Модели организационных изменений
Модель изменений Левина, баланс факторов, поддерживающих стабильность компании. Модель управления изменениями Грейнера. Биологическая модель преобразования бизнеса. Управление переходом — фазовая модель Бриджеса. Проектный подход Балока и Баттена.
Подобные документы
Обеспечение оптимального управления ресурсами для достижения окончательной цели управления проектом — формирования итога проекта с запланированными показателями. Сетевая модель, расчет параметров сетевого графика и критического пути сетевой модели.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Предпосылки формирования американской модели менеджмента. Основные ее характеристики. Идеи научного управления по Ф. Тейлору. Роль "человеческого фактора" в системе производственных отношений. Особенности корпоративного управления в современных условиях.
реферат, добавлен 15.11.2017- 54. Управление инновационной деятельностью. Модели первого и второго поколения инновационного процесса
Современные методы управления инновациями. Подход, основанный на концепции жизненного цикла инновации. Первое поколение инновационного процесса — модель технологического толчка (1955 — середина 1960-х г). Модель "рыночного притяжения" или "вызова спроса".
реферат, добавлен 27.05.2024 Основные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала, их признаки и элементы. Процесс формирования и особенности немецкой модели, ее отличительные черты, ключевые участники, структура владения акциями, законодательная база.
реферат, добавлен 06.05.2010Изучение влияния организационных изменений на процесс управления персоналом. Основные управленческие модели, проблемы их применения в условиях России. Порядок выбора стратегии управления и измерения эффективности ее реализации в российской компании.
реферат, добавлен 07.05.2010Анализ проектного подхода к управлению организациями. Модель оценки организационной зрелости управления проектами. Модель зрелости Г. Керцнера: сущность каждого этапа анализа организации. Классификация типов сопротивления персонала нововведениям.
статья, добавлен 16.01.2021Характеристика основных видов организационных изменений. Анализ зарубежного и отечественного опыта управления изменениями. Основные компоненты успешного управления этой сферой. Особенности, преимущества и принципы эффективного управления изменениями.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрена динамика и современное состояние факторов общественного развития, открывающих возможности для изменений в теории управления. Представлены основные положения, которые должны составить новую концепцию управления и модель баланса ответственности.
статья, добавлен 29.08.2018Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.
презентация, добавлен 30.09.2016Обзор европейской, американской и японской модели управления персоналом. Исследование систем мотивации персонала в европейской модели менеджмента. Изучение характерных особенностей политики управления персоналом в европейских странах и в России.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Сущность управления и руководства. Биографические характеристики, способности и черты личности лидера. Классификации управленческих стилей: типология Левина (авторитаризм, демократия, пассивность), теория Фидлера, модель "путь-цель" Митчела-Хауса.
курсовая работа, добавлен 04.11.2010Исследование основных принципов, функций и моделей управления развитием персонала. Сравнительный анализ японской модели менеджмента. Изучение возможностей внедрения японской модели менеджмента на примере компании Toyota. Сущность "теорий Z" В. Оучи.
курсовая работа, добавлен 10.04.2017Управленческая практика в сфере образования. Преимущество использования проектного менеджмента при внедрении изменений в систему управления вузом, связанных с переходом на "бережливое производство". Разработка модели проекта бережливых трансформаций.
статья, добавлен 06.12.2021Характеристика основных общепризнанных моделей управления (японская и американская). Сравнительная характеристика данных моделей по определенным критериям (кадровая политика, цели фирмы). Модель управления в России и использование зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 20.10.2012Исследование интегрированной нечеткой системы поддержки принятия решений в слабоструктурированных динамических ситуациях, включающей модель иерархического оценивания решений и динамическую модель ситуации в виде когнитивной карты. Ее структура и функции.
статья, добавлен 17.01.2018Математическая модель процесса управления технологией совершенствования сложной производственно-экономической системой. Модель контроллинга административных функций персонала компании. Организационное совершенствование системы управления предприятием.
автореферат, добавлен 04.02.2018Использование модели трех уровней организации для наглядного представления процесса стратегического управления. Уровень планирования как основной инициатор стратегических преобразований. Формализованный подход к стратегическому управлению в модели.
статья, добавлен 20.11.2018Рассмотрение моделей стратегического планирования, представленные основными школами. Характеристика Гарвардской модели и её базовых постулатов. Отличительные особенности модели И. Ансоффа. Модель Г. Стейнера и модель разработки стратегии М. Портера.
реферат, добавлен 06.10.2011Исторические предпосылки формирования, отличительные черты, преимущества и недостатки германской системы корпоративного управления, ее сравнение с системой корпоративного управления РФ. Банки - ключевые участники немецкой модели корпоративного управления.
реферат, добавлен 03.06.2012Основы современной теории управления запасами. Оценка экономичности и оптимизации управления запасами. Обобщенная модель управления запасами. Факторы, которые приводят к необходимости создания запасов. Основные элементы задачи управления запасами.
реферат, добавлен 20.05.2013Создание системы моделирования управления доходами и затратами. Генерация схем развития и сценариев в кризисной ситуации. Характеристика факторов, определяющих процесс реализации модели. Анализ изменений элементов, состава и связей групповых объектов.
статья, добавлен 30.07.2017Сущность кросс–культурного менеджмента. Модели управления людьми: ресурсная модель, модель типов корпоративной культуры и культурных особенностей, модель трехуровневой организационной культуры. Кросс–культурные проблемы международного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Стили руководства в СКСТ. Модель К. Левина: анализ авторитарного, демократического и либерального стиля руководства. Стили руководства Лайкерта: сосредоточенный на работе и на человеке. Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта. Ситуационный стиль руководства.
реферат, добавлен 02.01.2009Истоки образования и характеристика системы менеджмента в Германии. Особенности немецкой модели управления на предприятиях, ее преимущества и недостатки. Сравнение российского и немецкого стиля ведения бизнеса по теориям Хофстеде и Тромпенаарса.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014