Порівняльний аналіз методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств
Стимулювання виробничого персоналу підприємств різних видів економічної діяльності. Матеріальне стимулювання підвищення ефективності праці робочих металургійних підприємств. Обґрунтування структури заробітної плати персоналу машинобудівного підприємства.
Подобные документы
Сутність, класифікація та ознаки підприємства. Пошуки шляхів підвищення ефективності діяльності господарюючого суб'єкта в умовах ринкової економіки. Матеріальне стимулювання персоналу магазину "Мрія". Основні функції Закону України "Про банкрутство".
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Аналіз ефективності діяльності комунальних підприємств. Розгляд та характеристика моделей залежності продуктивності праці підприємства від комплексного показника системи управління знаннями підприємства. Вивчення можливих сценаріїв управління знаннями.
статья, добавлен 07.12.2023Доцільність підвищення результативності процесів формування персоналу промислових підприємств в Україні. Основні діючі підприємства машинобудування Донецької області. Оцінка результативності процесів формування персоналу виокремлених підприємств.
статья, добавлен 10.10.2018Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010Структура та види персоналу сільськогосподарських підприємств. Соціально-економічні основи формування та використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Шляхи підвищення ефективності використання персоналу в умовах антикризового управління.
автореферат, добавлен 27.07.2015Поняття і класифікація персоналу підприємства. Продуктивність праці: сутність, методи вимірювання і фактори зростання (чинники підвищення продуктивності праці). Оплата праці персоналу підприємства. Система оцінки ефективності використання персоналу.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Теоретичне обґрунтування і розробка методичних положень, націлених на інтенсифікацію інноваційних процесів у промисловому виробництві України, економічна оцінка результативності, а також діяльність машинобудівних підприємств різних форм власності.
автореферат, добавлен 13.07.2014Мотивація інноваційної діяльності. Методи стимулювання творчої активності персоналу. Вплив інноваційного потенціалу на вибір стратегії підприємства. Орієнтація на потреби ринку. Визначення економічного ефекту від освоєння випуску нових видів продукції.
контрольная работа, добавлен 07.05.2015Історія створення та характеристика діяльності виробничого підприємства, оцінка випуску, реалізації продукції та її конкурентоспроможності. Аналіз діяльності персоналу та продуктивності праці. Напрямки удосконалення економічної діяльності підприємства.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Опис процесу формування стратегії розвитку персоналу з метою підвищення ефективності його використання. Порівняльний аналіз стану промислових підприємств, виявлення причини їх низької конкурентоспроможності. Оцінка та характеристика кадрової політики.
автореферат, добавлен 14.09.2015Мотивація інноваційної діяльності. Опис методів стимулювання творчої активності персоналу. Характеристика впливу інноваційного потенціалу на вибір інноваційної стратегії підприємства. Річний економічний ефект від випуску нових видів електроприладів.
контрольная работа, добавлен 13.03.2015Теоретичне та практичне обґрунтування матеріальної мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Обґрунтування заінтересованості працівників у високопродуктивній роботі і кінцевих результатах роботи. Оцінка впливу зарплат на ринку праці.
статья, добавлен 01.02.2020Основні форми і системи оплати праці. Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників. Обчислення рентабельності окремих видів продукції. Аналіз діяльності ТОВ "ГОРОБИНА" та його фонду заробітної праці. Розрахунок впливу факторів на його зміну.
курсовая работа, добавлен 19.05.2017Формування завдань і прийняття управлінських рішень у виробничій сфері. Підвищення конкурентоспроможності та фактичного обсягу продажу товарів підприємств легкої промисловості України. Цілі та принципи планування. Стимулювання персоналу та керівництва.
статья, добавлен 30.08.2022- 90. Підвищення конкурентноспроможності персоналу – вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Необхідність реформування регіональної освітньої системи як одного із шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Вимоги до інноваційної економіки на ринку праці: працівник-інноватор, креативний, здатний приймати рішення.
статья, добавлен 28.09.2016 Теоретико-методологічні засади формування стратегії діяльності підприємств на фондовому ринку. Аналіз підприємницького середовища фондового ринку України з позиції ефективності його для корпоративного сектору економіки, зростання ефективності стратегії.
автореферат, добавлен 31.01.2014Проаналізовано взаємозв’язок заробітної плати, кількості працівників аграрних підприємств та зайнятості сільського населення. Запропоновано заходи із підвищення трудової зайнятості селян на основі вдосконалення системи матеріального стимулювання.
статья, добавлен 28.05.2017Сутність мотивації, як функції управління персоналом. Еволюція підходів до організації стимулювання роботи. Сучасний стан умов праці, соціального та психологічного мотивування в торговельних підприємствах з позиції реалізації їх мотиваційного потенціалу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Заробітна плата як основне джерело задоволення матеріальних і духовних потреб працівників та членів їх сімей. Види і форми оплати праці. Правове регулювання, заохочувальні та компенсаційні виплати. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу.
реферат, добавлен 03.12.2013Наукове обґрунтування та розробка методичних підходів і практичних рекомендацій щодо управління фондом оплати праці промислового підприємства, спрямованого на стимулювання його інноваційної діяльності. Основні джерела формування національного багатства.
автореферат, добавлен 26.09.2015Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Характерні ознаки загроз та викладення їх в універсальній формі. Порівняння різних підходів до класифікації загроз, їх типи та аналіз. Обґрунтування доцільності осмислення демотивації праці в контексті забезпечення економічної безпеки підприємств.
статья, добавлен 10.01.2019Удосконалення системи оцінки потенціалу маркетингу металургійних підприємств на основі аналізу їх господарської та маркетингової діяльностей. Методичні підходи до оцінки управлінських рішень на основі аналізу ефективності маркетингової діяльності.
автореферат, добавлен 26.08.2015Застосування заохочення морального і матеріального характеру за трудові досягнення працівників. Характеристика можливості професійного розвитку та підвищення особистого авторитету робітника. Сутність розробки системи грошового стимулювання праці.
статья, добавлен 12.04.2017Поняття інтелектуальної ренти. Розвиток людського капіталу – чинник забезпечення конкурентних переваг аграрного сектора економіки. Матеріальне стимулювання персоналу для підвищення його інноваційної активності та організація преміювання працівників.
статья, добавлен 25.02.2016