціонування організацій в соціально-економічному просторі.
автореферат, добавлен 23.11.2013