Формування адаптаційної мобільності фахівця як чинник особистісної ефективності
Вплив об’єктивних чинників та суб’єктивних деструкцій на формування та розвиток адаптаційної мобільності, іі роль як чинника підвищення особистісної ефективності. Адаптаційна мобільність фахівця як особистісна компетенція, їі сутнісні характеристики.
Подобные документы
Дослідження економічної категорії "стратегія розвитку" та проблеми її формування в умовах підприємства. Розробка та обґрунтування стратегії розвитку підприємства, яка забезпечить підвищення ефективності його діяльності у довгостроковій перспективі.
статья, добавлен 26.04.2024Формування самооцінки та її вплив на розвиток особистості. Мотивація праці та професійна кар’єра. Вплив керівника на рівень самооцінки і направленість на виконання поставлених завдань. Особистісна претензійність як інструмент впливу на кар’єрні відносини.
курсовая работа, добавлен 01.04.2015Наукові висновки щодо вимог та складових компетентності менеджерів авіаційної галузі. Аналіз складових професійної діяльності майбутніх фахівців. Синтез професіограми як основи моделі підготовки конкурентоспроможного випускника на міжнародному ринку.
статья, добавлен 30.12.2020Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015- 56. Програми та проєкти підвищення операційної ефективності: умови, складові та переваги впровадження
Визначення суті та підходів до підвищення операційної ефективності сучасного українського бізнесу. Розробка моделі етапів програми підвищення операційної ефективності в стандарті IDEF0, та визначення входів, виходів, механізмів забезпечення й управління.
статья, добавлен 28.12.2023 Обґрунтування впровадження збалансованої системи показників для оцінки ефективності дослідження логістичного аутсорсингу. Виявлення та оцінка критичних чинників успіху, тобто факторів, які ускладнюють або перешкоджають впровадженню ЗСП аутсорсингу.
статья, добавлен 29.08.2017Основні риси та компетенція сучасного менеджера, притаманні йому риси характеру та вимоги до теоретичних знань і практичних навиків роботи з людьми. Розподіл праці менеджерів як важливий фактор підвищення ефективності та результативності менеджменту.
реферат, добавлен 27.05.2009Визначення основи концепції ощадливого виробництва. Аналіз ефективності від впровадження даної концепції, її вплив на підвищення конкурентоспроможності за умови використання методів подолання кризових явищ і несприятливих ситуацій на підприємствах.
статья, добавлен 28.06.2022Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Визначення основних чинників, які впливають на формування організаційної поведінки підприємства. Урахування індивідуальних властивостей особистості працівника для підвищення ефективності управління роботою персоналу. Цілі та завдання відділу менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2022Поняття та структура інвестиційних ресурсів, порядок їх формування, методи управління та критерії забезпечення ефективності. Оцінка необхідності забезпечення стійкості розвитку та підвищення конкурентоспроможності підприємств за допомогою інвестицій.
статья, добавлен 27.07.2016Аналіз сутності і сенсу людського праці. Особливість підвищення професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Розгляд суб’єктивних чинників вибору професії та рівня кваліфікації, що визначаються рівнем престижності роботи. Причини демотивації персоналу.
статья, добавлен 08.05.2018Розробка теоретико-методологічних та прикладних засад формування та функціонування систем мінімального рівня мотивації найманого персоналу підприємств АПК. Найважливіші напрями підвищення рівня мотивації персоналу та їх вплив на ефективність виробництва.
статья, добавлен 10.01.2019Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Дослідження сутнісних аспектів поняття "організаційний розвиток підприємства". Завдання й субсистеми механізму управління організаційним розвитком підприємств, індикатори оцінки його ефективності. Конститутивні атрибути та критерії платформи розвитку.
статья, добавлен 14.09.2020Вплив конкурентних умов щодо управління персоналом на процес формування стратегії управління підприємством. Підвищення кваліфікації працівників, оновлення їхніх знань і розвиток компетенцій. Розгляд стратегій інвестування, стимулювання та залучення.
статья, добавлен 26.09.2024Дослідження ролі мотивації та стратегій у підвищенні ефективності переговорів в процесі управління зовнішньоекономічною діяльністю суб’єктів господарювання. Ключові аспекти мотивації, вплив особистісних факторів на успішність переговорного процесу.
статья, добавлен 24.07.2024Сутність соціально-трудових відносин їх характеристика і форми. Соціальна політика як чинник розвитку суспільних і соціальних відносин. Розвиток соціально-трудових відносин і ринку праці з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Концептуалізація особливостей перебігу професійного зростання особистості у процесі її кар’єрного розвитку. Визначення факторів та етапів професійного зростання фахівця. аналіз стадій кар’єрного розвитку фахівця, значущі етапи його професійного зростання.
статья, добавлен 12.02.2023Вивчення теоретичних і практичних аспектів формування проєктних команд. Дослідження процесу формування управлінської структури на основі холакратії і розробка рекомендацій щодо використання такої структури для підвищення ефективності роботи команди.
статья, добавлен 29.07.2024- 72. Напрями підвищення ефективності виробничо-фінансової діяльності сільськогосподарських підприємств
Комплексний аналіз стану виробництва у сільськогосподарських підприємствах досліджуваного регіону та аналіз специфіки формування їх виробничо-фінансових результатів. Сукупність факторів, що сприятимуть підвищенню ефективності управління організацією.
автореферат, добавлен 29.07.2015 Поняття та зміст інноваційних процесів та їх вплив на технічний розвиток підприємства. Організаційний розвиток, його зміст, форми та визначення. Оцінка ефективності інноваційних процесів. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.
реферат, добавлен 12.11.2009Розгляд ключових чинників, що впливають на ефективність організаційної діяльності підприємств. Аналіз різних методів підвищення продуктивності та управлінської ефективності, сучасних підходів і технологій, які сприяють оптимізації бізнес-процесів.
статья, добавлен 10.06.2024Характеристика заходів щодо підвищення ефективності менеджменту при реалізації проектів створення та виведення на ринок наукоємної продукції військового призначення. Пошук шляхів підвищення ефективності менеджменту на різних етапах реалізації проекту.
статья, добавлен 09.05.2020