Использование возможностей чат-бота как разновидности искусственного интеллекта в деятельности HR-специалистов
Роль инноваций в функционировании информационного общества. Применение искусственного интеллекта в сфере менеджмента. Преимущества и недостатки использования чат-ботов в управлении персоналом. Повышение эффективности деятельности HR-специалистов.
Подобные документы
Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации. Специфика и особенности работы молодых специалистов. Технология их развития в рабочей среде, методы и виды приспособления к новым обстоятельствам. Анализ деятельности службы занятости населения.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Изучение роли подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Анализ кадрового потенциала ЗАО "Дом отдыха Репино" Курортного района Санкт-Петербурга. Исследование системы внутрифирменного обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014История зарождение этики и культуры менеджмента. Рассмотрение устава поведения специалистов. Рекомендации по совершенствованию культуры. Роль человеческих ресурсов в деятельности фирмы. Формирование системы менеджмента, ориентированного на персонал.
курсовая работа, добавлен 24.02.2020Сущность менеджмента и его связь с процессом управления. Функции менеджмента как назначение и виды управленческой деятельности. Роль прогнозирования в управленческой деятельности и в функционировании организаций в целом, мотивация и стимулирование.
реферат, добавлен 18.06.2015Преимущества централизации в управлении. Использование прикладных компьютерных программ в управлении организацией. Обобщающая оценка эффективности управленческой деятельности и предложения по ее совершенствованию. Система контроля и учета на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Технология рационального использования времени. Функции и роль тайм-менеджмента в управлении персоналом. Стратегия убеждения. Механизм действия "бациллы эффективности". Вовлечение всего персонала в работу по совершенствованию процессов управления фирмой.
статья, добавлен 01.07.2013Внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом. Аналитика их использования в управлении персоналом компанией "Яркий мир". Характеристика компании. Управленческие разработки на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.05.2004Основные функции и практика использования информационных технологий. Системы автоматизации управления предприятием, принципы их выбора и структура. Повышение эффективности трудовой деятельности, качества менеджмента производственного процесса предприятия.
реферат, добавлен 15.02.2016Анализ сущности маркетинга и инновационной деятельности. Классификация маркетинговых инноваций. Экономическая оценка эффективности маркетинговых инноваций. Применение маркетинговых инноваций на практике. Расчёт главных показателей капиталовложения.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Теоретические вопросы инновационной деятельности предприятий, показатели эффективности инноваций. Технико-экономические показатели деятельности Ливенского хлебокомбината филиала ОАО "Орелоблхлеб". Мероприятия по улучшению инновационной деятельности.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Анализ соотношения целевых и процессорных технологий разработки управленческих решений. Этапы реализации и условия использования процессорных технологий: управления по результатам; на базе потребностей и интересов; на базе "искусственного интеллекта".
контрольная работа, добавлен 25.04.2012Организационная структура управления предприятием. Теоретические основы разработки должностных инструкций специалистов: создание, согласование, утверждение и введения в действие. Формирование кадрового состава. Рациональное использование специалистов.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Зарубежный опыт управления персоналом в организации. Оценка эффективности процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации ЧТУП "ЗападХимТорг".
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Формирование модели компетенций должностей сотрудников. Повышение уровня профессионального образования, обучение на курсах профессиональной подготовки/переподготовки кадров. Анализ хэдхантинга как поиска, привлечения и найма талантливых специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Современная теория и практика менеджмента. Высокие требования к подготовке специалистов менеджмента. Структура экономических ресурсов менеджмента, варианты оценки и использования. Содержательная концепция мотивации, процессуальная теория управления.
реферат, добавлен 23.02.2009Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Обзор рынка найма и привлечения молодых специалистов в России. Каналы и инструменты привлечения молодых специалистов, собственные веб-сайты и доски объявлений. Рекомендуемые действия для улучшения процесса привлечения и найма молодых специалистов.
дипломная работа, добавлен 16.09.2020Определение технологии чат-ботов и их значимость для современных инфраструктур компаний и потенциальных потребителей. Модели принятия технологии. Рекомендации для брендов, планирующих вводить технологию чат-ботов как инструмент внешней коммуникации.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020Характеристика исследуемой организации: сфера деятельности, структурные подразделения, функции службы управления персоналом организации. Анализ численности и состава персонала. Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 14.11.2012Менеджер и его роль в деятельности организации. Оценка эффективности работы генерального директора ОАО "Городейский сахарный комбинат", ее повышение путем сокращения затрат на контрольно-оценочные действия и применение методов тайм-менеджмента.
курсовая работа, добавлен 09.06.2011Выявление особенностей принятия экономических решений с опорой на рекомендации, полученные с использованием технологии искусственного интеллекта. Определение значимых отличий в готовности рисковать большим ресурсом в зависимости от источника рекомендации.
статья, добавлен 27.01.2023Современные тенденции в сфере информатизации систем управления персоналом и администрирования организации в целом. Целевое предназначение и объектно-предметный состав информационного менеджмента. Типы систем управления и их программное обеспечение.
статья, добавлен 24.01.2015Исследования проблем деятельности отелей в Российской Федерации. Формирование эффективного менеджмента гостиничного предприятия. Изучение роли маркетинга в управлении и стадий развития спроса на услуги. Характеристика стратегий гостиничных лидеров.
диссертация, добавлен 23.12.2013Трудности перехода от традиционных кадровых отделов к службам управления персоналом. Особенности внедрения инноваций и методов в систему организации труда на предприятии. Роль инноваций в повышении эффективности работы персонала и мотивации сотрудников.
статья, добавлен 11.10.2024Системное повышение эффективности административных процедур в Казахстане. Роль вспомогательного механизма в эффективном управлении персоналом. Анализ методов управления в корпоративном секторе и возможности имплементации его в государственных органах.
статья, добавлен 02.02.2018