Трудовая мотивация молодежи на примере выпускников Кемеровского филиала МЭСИ
Требования современной молодежи к будущей трудовой деятельности. Необходимость студентов в услугах специалиста по профессиональной ориентации. Готовность молодых людей выступить в качестве работодателя (открыть собственное дело или создать рабочее место).
Подобные документы
История становления, объекты и принципы профориентационной деятельности - комплекса психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и способностями.
курсовая работа, добавлен 13.03.2011Понятие и виды мотивации. Мотивационный процесс и его стадии. Основные задачи и элементы системы мотивации на предприятии. Проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала. Теории мотивации трудовой деятельности. Практика материального стимулирования.
реферат, добавлен 20.02.2011Сущность, механизм и способы мотивации, анализ мотивационного процесса, опыт апробации мотивационных моделей за рубежом и на предприятиях России. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 22.02.2009Характеристика Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, особенности деятельности и организационная структура. Анализ документационного обеспечения деятельности МЭСИ, требования к оформлению документов в университете.
дипломная работа, добавлен 09.07.2015Понятие, цели, структура и стадии трудовой адаптации. Краткая характеристика деятельности ОАО "Анжеромаш". Управление процессом профессиональной адаптации и проблемы трудовой адаптации. Введение работника в организацию, в подразделение и в должность.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Сущность профессиональной деятельности в рамках специальности. Требования работодателя и возможность трудоустройства. Перспектива карьерного роста и возможность организации собственного бизнеса. Предприятия, на которых используется труд специалиста.
реферат, добавлен 22.06.2014Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений. Ориентиры трудовой мотивации в современной России. Мотивационное стимулирование на примере ООО "Югата". Предложения по улучшению стимулирования труда в организации.
курсовая работа, добавлен 10.04.2016Процесс активизации трудовой активности работников и создания внутренних стимулов для их побуждения к эффективному труду. Проблемы трудовой мотивации персонала предприятия. "Старение" трудового коллектива. Текучесть кадров среди молодежи, ее причины.
статья, добавлен 19.12.2017Социально-профессиональная адаптация как "вхождение" в специальность и общество, овладение нормами и функциями будущей профессиональной и социальной деятельности. Основные проблемы адаптации молодых специалистов в условиях промышленного предприятия.
реферат, добавлен 16.05.2015Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Методика проективных вопросов, построение карты мотиваторов сотрудника, психологического профиля трудовой мотивации персонала. Актуальные подходы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Понятие, виды и основные теории мотивации. Сравнительный анализ японской и американской систем мотивации. Анализ различных принципов и способов мотивации и стимулирования персонала в процессе трудовой деятельности на пивоваренной компании ОАО "Вена".
курсовая работа, добавлен 08.05.2011Неправильно организованное рабочее место как одна из главных причин пониженной работоспособности. Требования к организации рабочего места секретаря. Рекомендации НИИ труда для рациональной организации рабочих мест. Аксессуары рабочего места секретаря.
реферат, добавлен 12.01.2018Характеристика правил мотивации и стимулирования труда персонала. Изучение основных проблем и принципов мотивации молодых сотрудников в организации. Анализ мотивации труда молодежи в Уральском колледже строительства, архитектуры и предпринимательства.
курсовая работа, добавлен 06.05.2017Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Сущность мотивационного процесса. Научные концепции мотивации. Теория иерархических потребностей А. Маслоу. Теория справедливости.
реферат, добавлен 16.03.2012Определение внутренней мотивации персонала, исследование молодых сотрудников в научной литературе. Разработка инструментов для выявления характеристик внутренней мотивации целевой аудитории. Применение методики профессиональной деятельности Замфира К.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Мотивация трудовой активности персонала, методы и способы управления ею. Необходимость системы финансирования инноваций и классификация его источников. Федеральный бюджет и собственные средства предприятий как важнейшие источники финансирования.
контрольная работа, добавлен 18.03.2013Рассмотрение проблемы деонтологической готовности будущих педагогов, готовность к профессиональной самореализации. Анализ компонентов профессиональной деятельности педагогов. Педагогические условия, формирующие деонтологическую готовность педагога.
статья, добавлен 12.08.2020Изучение ценностной сферы молодежи в системе трудовых отношений. Разработка эффективной системы мотивации в организации. Стимулирование труда на предприятии. Анализ численности и структуры персонала. Анализ системы управления мотивацией персонала.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Исследование проблем организации, стимулирования и мотивации трудовой деятельности предприятий, разработка мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производственной и трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Характеристика типов и уровней мотивации трудовой деятельности. Важность для руководителя предприятия учитывать значение мотивации труда с целью повышения производительности. Анализ системы мотивации на примере организации Локомотивное депо Сызрань.
реферат, добавлен 16.06.2011Характеристика роста масштабов регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи. Молодежь как особая группа трудовых ресурсов, которые характеризуются высокой социальной и трудовой мобильностью. Вхождение новых поколений в активную трудовую жизнь.
реферат, добавлен 12.01.2015Основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации. Влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017- 73. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Автоматизированное рабочее место как обучающая система, комплекс программных продуктов по обработке информации и сервисных средств. Экономическое обоснование стоимости внедрения и обслуживания рабочего места руководителя и менеджеров-исполнителей.
статья, добавлен 09.06.2017Использование человеческих ресурсов в организации. Трудовое поведение членов общества. Общая модель мотивации. Анализ и актуализация мотивов. Понятие трудовой мотивации и рабочая концепция трудовой мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу.
контрольная работа, добавлен 21.02.2012