Совершенствование организационной культуры организации (на примере ООО "Эво Импрешенс")

Анализ организационной культуры ООО "ЭВО Импрешенс" с помощью эмпирических методов. Динамика численности персонала организации, анализ кадрового состава. Оценка морально-психологического климата в "ЭВО Импрешенс", причины конфликтов среди персонала.

Подобные документы

  • Понятие, типы, источники и причины конфликтов, их последствия. Управление и разрешение конфликтной ситуации на примере предприятия ООО "Сатурн": оценка психологического климата, рекомендации по улучшению эффективной совместной деятельности персонала.

    курсовая работа, добавлен 16.11.2010

  • Понятие системы аттестации персонала в организации. Анализ системы аттестации персонала на примере коммерческой организации. Алгоритм проведения аттестации персонала. Обоснование экономической эффективности программы аттестации персонала организации.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2022

  • Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.

    дипломная работа, добавлен 29.11.2015

  • Теоретические аспекты управления организационной культурой предприятий туризма. Основные подходы к определению понятия и сущности культуры организации. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организационной культуры туристической фирмы.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2015

  • Анализ экономических показателей деятельности предприятия и финансового состояния ООО "Диана К". Совершенствование структуры управления организацией и оценка эффективности труда персонала. Влияние организационной культуры предприятия на достижение целей.

    курсовая работа, добавлен 12.02.2014

  • Понятие организационной культуры и ее значимость для взаимоотношений в коллективе. Уровни, типы, методы формирования, поддержания и развития организационной культуры. Организационное поведение, формирование ценностных установок личности и организации.

    реферат, добавлен 06.10.2010

  • Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".

    курсовая работа, добавлен 23.10.2012

  • Функции кадровых служб в управлении персоналом. Исследование организационной культуры предприятия с помощью анкетирования сотрудников по методикам К. Камерона, Р. Куинна, С. Ханди, А. Батрашева. Типы культуры организации и параметры, их определяющие.

    курсовая работа, добавлен 25.05.2014

  • Рассмотрение теоретических основ обучения персонала организации. Описание факторов, влияющих на особенности развития персонала в современных условиях. Обоснование необходимости проведения профессиональных тренингов, формирования организационной культуры.

    контрольная работа, добавлен 04.06.2014

  • Характеристика системы стимулирования трудовой деятельности персонала организации. Особенности современных методов дополнительной мотивации труда. Анализ деятельности и системы мотивации персонала в организации на примере торговой компании "Красный куб".

    дипломная работа, добавлен 16.09.2015

  • Понятие морально-психологического климата и его основные характеристики. Первичный трудовой коллектив как малая группа. Создание благоприятного психологического климата в организации методом изменения стиля руководства на примере кадрового агентства.

    курсовая работа, добавлен 31.05.2014

  • Этапы построения организации. Принципы статической и динамической организации. Характеристика организационной культуры, доминирующие культуры и субкультуры. Программа обследования организационной структуры аппарата управления предприятием ООО "РАНТ".

    контрольная работа, добавлен 19.03.2016

  • Анализ организационной культуры предприятия, его диагностика на потенциальную конфликтность. Разработка рекомендаций по усовершенствованию существующей организационной культуры организации и снижению потенциальной конфликтности между сотрудниками.

    курсовая работа, добавлен 20.09.2012

  • Определение организационной культуры – тех убеждений, норм поведения, установок и ценностей, которые являются правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации Роль руководителя в формировании организационной культуры.

    курсовая работа, добавлен 09.04.2012

  • Теоретические сведения об организационной культуре, ее носители и функции. Атрибуты организационной культуры предприятия. Этапы развития организационной культуры. Разновидности корпоративной культуры в России. Принципы родственности и семейственности.

    курсовая работа, добавлен 18.01.2014

  • Организационная культура – теоретические основы, понятие, определения, функции, основные элементы, ее формирование и место в менеджменте. Краткая характеристика организации ЗАО "Русский Стандарт". Цель предприятия и анализ его организационной культуры.

    курсовая работа, добавлен 21.06.2009

  • Правовые основы развития и методы определения организационной культуры органов местной власти в Российской Федерации. Характеристика организационной культуры Администрации Кильмезского района Кировской области, мероприятия по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 24.01.2013

  • Основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в фирме как важной составляющей ее деятельности, анализ и оценка важности. Исследование эффективности и мероприятия по совершенствованию корпоративного духа и организационной культуры.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2014

  • Динамика среднесписочной численности персонала. Структура численности персонала по категориям работающих. Анализ движения кадров ОАО ХК "Барнаултрансмаш". Организация обучения на производстве. Основные направления совершенствования кадровой политики.

    дипломная работа, добавлен 08.06.2014

  • Теория организации в системе наук и эволюция взглядов на организацию. Определение корпоративной культуры, структура и основные элементы, модели и типы. Специфика, формирование и реализация организационной культуры предприятия, измерение ее эффективности.

    реферат, добавлен 01.02.2010

  • Определение понятия и содержания организационной культуры. Роль убеждений, ценностей и представлений членов компании в организации ее деятельности. Формирование и поддержание такой культуры, которая повышала бы отдачу от людей, работающих в организации.

    реферат, добавлен 04.05.2014

  • Анализ вычленяющих различных типов организационной культуры на основе внутриорганизационных социальных факторов. Оценка определяющих становления и функционирования организационной культуры на основе национально-государственного и этнического факторов.

    реферат, добавлен 15.10.2015

  • Анализ конкретной конфликтной ситуации, возникшей в ОАО "Томскнефтегаз" с применением картографического метода. Анализ и оценка кадрового состава организации. Разработка корпоративных мероприятий для оптимизации уровня конфликтности персонала компании.

    дипломная работа, добавлен 07.04.2012

  • Структура и типология организационной культуры. Роль корпоративных ценностей в управлении современной организацией. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры потребительского кооператива "Сибирского сельпо" и оценка их эффективности.

    дипломная работа, добавлен 02.05.2017

  • Рационально-прагматическая концепция организационной культуры. Уровни культуры по Шейну. Миссия, цели, ценности, нормы. Практическое содержание корпоративного кодекса. Механизм формирования организационной культуры. Основные причины сопротивления.

    контрольная работа, добавлен 27.05.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.