Долгосрочные трудовые отношения как принцип производственного менеджмента в современной экономике
Роль долгосрочных трудовых отношений в сфере кадрового менеджмента производства. Оценка распространенности долгосрочных отношений в современных компаниях. Зависимость результатов производства от организационных мер по накоплению человеческого капитала.
Подобные документы
Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Особенности миссий современного менеджера по персоналу. Логика исторического процесса организационно-культурной эволюции кадрового менеджмента. Специфика бюрократической, органической, предпринимательской и партиципативной организационных культур.
реферат, добавлен 13.06.2010Принципы успешного управления кадрами: систематический учет, анализ влияния окружающей среды, адаптация производства. Социально-экономическая основа кадрового менеджмента. Методы стимулирования и мотивации управленческих кадров к эффективной деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Определение сущности процесса менеджмента – непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента. Ознакомление с основными путями мотивации. Анализ методов производственного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 06.06.2015Социально-трудовые отношения как система, их структурные составляющие, основные характеристики, формы существования, уровни и типы. Взаимозависимость участников социально-трудовых отношений и объективные закономерности развития общественного труда.
реферат, добавлен 25.12.2014Возникновение современной науки и этапы развития управленческой мысли. Формирование структуры менеджмента и его значение в рыночной экономике. Возникновение, формирование различных школ: классической, научного управления, человеческих отношений.
контрольная работа, добавлен 10.12.2015Рассмотрение инструментов и механизма действия долгосрочных управленческих решений на примере решений о капиталовложениях (инвестициях), как наиболее значимого элемента долгосрочных управленческих решений, и оценка целесообразности вложения средств.
курсовая работа, добавлен 25.04.2011Особенности управления кадрами в современных условиях. Компетентностный подход и концептуальные аспекты кадрового менеджмента. Тенденции в сфере управления персоналом. Стратегия развития информационного общества. Цифровой лидер в современной экономике.
дипломная работа, добавлен 31.05.2018Сущность менеджмента как программно-целевого управления, перспективного и текущего планирования, организации производства и реализации продукции. Характеристика основных целей. Долгосрочные и краткосрочные цели, стратегические и тактические планы.
курсовая работа, добавлен 03.12.2013Необходимость решения практических проблем в производственной сфере. Формирование и становление основных школ менеджмента. Управление с позиций психологии и человеческих отношений. Школа человеческих отношений. Концепция административного управления.
курсовая работа, добавлен 20.01.2010Характерные черты азиатского стиля менеджмента: доверие партнеров друг к другу, уверенность в успехе долгосрочных планов и другие. Создание дружелюбных коллективов с использованием сочетания формальных факторов организации труда с неформальными.
статья, добавлен 28.01.2018Обеспечение профессионализма персонала как условие эффективности кадрового менеджмента. Анализ организации управления предприятием, отбора, подбора персонала, кадрового резерва. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 12.07.2010Виды трудовых договорных отношений. Особенности индивидуального трудового договора. Основания возникновения трудовых правоотношений. Общие основания прекращения трудового договора. Основные виды соглашений. Причины и способы перевода на другую работу.
реферат, добавлен 02.11.2008История становления производственного менеджмента. Взаимосвязь операционной функции и стратегии предприятия. Стратегия производства в условиях международного рынка. Контроль качества продукции и операций. Анализ финансового состояния предприятия.
учебное пособие, добавлен 23.03.2013Цели и задачи менеджмента. Эталонные стратегии развития науки об управлении. Принципы построения структуры управления. Понятие и значение менеджмента персонала как науки. Особенности организационной культуры как составляющей кадрового менеджмента.
контрольная работа, добавлен 24.07.2011Общие функции менеджмента. Управление физической культурой и спортом. Возникновение функций менеджмента в сфере физической культуры. Общие, конкретные и отраслевые функции менеджмента. Оценка результатов работы физкультурно-спортивной организации.
контрольная работа, добавлен 22.01.2011Направления эволюции системы институционального регулирования социально-трудовых отношений. Системный характер деформаций в социально-трудовых отношениях в современной России. Основные источники социальной напряженности на макроэкономическом уровне.
статья, добавлен 17.05.2020Человек и его поведение как основа школы психологии и человеческих отношений, направления исследования данных категорий и их значение в процессе управления. Применение психологического анализа к практическим задачам производства, вклад М.П. Фоллетта.
реферат, добавлен 09.12.2015Цели, задачи и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием. Структура и технологии кадрового менеджмента, особенности и описание проектно-практических рекомендаций по его совершенствованию. Анализ кадрового менеджмента предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Конкурентное преимущество компании, стремящейся упрочить позиции на глобальных рынках как уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. Структура кадрового менеджмента. Требования к кадрам в корпорациях и изменения в сфере человеческих ресурсов.
контрольная работа, добавлен 20.01.2017Рассмотрение современных подходов к развитию экономических отношений на макроэкономическом уровне. Раскрытие проблемных аспектов трансграничного движения капитала. Определение перспективных направлений развития международных экономических отношений.
статья, добавлен 05.01.2017Эволюционный путь развития современных отечественных и зарубежных школ менеджмента. Проектирование и совершенствование организационных структур управления. Природопользование в условиях товарно-денежных отношений. Роль экологического законодательства.
учебное пособие, добавлен 30.03.2015Определение понятия социально-трудовых отношений, описание их типов, уровней и предмета. Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе. Характеристика и типы организационных структур. Основные межгрупповые конфликты внутри организации.
реферат, добавлен 04.05.2014Исследование роли справедливости и созидательного труда в регулировании трудовых отношений. Анализ требований и ограничений как к осуществлению отдельных видов трудовой деятельности, так и применительно к отношениям гражданско-правового характера.
статья, добавлен 15.10.2024Сущность и элементы кадрового менеджмента. Особенности формирования рациональной структуры кадрового потенциала в организациях. Социальные проблемы кадрового менеджмента в организациях Кыргызской Республики. Пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 16.02.2021