Модели организационных изменений
Модель изменений Левина, баланс факторов, поддерживающих стабильность компании. Модель управления изменениями Грейнера. Биологическая модель преобразования бизнеса. Управление переходом — фазовая модель Бриджеса. Проектный подход Балока и Баттена.
Подобные документы
Природа организационных изменений. Методы управления изменениями в организации. Проблемы и область проведения стратегических изменений. Жесткий и мягкий методы применения изменений, их сходства и различия в подходах к процессу управления изменениями.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Эволюция управленческой мысли и управленческие модели. Сущность, элементы и классификация понятия "модель управления". Трактовка принципа "плавильного котла" с учетом российских реалий. Проблема осмысления национальной управленческой идентичности.
курсовая работа, добавлен 28.05.2013- 28. Возможности внедрения модели управления изменениями Дж. Коттера в проектный менеджмент организации
Обоснование необходимости управления изменениями в современных организациях. Использование моделей Джона Коттера для реализации процесса стратегических изменений. Анализ готовности персонала к нововведениям при разработке и внедрении проекта изменений.
статья, добавлен 19.09.2023 Изучение содержания концепции интегрированной автоматизированной аналитики в управлении бизнеса на основе использования CRM-систем. Описание модели интеграции ИТ-инструментов в стратегию предприятия. Модель управления ростом производительности труда.
статья, добавлен 29.02.2020Анализ моделей автоматизированных систем управления деятельностью компании UniCard, их сравнительная характеристика и содержание, принципы и подходы к построению. Основные критерии оценки эффективности разработанной модели, ее преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Роль государства в экономике. Американская модель менеджмента: особенности менталитета. Основные особенности управления в американской компании. Германская модель корпоративного управления. Японская модель управления качеством, международные стандарты.
реферат, добавлен 21.06.2010Управление изменениями в организациях различных форм собственности. Основные принципы управления процессом изменений: спонсирование, планирование, обязательство. Выбор организационной модели управления изменениями и управленческие правила изменений.
презентация, добавлен 06.12.2016Основные качества американцев, на базе которых выстраивается американская модель менеджмента. Прогрессивные инновации американской системы управления. Модель менеджмента, характеризующпяся отсутствием большой зависимости сотрудников от компании.
презентация, добавлен 22.05.2019Зависимость успеха организации от факторов, лежащих в ее границах, как основоположная сущность американской модели менеджмента. Японская модель менеджмента как результат специфической культуры и экономической системы. Маркетинговая модель менеджмента.
доклад, добавлен 18.02.2015Механизм взаимодействия менеджеров, директоров и акционеров в американской модели управления. История развития американской модели управления. Иерархический характер американской модели управления. Специфика управления в американских компаниях.
реферат, добавлен 16.06.2014Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Проектные и социально-психологические методы управления изменениями в организации. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Управление изменениями как составная часть управления организацией и подход к переводу индивидов и их коллективов из их текущего состояния в желаемое будущее состояние. Разработка транстеоретической модели управления поведением, ее составляющие и стадии.
тезисы, добавлен 17.02.2015Понятие и содержание менеджмента. Принципы управления по Ф. Тейлору, Анри Файолю, Г. Эмерсону. Сущность, элементы и классификация понятия "модель управления". Характеристика российской модели управления. Американская и японская модели менеджмента.
шпаргалка, добавлен 25.11.2020Понятие организационного изменения в системе управления. Подключение работников к управлению для осуществления изменений. Этапы организационных изменений. Система продвижения персонала на опыте компании 3М ("Миннесота, Майтинг энд Мэнюфекчуринг компани").
контрольная работа, добавлен 12.08.2013Имитационная модель как инструмент при исследовании предмета по его модели, которая отражает структуру, отношения и связи элементов. Этапы процесса построения моделей. Использование компьютерных технологий для имитации различных процессов и операций.
статья, добавлен 26.04.2019Понятие "проектная организация". Как выбрать, внедрить оптимальную модель. Практика применения моделей управления деятельностью организаций, работающих по проектному принципу. Суть "сдельной" модели. Условия применения моделей. Опыт проектных организаций.
реферат, добавлен 07.05.2010Теоретические аспекты управления изменениями в организации. Инструменты менеджмента на предприятиях. Понятие и сущность изменений в организации. Современные стратегии организационных изменений. Основные рекомендации по внедрению новшеств в организации.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Раскрытие проблем информационных систем, применяемых для управления мелкосерийным производством. Комбинация сетевой модели, описывающей структуру производственных процессов, и имитационной модели, позволяющей изучать их динамику, внедрение в управление.
статья, добавлен 25.08.2020Роль и место изменений в жизненном цикле организации. Рекомендации по внедрению изменений в организации. Характеристика стадии жизненного цикла, положение организации на кривых Л. Грейнера и И. Адизеса. Постановка проблемы (проблем). SWOT-анализ.
курсовая работа, добавлен 09.12.2019Понятие и содержание изменений, сферы внедрения. Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Анализ методов стимулирования персонала. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Возможность применимости бизнес-модели компании Google для других компаний в сфере информационных технологий. Выявление и описание факторов успеха бизнес-модели компании Google с помощью концепции Остервальдера и Пинье. Адаптация модели Google в России.
статья, добавлен 24.06.2017Процессные потоковые модели. Процессный подход к организации деятельности предприятия. Автоматизация технологий выполнения бизнес-процессов. Элементы процессного подхода. Двухуровневая модель деятельности предприятия. Процессы управления и обеспечения.
лекция, добавлен 22.10.2014Сущность основных аспектов понимания категории "качество". Американская модель менеджмента. Германская модель корпоративного управления, ее особенности. Японская модель управления качеством. Международные стандарты ИСО. Диапазон "цены" качества.
контрольная работа, добавлен 14.09.2011Характеристика деятельности компании. Стадия жизненного цикла, положение организации на кривых Л. Грейнера и И. Адизеса. Проводимые изменения, стратегия и модель. Реструктуризация. Работа с персоналом. Характеристика нового этапа жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 17.12.2017Стратегии, модели и принципы осуществления организационных изменений, описание и отличительные черты их моделей. Практические аспекты управления организационными изменениями на предприятии. Сравнительная характеристика содержания теории Е и теории О.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015