Системи мотивації трудової діяльності персоналу підприємства
Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
Подобные документы
Система управління персоналом підприємства, сучасні форми мотивації праці. Кругообіг оборотного капіталу підприємства, принципи нормування та показники обіговості оборотних коштів. Кошторис затрат на виробництво та калькуляція собівартості продукції.
контрольная работа, добавлен 14.03.2014Поняття заробітної плати та фактори її формування у сучасній ринковій економіці. Основна та додаткова заробітна плата. Концепції оплати праці. Індекси вартості життя. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Особливості оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012Порядок обчислення колективно-відрядної оплати праці. Структура заробітної плати та характеристика єдиної тарифної системи. Поняття про трудові ресурси і трудовий потенціал. Визначення заробітку бригади та планового приросту продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Вплив системи управління персоналу на конкурентоздатність підприємства. Динаміка експорту-імпорту товарів легкої промисловості. Особливості роботи з персоналом на експортноорієнтованих підприємствах. Рекомендації щодо вдосконалення менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.07.2015Вплив кожного з етапів становлення ринку праці в перехідній економіці на процес формування нового механізму стимулювання праці в Україні. Економічне протиріччя даного процесу та форми його вирішення в умовах становлення цивілізованого ринку праці.
автореферат, добавлен 08.11.2013Способи розробки обґрунтованих пропозицій і практичних рекомендацій щодо удосконалення економічного механізму формування матеріальної основи мотивації праці в сільському господарстві. Особливості формування фонду оплати праці в аграрних підприємствах.
автореферат, добавлен 29.08.2013Економічна сутність, організаційні основи, механізм регулювання оплати праці. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Характеристика існуючих форм, систем та показників заробітної плати. Виявлення резервів для вдосконалення рівня оплати праці в організації, підвищення продуктивності праці персоналу. Розрахунок економічного ефекту від запропонованих нововведень.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Поняття та значення заробітної плати, її принципи та складові елементи. Соціально-економічна сутність заробітної плати, особливості її форм та функцій. Характеристика тарифної, почасової та відрядної системи оплати праці, її можливе регулювання.
курсовая работа, добавлен 28.10.2015Тарифна система оплати праці. Форми і системи оплати праці. Нарахування заробітної плати за виконання і перевиконання норм виробітку та виробничих завдань. Підходи та методи нарахування заробітної плати робітникам в умовах колективної організації.
реферат, добавлен 17.12.2012- 87. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств
Аналіз сутності системи стимулювання праці. Обґрунтування підходів до її формування на основі розвитку культури підприємства. Визначення зв’язку елементів системи "субкультури-стимулювання-виробництво" в виробничих підрозділах машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Економічна сутність оплати праці. Форми та системи заробітної плати. Методичні підходи до організації заробітної плати підприємства ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Основні форми і системи оплати праці. Прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників. Обчислення рентабельності окремих видів продукції. Аналіз діяльності ТОВ "ГОРОБИНА" та його фонду заробітної праці. Розрахунок впливу факторів на його зміну.
курсовая работа, добавлен 19.05.2017Визначення суті заробітної плати та її функцій. Дослідження структури,форм і систем оплати праці, а також економічного механізму її формування та шляхів удосконалення її організації. Розгляд заохочувальних виплат як прийому підвищення ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Оплата праці, як один з інструментів мотиваційного механізму. Головний аналіз впливу існуючого стану виплат заробітної плати на кінцеві результати діяльності підприємства. Особливість впровадження грейдингової системи винагород робітникам організації.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Генезис комунікаційних систем, аналіз стану систем комунікаційного менеджменту. Методологічні засади та концепція КМ. Вдосконалення механізму управління системою КМ, метод оцінювання праці програмістів. Формування системи мотивації ІКТ працівників.
автореферат, добавлен 11.08.2015Методологічні положення теорії управління ефективністю підприємства. Модель мотивації персоналу для комплексного вирішення завдань управління ефективністю за основними напрямами. Рекомендації з вибору та використання програмно-інформаційних засобів.
автореферат, добавлен 25.07.2015Загальний аналіз техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства. Факторний аналіз продуктивності праці ЗАТ "Прикарпаття". Основні задачі мотивації. Порівняння результатів праці у вигляді обсягів виробленої продукції із витратами.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Особливості інноваційної діяльності (ІД) підприємства. Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств і потреби удосконалення стимулювання діяльності працівників, що займаються інноваціями. Напрями удосконалення управління ІД.
статья, добавлен 14.07.2016Аналіз теоретичних і практичних проблем організації заробітної плати, виявлення причин негативних тенденцій у цій сфері при переході до ринкових відносин. Дослідження особливостей формування заробітної плати і розробка механізму організації оплати праці.
автореферат, добавлен 12.02.2014- 97. Підвищення конкурентноспроможності персоналу – вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Необхідність реформування регіональної освітньої системи як одного із шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Вимоги до інноваційної економіки на ринку праці: працівник-інноватор, креативний, здатний приймати рішення.
статья, добавлен 28.09.2016 Сутність, завдання та напрями організації праці на підприємстві. Принципи організації заробітної плати. Форми та системи оплати праці. Елементи тарифної системи, види почасові оплати праці. Підвищення ефективності організації оплати праці в Україні.
реферат, добавлен 30.03.2015Основні аспекти мотивації та стимулювання інноваційної діяльності, зокрема науково-педагогічного персоналу вищих навчальних закладів. Основні види мотивації в залежності від факторів. Гарантії та заохочення, згідно із чинним законодавством України.
статья, добавлен 09.01.2019Організація праці на підприємстві в умовах переходу України до ринкової економіки й водночас в умовах кризи. Характеристика форм та систем заробітної плати, умови їх застосування. Планування чисельності персоналу, фактори, що впливають на даний процес.
контрольная работа, добавлен 28.04.2013