Менеджмент продуктивності як наука
Предмет менеджменту продуктивності, зв’язок з іншими науками. Система планування продуктивності праці на підприємстві. Валовий внутрішній продукт й населення України за зайнятістю. Вимірювання продуктивності на підприємстві за методикою доктора Куросави.
Подобные документы
Прийняття управлінських рішень на основі аналізу зовнішнього і внутрішнього середовища. Алгоритм процесу управління продуктивністю операційної системи організації. Показники виробітку та трудомісткості виробництва. Система мотивування співробітників.
реферат, добавлен 22.11.2012Якісний аналіз використання виробничого персоналу на машинобудівних підприємствах за допомогою використання кореляційно-регресійних методів. Зростання рівня та динаміки продуктивності праці як одна з вирішальних умов підвищення ефективності виробництва.
статья, добавлен 31.10.2017Класифікація чинників та важелів підвищення продуктивності праці шляхом виокремлення та розширення групи соціально-економічних важелів на основі включення економічних і соціальних засобів та інструментів впливу на трудову поведінку найманих працівників.
статья, добавлен 27.11.2016Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Аналіз структури системи стимулювання персоналу підприємства. Підвищення продуктивності праці і зацікавленості працівників у досягненні корпоративних результатів. Ефективність використання досвіду зарубіжних країн у запровадженні мотиваційних систем.
статья, добавлен 05.04.2019Найважливіші функції виробничого менеджменту. Система централізованого управління. Ідеологія директивного планування. Процес реалізації стратегії підприємницької структури. Основна відмінність між стратегічним і тактичним плануванням на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 18.10.2012Дослідження впливу мотивації персоналу на підвищення рівня продуктивності праці. Аналіз методів мотивації та практика їх використання. Ефективність використання персоналу організації. Формування і ефективне використання продуктивних якостей людей.
статья, добавлен 18.02.2016Процес виробництва й особливості продукції у галузі зв’язку. Задачі і етапи планово-економічної роботи підприємства зв’язку. Планування обсягу і собівартості продукції, доходів від реалізації послуг. Планування продуктивності і фонду оплати праці.
контрольная работа, добавлен 22.12.2015Характеристика планування як однієї з форм прийняття управлінських рішень. Аналіз об'єктивних і суб'єктивних причин, які обмежують можливості планування діяльності підприємств. Визначення алгоритму прогнозу кількості працівників і продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Оптимізація процесів планування як основа ефективної діяльності підприємства, спрямована на підвищення продуктивності праці, зниження собівартості виробленої продукції. Основні завдання, які обумовлені вимогами до удосконалених систем планування.
доклад, добавлен 13.07.2017Взаємозв'язок стратегії і практики управління персоналом. Технологія управління персоналом на КП "Нижньосірогозька харчосмакова фабрика", її фінансово-економічний стан. Аналіз продуктивності праці персоналу, розрахунку вартості автоматизації діяльності.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Статистика життєвого рівня населення. Аналіз динаміки та вивчення доходів і розходів населення. Диференціація населення за рівнем добробуту, мінімальний споживчий бюджет і основний соціальний критерій. Показники продуктивності праці та валова продукція.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Стан продуктивності національної економіки, зокрема Хмельницької області. Оцінка мотиваційного середовища на підприємствах машинобудування. Методичні підходи до визначення мотиваційної готовності персоналу, побудова системи мотивації працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Визначення та характеристика сутності продуктивності — відношення між виробленою системою продукцією і затратами на її виробництво. Ознайомлення з аспектами управління продуктивністю. Дослідження й аналіз основних умов підвищення продуктивності.
реферат, добавлен 25.12.2017Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Застосування основ теоретичного управління для отримання продуктивності підприємства, що є важливе для забезпечення економічної ефективності і стабільності на ринку. Можливість організації оперативно та адекватно реагувати на зміни в покупному середовищі.
статья, добавлен 27.03.2024Аналіз потенціалу інноваційних методів мотивації працівників, які сприяють підвищенню продуктивності праці. Підтримка корпоративної культури та створення позитивного робочого середовища: навчання та розвиток персоналу, тренінги, гнучкі графіки роботи.
статья, добавлен 01.03.2024Суть системи мотивації для управлінського персоналу підприємства. Аналіз підвищення продуктивності праці. Використання грошових виплат за досягнення поставлених цілей. Відсутність гнучкості і об'єктивної диференціації мотиваційних процесів в організації.
статья, добавлен 29.03.2024Ефективність управлінської діяльності і шляхи її формування. Основні вимоги до сучасного управлінця. Розподіл праці менеджерів - важливий фактор підвищення ефективності та результативності менеджменту. Категорії ефективності та продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 02.06.2011Засади, методи, форми й шляхи побудови системи управління діловою кар’єрою персоналу організації. Оцінка показників з праці: персоналу, оплати праці, продуктивності. Заходи щодо покращення управління діловою кар’єрою в ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна".
дипломная работа, добавлен 06.04.2011Планування продуктивності та оплати праці. Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації. Моральне стимулювання праці. Розрахунок техніко-економічних показників діяльності підприємства. Піднесення професійного рівня працівника на виробництві.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Роль вищого керівництва в орієнтації та впливі на загальну продуктивність організації. Розвиток продуктивності керівників середнього рівня, що забезпечують ефективну координацію всіх великомасштабних заходів. Напрями підвищення продуктивності організації.
реферат, добавлен 12.01.2018Теоретико-методологічні основи планування оплати праці та її мотивації на підприємстві. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Система заохочень та мотивації працівників, тарифна система оплати праці та її складові.
курсовая работа, добавлен 26.03.2019Укладення та припинення трудового договору про сумісництво та суміщення професій. Застосування доплат і надбавок за суміщення професій на підприємстві за нових економічних умов. Аналіз чисельності та продуктивності праці персоналу на ПП "Лещишен Д.М.".
дипломная работа, добавлен 14.06.2016