Модель организации фирмы "Саквояж"

История организации, ее правовая форма, миссия, внутренняя и внешняя среда, характеристика производства. Сущность линейной организационной структуры управления. Мотивация персонала и иерархия потребностей по Маслоу, материальные и нематериальные стимулы.

Подобные документы

  • Внутренняя среда организации, ее цели и задачи, кадры, технологии, структура. Взаимосвязанность внутренних элементов организации и влияние на них факторов внешней среды. Основные факторы среды прямого и косвенного воздействия и международного окружения.

    курсовая работа, добавлен 08.11.2011

  • Составление карьерного плана. Условия успешного управления карьерой. Анализ ресурсов организации и классификация ее структуры. Характеристика организационной культуры. Внешняя среда организации. Анализ управления карьерой на примере компании "Интел".

    курсовая работа, добавлен 15.04.2011

  • Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.

    презентация, добавлен 29.09.2013

  • Сущность основных теорий мотивации и характеристика этапов мотивационного процесса. Группы потребностей человека согласно теориям Маслоу и Альдерфера. Внедрение системы мотивации в организации, способы материального и морального стимулирования персонала.

    курсовая работа, добавлен 23.08.2013

  • Разработка стратегической маркетинговой программы компьютерной фирмы "Enter". Значение миссии организации, процесс ее создания. Определение и иерархия целей, их классификация. "Дерево целей" для компьютерной фирмы "Enter", основные стратегии развития.

    контрольная работа, добавлен 09.11.2010

  • Общая характеристика мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Мотивационная структура: потребности, интересы, мотивы и стимулы. Концепция партисипативного управления в индустрии гостеприимства: увлеченность и взаимозаинтересованность партнеров.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2013

  • Изучение факторов внешней и внутренней среды организации в целях эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности фирмы. Анализ внешней и внутренний среды организации на примере туристической компании ТОО "Омега Тур".

    курсовая работа, добавлен 10.08.2010

  • Предпринимательская среда как условия и факторы, воздействующие на функционирование фирмы. Понятие внутренней и внешней среды организации: основные существующие методы анализа на примере ООО "Строительная Компания", а также возможности совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 05.09.2009

  • Внутренняя среда организации: ее цели, методы, основные составляющие. Типы организационных структур: их преимущества и недостатки. Этапы управления человеческими ресурсами. Вертикальная (многоуровневая) и горизонтальная (плоская) структуры управления.

    курсовая работа, добавлен 17.04.2010

  • Теоретические основы изучения внешней и внутренней среды организации, определение ключевых компонентов обоих сред. Анализ влияния внутренней и внешней среды на деятельность организации на примере Оренбургского филиала ОАО "Военная - страховая компания".

    курсовая работа, добавлен 11.02.2014

  • Иерархия потребностей Маслоу. Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Херцберга. Сущность процессуальных теорий мотивации: модель мотивации по В. Вруму, теория справедливости. Основные идеи мотивации по Л. Выготскому.

    контрольная работа, добавлен 30.05.2009

  • Разработка организационно-методических и нормативно-технических документов для решения задач управления персоналом организации. Мотивация трудовой деятельности, анализ численности и структуры персонала. Принципы организационной структуры предприятия.

    отчет по практике, добавлен 12.09.2010

  • Видение и миссия организации, формирование ее целей. Анализ ситуации в отрасли, конкуренции в ней. Состояние организации, ее внутренняя и внешняя среда. Разработка и выполнение стратегии и конкурентное преимущество. Организационная структура и персонал.

    курсовая работа, добавлен 21.10.2013

  • Особенности системы управления организации. Миссия и основные цели. Анализ структуры управления организации на примере ООО "Хай ТехнолоджиАГ" ресторана "Гарден". Анализ миссии и целей организации, оценка и анализ действующей организационной структуры.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2012

  • Использование человеческих ресурсов в организации. Трудовое поведение членов общества. Общая модель мотивации. Анализ и актуализация мотивов. Понятие трудовой мотивации и рабочая концепция трудовой мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу.

    контрольная работа, добавлен 21.02.2012

  • Сущность и виды управленческих решений, требования, предъявляемые к ним. Внешняя и внутренняя среда, миссия и цели организации. Организационная структура и методы управления предприятием. Создание условий для расширения сферы и качества страховых услуг.

    курсовая работа, добавлен 21.11.2016

  • Мотивация как процесс побуждения себя и других людей к достижению целей организации. Основные аспекты, учитывающиеся при стимулировании персонала. Сущность иерархии потребностей А. Маслоу. Основные способы премирования на ОАО "Пинский мясокомбинат".

    дипломная работа, добавлен 12.01.2015

  • Воздействие среды организации на менеджмент. Характеристика внешней среды организации на основе анализа факторов прямого (рабочая среда), косвенного воздействия (общая среда). Определение типичных слабых сторон организации при анализе ее внутренней среды.

    лекция, добавлен 25.12.2015

  • Характеристика понятия, структуры и процесса мотивации: содержательные теории мотивации (иерархия потребностей А. Маслоу; теория мотивации Д. МакКленда; двухфакторная теория Герцберга); понятие контроля и его основные типы (управленческий, ресурсов).

    лекция, добавлен 17.05.2014

  • Характеристика эффективных условий функционирования системы управления человеческими ресурсами. Разработка соответствующей модели мотивации персонала. Теория иерархии потребностей Маслоу. Обзор основных методов удовлетворения потребностей высших уровней.

    статья, добавлен 28.01.2018

  • Понятие и сущность организации. Внутренняя среда организации. Внешняя среда организации, факторы ее прямого и косвенного воздействия. Понятие, сущность и структура менеджмента. Содержание основных диад в структуре менеджмента. Инфраструктура менеджмента.

    реферат, добавлен 03.02.2009

  • Сущность понятия, факторы выработки и цели формулирования миссии организации. Основные субъекты влияния, определяющие деятельность предприятия. Понятие, виды, иерархия и процесс установления целей организации, их классификация по важности и срокам.

    контрольная работа, добавлен 16.05.2015

  • Внутренняя и внешняя среда организации. Основные положения устава. Характеристика аппаратного обеспечения организации. Описание программных продуктов используемых в организации. Повышение эффективности линейно-функциональной структуры управления.

    отчет по практике, добавлен 29.02.2016

  • Иерархия потребностей по А. Маслоу. Сущность мотивации труда. Основные методы мотивации персонала. Оплата труда как фактор мотивации персонала. Удовлетворение нематериальных потребностей как средство мотивации труда. Зарубежный опыт мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 04.05.2010

  • Анализ элементов внутренней и внешней среды организации (кадры, технология, структура, цели и задачи), находящихся в постоянном взаимодействии; оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов; эффективность принятия управленческих решений.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.