Конфликт. Решение менеджера
Основные элементы и факторы конфликта, возникающего на производсте. Разработка и внедрение модели эффективного управления конфликтом на примере фирмы "Атлант". Проблема разъяснения менеджером "политического" решения руководства остальным сотрудникам.
Подобные документы
Структура человеческой личности и факторы, ее обусловливающие. Роль стрессовых ситуаций как предшественников конфликта, виды стресса. Сущность стратегий преодоления и управления конфликтом, его особенности в коммерческой и государственной организациях.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Разработка и внедрение модели компетенций в компанию как эффективного инструмента, позволяющего своевременно и согласованно приводить в жизнь стратегические установки руководства. Переориентация инновационного обновления общества на информацию и знания.
статья, добавлен 23.04.2018Рассмотрение отличий понятия конфликта от понятия организационного конфликта. Ознакомление с подходами к определению сущности управления конфликтом. Исследование и анализ особенностей управления организационными конфликтами с точки зрения менеджмента.
статья, добавлен 30.05.2017Анализ основных этапов развития конфликта в организации. Использование общих мер социально-психологической профилактики конфликта. Выработка оптимального варианта разрешения данной конфликтной ситуации. Разработка путей повышения возможностей менеджера.
курсовая работа, добавлен 22.08.2011Роль и место управленческого решения в системе менеджмента на предприятиях. Методы, способы и алгоритм принятия решения, и факторы, влияющие на него. Процесс принятия управленческого решения на примере туристской фирмы "Магазин Горящих Путевок".
курсовая работа, добавлен 25.12.2010Понятие техники руководства. Условия эффективности и общий механизм управления по целям, его достоинства и недостатки. Модели руководства и виды индивидуальных бесед и обсуждений. Замысел, компоненты и основные принципы гарцбургской модели руководства.
реферат, добавлен 12.04.2010Определение необходимости и особенностей разработки стратегии управления персоналом, которая обеспечивает логику, четкость и исполнение мероприятий и является условием эффективной деятельности менеджера по персоналу. Анализ кадровой политики ЗАО "Атлант".
реферат, добавлен 31.01.2013Складывание конфликтной ситуации. Несогласие между сторонами. Компромиссное разрешение конфликта. Важность последствий конфликта для организации. Вероятность выполнения навязанного решения. Подталкивание сторон к самостоятельному урегулированию конфликта.
реферат, добавлен 14.12.2010Условия эффективного управления качеством на предприятиях. Внедрение систем менеджмента качества по стандартам ИСО. Построение процессной модели системы менеджмента качества. Интеграция функциональной структуры управления и процессного менеджмента.
статья, добавлен 10.11.2016Характеристика природы, сущности, субъектов и объектов конфликтов. Классификация конфликтных ситуаций по степени нормативной регуляции, по форме проявления, по длительности и напряженности. Способы их разрешения: переговоры, послеконфликтная стадия.
реферат, добавлен 10.01.2011Определение понятия менеджер, принципы эффективности и качества его деятельности. Различие между предпринимателем как собственником и менеджером как наемным сотрудником. Анализ модели менеджера образования. Стадии принятия управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 27.04.2014Эффективность урегулирования руководителем возникающего в организации конфликта. Роль конфликтов в фирме с точки зрения управления персоналом. Особенности функциональных и дисфункциональных конфликтов. Рассмотрение стадий и фаз протекания конфликта.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015Управление деятельностью человека и группой. Сущность теории лидерства. Стиль руководства и имидж менеджера. Природа и содержание организационного конфликта. Подбор и расстановка персонала. Разработка и проведение кадровой политики в организации.
курс лекций, добавлен 22.12.2010Базовые принципы и основные элементы англо-американской модели корпоративного управления. Понятие и главные функции инсайдера. Основные элементы континентально-европейской модели. Стратегии решения неблагоприятного отбора: подача сигнала и просеивание.
контрольная работа, добавлен 07.10.2013Организация процесса управления, характеристика личности успешного лидера. Формирование эффективного стиля руководства, его составные компоненты. Особенности моделей управления, созданных исследователями. Анализ работы американских и японских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Проблема классификации стилей управления. Подходы к определению эффективного стиля лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий и ситуационный. Разнообразие классификаций стилей руководства на основе характеристик "авторитарность – либеральность".
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Руководство в организации как основополагающий и базирующийся компонент эффективного управления. Анализ новых профессий, отвечающих требованиям современности. Общая характеристика основных критериев эффективности руководства по Л.Р. Кричевскому.
курсовая работа, добавлен 09.04.2020Понятие и характеристика стилей управления. Формирование эффективного стиля руководства. Особенности мужского и женского стилей руководства. Административные, организационные, правовые, экономические подходы в управлении на примере КУПП "Маньковичи".
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также требования, предъявляемые к современному менеджеру. Менеджер как субъект управления организацией. Роли менеджера. Специфика управленческого труда. Принятие управленческих решений менеджером.
курсовая работа, добавлен 20.09.2011Рассмотрение понятия "управленческое решение". Факторы, влияющие на процесс руководства. Основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений. Современные модели управления на предприятии. Изучение и выбор альтернатив в менеджменте.
контрольная работа, добавлен 13.04.2015Природа конфликта в организации. Основные типы конфликта: внутриличностный, межличностный, межгрупповой и др. Основные причины конфликтных ситуаций, различия в манере поведения и жизненном опыте. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта.
реферат, добавлен 20.10.2017Функции и принципы управления персоналом. Разработка и внедрение системы мотивации персонала на предприятии. Внедрение системы учета данных и социальной отчетности по повышению эффективности управления персоналом на примере фирмы "Вимм-Билль-Данн".
курсовая работа, добавлен 15.11.2012Теоретические аспекты понятия "конфликт": сущность и классификация, объективное и субъективное начало в их возникновении. Особенности проблемы конфликта в организации: основные причины и методы эффективного управления конфликтным взаимодействием.
реферат, добавлен 18.11.2011Сущность и классификация, процесс разработки и принятия управленческих решений, этапы и факторы определения целей для эффективного функционирования предприятия. Решение и его роль в деятельности менеджера, анализ основных функций оптимального управления.
реферат, добавлен 09.12.2014Исторические истоки профессиональной этики менеджера по персоналу. Особенности управления и руководства. Знания и умения менеджера. Этика деловых отношений в работе. Ключевые роли менеджера по персоналу. Выработка нравственности сотрудников фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.10.2016