Управление компетенциями в самообучающейся организации
Обоснование компетентностного подхода в организационном обучении. Создание обучающихся организаций, их устойчивое функционирование в неопределенной динамической рыночной среде. Формирование требований к компетенциям в обучающейся организации, их развитие.
Подобные документы
Сущность цели организации, её характеристика и классификация. Описание форм принятия решений, специфика построения "дерева целей". Глобальная цель организации и функционирование определенных подразделений. Обоснование эффективности системы управления.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Сущность и содержание теории организации, ее место в системе научных знаний, типы и принципы управления. Законы, регламентирующие функционирование организаций. Правила формирования культуры и требования к ней. Проектирование организационной системы.
учебное пособие, добавлен 06.05.2015Основные принципы формирования кадровой политики. Формирование норм и требований к персоналу организации. Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Рассмотрение современных требований к персоналу. Содержание и типовая структура профессиограммы.
курсовая работа, добавлен 13.12.2022Исследование теории и практики организационного развития. Анализ особенностей создания инфраструктуры управления, соответствующей философии и культуре организации, с детальным формированием требований к компетенциям персонала и его последующим развитием.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика проблемы управления компетенциями в сфере менеджмента в крупных и средних технологических корпорациях. Анализ главного условия повышения конкурентоспособности бизнеса - формирования, удержания и развития ключевых компетенций организации.
статья, добавлен 20.08.2018Кадровая политика в современной организации. Основные функции управления компетенциями персонала. Оценка труда на производстве. Использование компьютерных технологий для сбора, передачи и преобразования информации. Разработка корпоративной стратегии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Становление управленческого консультирования. Методы тестирования, тренинга и проведения деловых игр. Структурирование проблемного поля организации. Работа по поиску решения проблем. Формирование и функционирование команды управления в организации.
курс лекций, добавлен 16.03.2015Характеристика свойств организации. Организационная структура – упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Структура управления линейно-функционального типа.
контрольная работа, добавлен 03.11.2010Теоретические основы управления развитием организации. Характеристика структуры предприятия, направления деятельности цехов. Анализ управления развитием организации на конкретном примере. Обоснование и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
реферат, добавлен 19.01.2015Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.
статья, добавлен 06.05.2019Особенность структуры построения выступления о подготовке кадров в компании. Методы и методики проведения обучения персонала. Создание корпоративной культуры обучающейся организации. Характеристика письменного и разговорного вариантов презентации.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Использование системного подхода в теории и практике управления. Внешние условия, воздействующие на функционирование фирмы. Внутренняя среда организации как хозяйственный организм, направленный на оптимизацию ее технической и сбытовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.07.2009Обоснование роли компетентностного подхода в управлении персоналом фирм. Рассмотрение человека как личности, обладающей определенными уникальными личными потребностями, мотивами и знаниями. Необходимость привлечения квалифицированных специалистов.
статья, добавлен 02.06.2018Сущность, применение и предназначение контроллинга. Устойчивое функционирование промышленных организаций в условиях многофакторного воздействия окружающей среды. Особенности процесса разработки основных видов сценариев, характеристика макроокружения.
статья, добавлен 29.04.2019Развитие метода сценарного планирования за счет использования инкрементального подхода. Прогнозирование результатов инновационной деятельности. Применение концепции непрерывно обучающейся организации. Реализация стратегии, устранение погрешностей.
статья, добавлен 29.05.2017Понятие самообучающейся организации как организации, ориентированной на организационное развитие посредством постоянного обучения и самообучения персонала. Характеристика модели динамики побудительных мотивов. Основные виды инициатив, их применение.
курсовая работа, добавлен 01.03.2014Изучение понятия и сущности устойчивое развитие компании. Анализ российского рынка алкогольной продукции. Определение устойчивости развития организации предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии устойчивого развития компании.
дипломная работа, добавлен 26.08.2020Классификационные признаки современных организаций. Обоснование необходимости развития интеллектуального потенциала как на национальном уровне, так и на уровне конкретных предприятий и организаций, роль данного процесса в повышении конкурентоспособности.
статья, добавлен 05.06.2018Понятие и концепция самообучающейся организации, ее основные характеристики. Роль человеческих ресурсов и особенности такой организации по сравнению с традиционной. Принципы и порядок создания самообучающийся организации в условиях современного рынка.
реферат, добавлен 07.09.2015Понятие среды организации. Воздействие внешней среды на функционирование и стратегическое развитие организации. Поставщики, потребители, конкуренты, материалы, капитал, трудовые ресурсы как факторы прямого и косвенного воздействия на развитие организации.
курсовая работа, добавлен 13.08.2009Обоснование необходимости использования компетентностного подхода. Авторская классификация методов сбора информации для разработки модели компетенций. Формирование новых требований к профессиональным качествам трудовых ресурсов в условиях экономики РФ.
статья, добавлен 30.11.2018Алгоритм определения необходимого размера вклада в зависимости от процентных ставок. Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности предприятия. Правовые аспекты функционирования организации в рыночной среде. Формы коммерческих организаций.
контрольная работа, добавлен 02.02.2015Формирование коммуникационных сетей и создание условий для успешного функционирования коммуникаций в организации как важнейшие задачи управления. Механистический и деятельностный подходы к коммуникации. Раскрытие содержания деятельности руководителя.
статья, добавлен 25.07.2018Создание универсальных принципов управления наряду с вопросами рациональной организации труда в теории А. Файоля. Обоснование необходимости и возможности создания особой науки управления людьми как части общего учения об управлении предприятием.
реферат, добавлен 29.09.2014Переменные факторы среды организации. Воздействие внутренней среды организации на функционирование предприятия. Сущность и необходимость горизонтального и вертикального разделения труда. Управление менеджерами организации на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011