Розірвання трудового договору. Види та межі матеріальної відповідальності працівників
Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
Подобные документы
Поняття матеріальної відповідальності та її відмінність від майнової відповідальності. Підстави та умови для матеріальної відповідальності. Повна та обмежена матеріальна відповідальність. Визначення розміру та порядок відшкодування матеріальної шкоди.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Дослідження питань удосконалення трудового законодавства у царині розірвання трудового договору. Нормативно-правове регулювання питання розірвання трудового договору у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
статья, добавлен 05.04.2018Поняття та характеристика матеріальної відповідальності, її підстава та умови згідно трудового договору. Особливості індивідуальної та колективної (бригадної) відповідальності працівників. Визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству або робітнику.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Вирішення спорів про дострокове розірвання трудового договору. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення накладення стягнення і звільнення з роботи. Заповнення трудової книжки при звільненні. Завірення записів про звільнення працівника.
реферат, добавлен 23.04.2017Аналіз норм чинного трудового та цивільного законодавства України щодо питань правового регулювання матеріальної та майнової відповідальності. Відмінності норм та недоліки правового регулювання матеріальної відповідальності за нормами трудового права.
статья, добавлен 01.12.2017Право на працю як одне із основних конституційних прав громадян. Поняття трудового договору і його характеристика. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника, власника або уповноваженого ним органу визначені Кодексом законів про працю.
статья, добавлен 11.12.2016Проблеми, пов’язані з відкликанням повноважень як підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Процедура розірвання трудового договору; підсудність спорів про оскарження цього звільнення; коло осіб, на яких поширюється ця підстава.
статья, добавлен 07.02.2024Відповідальність як юридичний обов’язок відповідних суб’єктів здійснювати корисні для суспільства функції. Розгляд норм проекту Трудового кодексу України, що стосуються матеріальної відповідальності роботодавця. Аналіз інституту трудового права.
статья, добавлен 18.03.2021Поняття, підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом в Україні. Протиправна дія чи бездіяльність працівника. Види матеріальної відповідальності: обмежена, повна, підвищена. Порядок визначення розміру і відшкодування збитків.
курсовая работа, добавлен 24.12.2013Аналізування поняття правової природи і підстав матеріальної відповідальності сторін трудового договору; ставлення працівника до майна власника підприємства. Характеристика трудового права і внутрішнього трудового розпорядку, письмовий трудовий договір.
контрольная работа, добавлен 08.01.2011Роль і значення трудового договору в сучасних умовах. Поняття здійснення трудових прав і розірвання трудового договору за підставами організаційно-правового характеру. Порядок і умови вивільнення працівників у разі змін в організації виробництва і праці.
автореферат, добавлен 27.10.2011- 37. Особливості розірвання трудового договору із працівниками на вимогу виборного профспілкового органу
Вивчення порушень законодавства про працю з боку працівника. Розгляд підстави розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації. Визначення розміру виплати вихідної допомоги звільненому працівнику.
статья, добавлен 14.09.2024 Правова природа матеріальної відповідальності як виду юридичної відповідальності. Розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства України про працю в питаннях притягнення працівників до матеріальної відповідальності за нових економічних умов.
автореферат, добавлен 27.08.2013Дослідження специфіки змісту трудової діяльності працівників, що виконують виховні функції. Аналіз ролі працівника, що виконує виховні функції в освітній діяльності. Аналіз підстав для розірвання трудового договору за вчинення аморального проступку.
статья, добавлен 27.02.2021Нормативне регулювання звільнення працівників за угодою сторін. Відмінності між підставами для припинення трудового договору: порядок ініціювання розірвання договору, можливість відкликання заяви працівника про звільнення, документальне оформлення.
статья, добавлен 04.04.2019Підстави розірвання трудового договору, як юридичного факту, життєвої обставини, що виникають за волею хоча б однієї із сторін трудового договору, а саме працівника чи роботодавця. Звільнення за порушення трудової дисципліни як дисциплінарна санкція
статья, добавлен 08.01.2023Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Правовий зміст аморального проступку, не сумісного з продовженням роботи. Особливості правового регулювання розірвання трудового договору. Основні роль суду під час вирішення питання про правомірність розірвання трудового договору на вказаній підставі.
статья, добавлен 10.12.2022Зміст та поняття трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Обсяг кореспондуючих прав та обов’язків сторін підписаного документу.
реферат, добавлен 19.01.2014Особливості відшкодування матеріальної шкоди, яку заподіяно працівнику в результаті незаконного звільнення. Розмежовано поняття "підстава" та "умови" матеріальної відповідальності роботодавця. Положення чинного та проектованого трудового законодавства.
статья, добавлен 09.04.2021Визначення сутності поняття "матеріальна відповідальність". Дослідження наукових концепцій розуміння юридичної відповідальності. Дефініція поняття "матеріальна відповідальність працівників", як виду відповідальності сторін трудового договору за шкоду.
статья, добавлен 24.06.2016Правова природа та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Визначення відповідного права та внутрішнього розпорядку. Підстави, за наявність яких є обов'язковою письмова форма трудової угоди. Особливості праці неповнолітніх.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Запровадження поняття трудового майнового правопорушення. Право на оскарження в суді дій чи бездіяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Створення інституту матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
статья, добавлен 19.09.2017Співвідношення понять "звільнення", "припинення трудового договору чи припинення трудових правовідносин", "розірвання трудового договору", "вивільнення працівника". Перелік та характеристика ознак процесу звільнення. Основні ознаки звільнення з поліції.
статья, добавлен 05.07.2022Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013