Самооцінка і рівень прагнень особистості та їх вплив на професійну кар’єру
Формування самооцінки та її вплив на розвиток особистості. Мотивація праці та професійна кар’єра. Вплив керівника на рівень самооцінки і направленість на виконання поставлених завдань. Особистісна претензійність як інструмент впливу на кар’єрні відносини.
Подобные документы
Вдосконалення організації праці на підприємствах аграрного сектору України, як основного фактора підвищення продуктивності праці. Необхідність підвищення ефективності функціонування аграрного сектору, який має вирішальний вплив на рівень життя населення.
статья, добавлен 10.08.2023Теоретичні аспекти стилів керівництва та організації праці керівництва. Сутність стилів керівництва. Організація праці керівників підприємства. Дослідження та аналіз стилів управління і організація праці керівника готельно-ресторанного комплексу.
курсовая работа, добавлен 27.01.2018Застосування концепцій поведінкових наук та принципів біхевіоризму до побудови системи управління організаціями. Вплив психологічних факторів на продуктивність роботи керівника. Методології дослідження ефективності взаємодії керівника та колективу.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності. Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві. Система неперервного навчання персоналу та її вплив на результативність праці.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011Теоретичні основи формування соціально-економічної мотивації праці персоналу підприємства. Класифікація підходів до мотивації. Взаємозв'язок мотивів і стимулів в управлінні персоналом на підприємстві. Вплив факторів мотивації на продуктивність праці.
статья, добавлен 18.10.2017Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.
статья, добавлен 03.06.2014Аналіз критеріїв системи менеджменту підприємства, які дають змогу конструктивно вирішувати стресові ситуації та забезпечувати високий рівень стресостійкості персоналу. Характеристики менеджменту, що позитивно впливають на регулювання стресових ситуацій.
статья, добавлен 29.03.2017Дослідження професійно важливих особистісних якостей керівника. Виділено та описано такі групи якостей: комунікативні якості особистості, організаційно-лідерські якості особистості когнітивні якості особистості, мотиваційно-вольові якості особистості.
статья, добавлен 25.10.2024Визначення особливостей формування якості праці робочих з урахуванням специфіки сучасного стану виробництва. Систематизація факторів впливу на процес її формування, необхідний рівень яких забезпечується функціональними підрозділами підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2014Принципи та проблеми мотивації персоналу в діяльності підприємства. Зміни, які відбуваються в системі кадрового менеджменту. Аналіз мотивації праці за сучасних умов ринкової економіки. Фактори впливу мотиваційного стимулювання на діяльність підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Сутність доктрини виробничої демократії та умови формування її концепції. Вплив нових вимог до праці на формування якісно нового типу робітника. Особистість керівника та його роль у формуванні позитивного соціально-психологічного клімату в колективі.
реферат, добавлен 20.02.2018Дослідження головних стратегій і ефективних практик, які сприяють підвищенню рівня самомотивації та самоконтролю, що сприяє успішному виконанню професійних завдань та досягненню поставлених цілей. Важливість даних катгорій для успішного менеджера.
статья, добавлен 23.07.2024Діяльність менеджера як організатора творчого колективу. Вплив керівника на ставлення акторів до професійних обов’язків, гастрольної діяльності, на їх професійну конкурентоздатність. Характерні ознаки творчого колективу як організованої групи працівників.
статья, добавлен 24.04.2024Сутність гуманізації праці та її вплив на соціально-трудові відносини. Умови праці та фактори їх формування. Визначення технологічної трудомісткості програми цеху по видах робіт і в цілому по цеху. Визначення непрямої відрядної розцінки та заробітку.
контрольная работа, добавлен 04.04.2015Вплив умов праці на результати роботи офісних працівників. Аналіз зв’язку між робочим середовищем в офісних приміщеннях і поведінкою персоналу. Дизайн робочого місця, температура і якість повітря, кольори, шум, освітлення як фактори продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2022Особливості управління персоналом в сучасній економіці. Роль планування розвитку персоналу туристично-екскурсійної сфери. Формування кадрової політики як інструмент результативної діяльності. Вплив ролі керівника на ефективність менеджменту в турбізнесі.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Поняття мотивації як внутрішньої спонуки індивіда, які відповідають за рівень, напрям і наполегливість зусиль, що витрачаються на роботу. Порядок класифікація теорій мотивацій на три категорії: підкріплення, процесуальність та змістовність; їх завдання.
контрольная работа, добавлен 04.01.2014Сучасні вимоги до бізнес-лідера та державних службовців. Встановлення зв’язку між рівнем мотивації досягнення та успіхами керівника в управлінській діяльності. Дослідження процесу самоствердження особистості у соціальному та професійному середовищі.
статья, добавлен 17.07.2023Адаптація та необхідні умови праці на робочому місці. Система взаємовідносин в колективі з його традиціями, нормами життя і ціннісними орієнтаціями. Професійна кар’єра та швидкість службових переміщень. Загальний рівень заробітної плати на підприємстві.
реферат, добавлен 14.06.2011Дослідження основних тенденцій глобалізаційних процесів. Визначення чинників впливу глобалізаційних процесів на розвиток ринку праці, формування сучасних механізмів його регулювання та функціонування. Крос-культурний аспект менеджменту персоналу.
статья, добавлен 28.05.2021Значення праці керівника та специфіка праці менеджера. Вміння опрацьовувати інформацію та планувати. Здатність працювати з людьми та за допомогою людей. Знання та вміння для виконання виробничих завдань. Модель сучасного менеджера, його функції.
реферат, добавлен 16.07.2010Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Дослідження наукових підходів щодо визначення сутності концепту "професійна позиція". Характеристика головного способу реалізації базових цінностей особистості у її взаємостосунках із іншими людьми, як центрального компоненту освіченості особистості.
статья, добавлен 29.09.2021Залежність управління підприємством від об'єктивних умов середовища. Засади створення систем управління. Виробниче підприємство дорожньо-будівельної галузі як складна система. Вплив на персонал з досягнення поставлених перед підприємством завдань.
статья, добавлен 03.03.2024