Управление мотивацией в сравнительном менеджменте
Мотивация в сравнительном менеджменте. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения. Стимулирование труда в различных странах. Компенсации и материальное вознаграждение.
Подобные документы
Содержание трудовой мотивации. Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии "Самарский металлургический завод". Предложения по совершенствованию материального и нематериального стимулирования труда, системы внутренней мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.09.2012Генезис и процессуальные теории мотивации, ее содержание. Экономические и административные факторы мотивации труда. Сущность социально-психологических методов. Система методов управления, их содержание и взаимодействие. Зарубежный и отечественный опыт.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Мотивация трудовой деятельности как основной рычаг стимулирования роста производительности труда. Формы материального поощрения. Оценка трудового вклада работников. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Организация в менеджменте, ее особенности как системы управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Виды разделения труда менеджеров. Модели разработки и принятия управленческих решений. Принципы формирования подразделений в организации.
реферат, добавлен 21.09.2015Мотивация и ее роль в управлении персоналом. Изучение основных звеньев механизма мотивации персонала. Анализ инструментов воздействия на работника в современном менеджменте. Система материального вознаграждения. Морально-психологические методы мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014- 106. Концепции управления
Становление и развитие школы менеджмента, суть принципов вертикального разделения и измерения труда. Характеристика концепции научного управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Теории системного и ситуационного подходов в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 28.09.2011 - 107. Мотивация персонала
Понятие и роль мотивации в системе управления персоналом. Сущность иерархии потребностей по Маслоу. Положения теории потребностей МакКлелланда. Применение двухфакторной теории Герцберга в менеджменте. Роль стимулов в повышении эффективности труда.
контрольная работа, добавлен 09.01.2020 Основные методы управления в современном менеджменте: экономико-математический, социально-психологический и др. Организационно-распорядительные методы управления и условия эффективности их использования. Особенности изменения стиля управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Мотивация как совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Основные методы и приемы, формирующие ее на современном предприятии. Оценка роли и значения в системе управления.
реферат, добавлен 10.02.2015Мотивация, как метод стимулирования трудовой деятельности персонала. Особенность системы премий и вознаграждений кадров. Формы и порядок оплаты труда. Улучшения организации выплат заработной платы на предприятии. Анализ уровня текучести работников.
дипломная работа, добавлен 12.01.2015Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее формы. Факторы, определяющие поведение личности. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой активности. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тбилисский маслосырзавод".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Сущность и задачи организации труда. Мероприятия по совершенствованию организации управленческого труда работников. Методы управления мотивацией персонала на предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Понятие мотивации управленческого труда в современном кадровом менеджменте. Способы и приемы мотивации труда руководства, зарубежный опыт в данной сфере. Анализ состояния мотивации руководителей на ЗАО "Кварта", пути совершенствования данного показателя.
дипломная работа, добавлен 01.02.2011Организация управления на предприятии и процесс создания функциональных моделей управления. Зарубежный и отечественный опыт методов менеджмента и стимулирования труда. Управление в менеджменте как наука и искусство. Имитационные модели бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Основные функции управляющей системы. Модели мотивации, позволяющие определить содержание потребностей человека и прогнозировать его поведение. Материальное денежное стимулирование персонала. Материально-социальные и морально-психологические стимулы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Механизм мотивации и стимулирования на предприятии. Основные содержательные и процессуальные мотивационные теории и их практическое применение. Подбор кадров с высоким уровнем внутренней мотивации. Управление мотивационными процессами в организации.
реферат, добавлен 28.12.2016Роль и значение мотивации персонала. Анализ наличия, состояния и эффективности использования основных фондов ООО "Люкс". Совершенствование социально психологических методов управления и социально-экономического стимулирования труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 25.06.2012Рассмотрение научно-теоретических подходов к определению сущности понятия "материальное стимулирование персонала". Описание видов материальных денежных стимулов, специальных льгот и компенсаций, позволяющих влиять на эффективность труда работников.
реферат, добавлен 12.11.2016Характеристика принципов использования труда в акционерном обществе, сочетание морального и материального стимулов. Система поощрения, материальное вознаграждение работников подразделения по результатам труда за отчетный период, начисление премии.
реферат, добавлен 08.05.2009Наука и практика современного менеджмента. Понятие мотивации и стимулирования труда. Теории содержания и процесса мотивации. Эволюция управленческой мысли. Анализ эффективности управления персоналом организации ООО "Модуль". Системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 23.10.2017Мотивация и стимулирование персонала как одно из самых сложных направлений деятельности управленцев. Требования к организации стимулирования труда. Различия между "мотивом" и "стимулом" труда. Характеристика видов стимулирующих систем на предприятии.
реферат, добавлен 11.12.2014Теоретические основы управления мотивацией персонала, ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию. Мотивационные модели совершенствования систем и методов управления, роста объема продукции и услуг в условиях конкурентной борьбы.
курсовая работа, добавлен 12.05.2013Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала. Определение проблем мотивации и стимулирования работников в организации. Разработка эффективных направлений работы по повышению мотивации и стимулированию труда работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.02.2018Роль мотивации в повышении производительности и качества труда работников. Рассмотрение управления персоналом малого предприятия как фактора повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия. Мотивационная модель малого предприятия.
статья, добавлен 30.08.2018Понятие и структура стимулирования труда, его компоненты: материальная и моральная. Вознаграждение как основная движущая сила мотивационного механизма, его роль и значение в системе управления предприятием, регламентирующие нормативные документы.
статья, добавлен 25.03.2018