Аналіз існуючих систем оцінювання військовослужбовців в арміях Франції, Великобританії, США
Порядок, терміни і критерії оцінювання особового складу армій. Аналіз кадрового менеджменту стосовно прийняття військовослужбовців на службу, їх підготовки, призначення на посади, подальшого розвитку, мотивації та виходу у відставку або завершення служби.
Подобные документы
- 26. Розробка системи менеджменту в організації Державне підприємство по виготовленню шкіряного взуття
Формування та реалізація основних функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 23.03.2016 Аналіз існуючих організаційних систем керування, виявлення їх недоліків і визначення можливих напрямків подальшого розвитку. Розробка основ аналізу прийняття рішень у відношенні проектних дій, що здійснюються, у напрямку всебічного розвитку організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Вибір оптимальних показників для оцінки ефективності функціонування аграрного підприємства. Використання ресурсів стратегічного менеджменту та маркетингу для прийняття управлінських рішень. Переваги застосування СВОТ-аналізу для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 13.12.2022Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами. Аналіз прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера. Система показників, що використовуються для оцінювання цінності міжфірмових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Роль і специфіка управлінських рішень в системі архівного менеджменту. Аналіз основоположних принципів їх підготовки, прийняття і реалізації як на рівні Державної архівної служби України, так і в межах регіональних структур і окремих архівних установ.
статья, добавлен 03.03.2019Дослідження актуальності світоглядного осмислення проблеми оцінювання персоналу крізь призму діалектики. Визначення характерних особливостей класичної діалектики. Аналіз сучасних технологій оцінювання та основних параметрів для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 23.12.2016Теоретичні аспекти побудови сітьового моделювання процесу. Методи оцінювання роботи персоналу підприємства. Аналіз фінансових показників. Оптимізація процесу виконання робіт по оцінюванню працівників. Техніко-економічні показники технологічних процесів.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Виокремлення етапів розвитку роботи кадрової служби організаці. Формулювання завдань кадрової служби сучасної організації та з’ясування значення оцінювання персоналу в управлінні персоналу. Значення управління персоналом у реалізації стратегії розвитку.
статья, добавлен 27.10.2022Теоретичні аспекти організації та проведення оцінювання персоналу на підприємстві. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Оцінка структури персоналу підприємства та його використання. Методи удосконалення діючої системи оцінювання.
дипломная работа, добавлен 15.01.2015Методологічний підхід до оцінювання роботи HR-служб, на основі якого побудовано концептуальну модель дослідження в HR-менеджменті. Характеристика забезпечення можливості оцінювання конкретного процесу рекрутингу, навчання, залученості, мотивації.
статья, добавлен 17.01.2024Дослідження наукових поглядів на сутність мотивації праці. Характеристика традиційних та нетрадиційних методів мотивації, структура, складові елементи оплати праці. Методи оцінювання мотивації, систем оплати праці у сучасному економічному середовищі.
статья, добавлен 01.10.2024Аналіз національної стратегії розвитку освіти в Україні на період до 2021 року, її основні принципи та етапи. Особливості менеджменту в педагогічній діяльності. Стандарти контролю та критерії оцінювання результатів навчання, розробка методів перевірок.
статья, добавлен 24.06.2016Методи оцінки персоналу, що придатні для практичного впровадження під час проведення оцінювання компетентності фахівців дослідно-випробувальних лабораторій. Вирішення ситуаційних задач з урахуванням специфіки тієї посади, що займає співробітник.
статья, добавлен 29.08.2020Огляд реалізації інтегрованого ризик-менеджменту в організаціях. Обгрунтована необхідність переходу від менеджменту ризиків до ризик-орієнтованого управління організаціями в сучасних умовах розвитку економіки. Запропоновано критерії оцінювання ризиків.
статья, добавлен 02.11.2017Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Теоретико-методологічні засади оцінювання ефективності менеджменту організацій. Критерії і система показників ефективності менеджменту в організації. Основні напрями удосконалення використання показників ефективності менеджменту в компанії Xerox.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015- 43. Проблеми сучасного кадрового менеджменту органів управління фізичною культурою та спортом в Україні
Дослідження досвіду країн Європи у сфері рекрутингу державних службовців. Аналіз системи формування кадрового потенціалу державних службовців України. Критичне оцінювання системи програмно-цільового управління системою фізичної культури і спорту.
статья, добавлен 09.01.2019 Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Теоретичні основи формування системи кадрового менеджменту. Оцінка трудових ресурсів підприємства. Ефективне управління людським потенціалом. Визначення ділових, особистих якостей управлінця. Аналіз функціональних підсистем системи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 20.01.2017Інструменти оцінювання управлінської діяльності, що дозволяють виявити проблемні місця в побудові матеріального мотивування. Оцінювання системи мотивації на прикладі підприємства МВПП "Авіс", яке спеціалізується на модернізації токарних верстатів.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз і шляхи вдосконалення методичного підходу до оцінки мотивації на підприємствах електроенергетики. Розробка матриці стандартизованих значень показників аналізу. Загрози і небезпеки, що заважають їх ефективній роботі та стабільному розвитку.
статья, добавлен 06.10.2018Необхідність використання елементів ризик-менеджменту в управлінні підприємствами на сучасному етапі розвитку економіки України. Використання критеріального оцінювання бізнес-процесів для попередження ризиків та подолання їх можливих негативних наслідків.
статья, добавлен 01.01.2019У науковій статті узагальнено результати проведеного аналізу та оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Для оцінювання використовували три підходи, що мають свої переваги та обмеження.
статья, добавлен 30.10.2023Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.
лекция, добавлен 30.09.2013