Феномен кар’єри в контексті сучасної соціокультурної ситуації: фактори детермінації та тренди прояву
Характеристика пулу факторів, які обумовлюють кар’єру як соціокультурний феномен сучасного суспільства. Переосмислення соціального і психологічного розвитку особистості, її самореалізації і самоактуалізації. Кар’єра в умовах сучасного ринку праці.
Подобные документы
Аналіз показників гідної праці в Україні за методологією МОП (Міжнародної організації праці) відповідно до змін у законодавстві. Економічний та соціальний контекст, тривалість робочого часу. Поєднання трудових та сімейних обов’язків й особистого життя.
статья, добавлен 06.02.2017- 52. Спортивний менеджмент і маркетинг в контексті викликів глобального розвитку сучасного суспільства
Аналіз сучасних тенденцій і викликів, з якими стикається сфера спортивного менеджменту й маркетингу. Вплив глобалізації, цифрової трансформації, соціальної відповідальності та стійкого розвитку на стратегії управління і маркетингу спортивних організацій.
статья, добавлен 20.05.2024 Дослідження феномену бюрократичної культури в контексті розвитку наукових уявлень про бюрократію. Процес формування соціально-орієнтованої моделі публічного управління в Україні та соціально-орієнтованої комунікативної культури публічного управління.
статья, добавлен 01.04.2021Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011Розкриття творчого характеру менеджменту, що ґрунтується на ціннісно-смисловій детермінації поведінки особистості. Пояснення природи менеджерської праці, встановлення причинно-наслідкових зв’язків у цій царині. Чинники і умови ефективності сумісної праці.
статья, добавлен 30.07.2013Поняття, функції та класифікація ринку праці. Зовнішній та внутрішній, тіньовий та відкритий ринки праці. Особливості відносин між робітником, роботодавцем та державою, спрямованих на задоволення соціальних потреб кожного з учасників цих відносин.
реферат, добавлен 26.02.2016Аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства, проблеми його ефективного використання та головні фактори. Методи ефективного управління трудовими ресурсами підприємства для забезпечення безперервного розвитку сучасної організації.
статья, добавлен 29.09.2016Сутність і структура соціально-психологічного клімату, фактори його формування. Чинники, що впливають на задоволеність працею. Модель мотивації праці Портера-Лоулера. Основні показники соціально-психологічного клімату та методика їх дослідження.
реферат, добавлен 26.02.2012Характеристика історичного осмислення і суспільної еволюції змісту управлінських процесів, а також розвитку ринку праці та ринку послуг у галузі професійної освіти. Визначення умов входження української професійної освіти у світовий освітній простір.
статья, добавлен 29.09.2016Аналіз проблем кадрового забезпечення українського бізнесу в умовах війни. Врегулювання регіонального професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Створення нових робочих місць і форм зайнятості. Державна підтримка самозайнятості жінок і молоді.
статья, добавлен 11.02.2024Тренінгові програми для психологічної підготовки освітнього персоналу до використання продуктивних копінг-стратегій в контексті забезпечення психологічного здоров’я та благополуччя в умовах війни. Впровадження організаційно-психологічних технологій.
статья, добавлен 26.06.2024Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Створення належних умов для підготовки кваліфікованих спеціалістів, потенціал кожної особистості та підготовка її до постійного саморозвитку, самовизначення та самореалізації. Підготовка до саморозвитку, адаптації до змін у суспільстві та на ринку праці.
статья, добавлен 17.01.2024Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015Застосування нормативів праці в організації в контексті оптимізації виробничого процесу. Види норм праці. Фактори, що впливають на розмір витрат робочого часу. Інтеграція психофізіологічних, психологічних та соціальних аспектів в систему нормування праці.
статья, добавлен 23.09.2024Аналіз мотиваційного аспекту управління діяльністю персоналу, який підвищує продуктивність праці та ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Узагальнення зовнішніх, внутрішніх та соціальних чинників мотивації працівників.
статья, добавлен 02.12.2018Новий підхід до створення організаційно-економічного механізму для стимулювання ринку праці в умовах нестабільного розвитку економіки. Розгляд показників, які можуть бути використані з цією метою і пропозицій щодо алгоритму оцінки трудового потенціалу.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення головних напрямів вдосконалення аналітичного складника системи управління в умовах сучасного розвитку ринку для підвищення конкурентоспроможності. Розгляд потенціалу та можливостей українських підприємств порівняно зі світовими тенденціями.
статья, добавлен 02.11.2018Значення праці керівника та специфіка праці менеджера. Вміння опрацьовувати інформацію та планувати. Здатність працювати з людьми та за допомогою людей. Знання та вміння для виконання виробничих завдань. Модель сучасного менеджера, його функції.
реферат, добавлен 16.07.2010Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Доведено, що ефективність регулювання соціокультурною анімацією залежить від системного погляду на її здійснення в умовах сучасного творення сенсів культури, злагодженості виконання функцій менеджменту з урахуванням його специфіки в просторі культури.
статья, добавлен 11.07.2023Здійснено аналіз сучасної наукової літератури та нормативних документів, які висвітлюють вимоги до керівників структурних підрозділів Національної поліції. Окреслено складові управлінської компетентності сучасного керівника структурного підрозділу.
статья, добавлен 25.01.2023Систематизація та аналіз впливу різноманітних факторів як внутрішнього так і зовнішнього середовища на організаційну поведінку персоналу підприємств в умовах інноваційного розвитку. Фактори, що впливають на організаційну поведінку персоналу підприємств.
статья, добавлен 25.08.2022Дослідження факторів, що впливають на соціально-психологічний клімат у колективі. Визначення впливу позитивного та негативного соціально-психологічного клімату на продуктивність праці педагогів. Взаємодія педагогів та керівника дошкільного закладу.
статья, добавлен 22.10.2023Оцінка ефективності праці персоналу в умовах ринкових відносин, необхідність розширення змістового наповнення категорії "ефективність праці". Відмінності в розумінні змісту ефективності праці з погляду: підприємства, працівників, держави та суспільства.
статья, добавлен 30.10.2023