Обзор теорий в рамках ситуационного подхода к лидерству
Ситуационный подход в разработке теорий лидерства можно как попытка преодоления недостатков поведенческого подхода и теории черт. Оценка его главных преимуществ и недостатков, условия и возможности эффективного использования, этапы и пути разработки.
Подобные документы
Рассмотрение подхода к коррекции параметров компонентов инфокоммуникационной системы, функционирующей в условиях информационного конфликта. Схема реализации ситуационного управления в системе критических приложений. Выработка управленческого решения.
реферат, добавлен 02.04.2019Рассмотрение определения понятия "экономический кластер". Изучение теоретических основ кластерного подхода, рассмотрение его отношения к региональному развитию. Изучение основных преимуществ кластерного подхода в использовании программ развития регионов.
курсовая работа, добавлен 27.07.2015Сущность разработки и внедрения инноваций в сфере управления. Способы и методы новаторства в организации. Примеры успешных нововведений. Условия долгосрочных преимуществ в инновациях. Основные проблемы инновационного менеджмента и методы их преодоления.
реферат, добавлен 29.05.2013Оценка значения кластерного подхода для успешного развития регионов Российской Федерации. Определение основных характерных черт кластера. Рассмотрение долговременной координации взаимодействия участников системы как одной из особенностей кластеров.
презентация, добавлен 27.07.2015Понятия "руководитель", "лидер", "лидерство". Стили лидерства, применяемые на современном этапе, их отличия, оценка преимуществ и недостатков, анализ практической эффективности. Требования к чертам характера лидера. Разница между руководителем и лидером.
курсовая работа, добавлен 02.12.2010Возникновение и развитие теории управления человеческими ресурсами. Идеи теорий человеческих отношений. Основные тезисы классических теорий управления персоналом. Принципы и положения теорий Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Э. Мэйо, К. Арджириса и Герцберга.
контрольная работа, добавлен 20.11.2015Понятие о руководстве и лидерстве, роль данных категорий в процессе управления предприятием. Содержательные теории: концепция черт, поведенческий, ситуационный и адаптивный подход. Стили руководства и лидерства, факторы, влияющие на их формирование.
реферат, добавлен 09.03.2015Ситуационный подход и ситуационные модели менеджмента. Ситуационный подход и его возникновение. Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп. Ситуационные концепции лидерства и факторы в лидерстве. Континиум лидерского поведения Танненбауиа-Шмидта.
курсовая работа, добавлен 08.09.2010Организация отношений членов социальной группы: руководство и лидерство. Роль делового и эмоционального лидера в коллективе. Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства. Понятие формального и неформального лидерства в организации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2013Виды и цели социологических исследований. Этапы и программа социологического исследования систем управления. Применение менеджерами ситуационного подхода, характеристика его ограничений: технологические, человеческие и ограничение в постановке задачи.
контрольная работа, добавлен 06.12.2010Изучение системы межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером. Направления и категории гендерных теорий лидерства. Характеристика теории социальных ролей Эллис Игли. Совмещение когнитивизма с теорией социального научения.
реферат, добавлен 04.01.2024Выявление особенностей традиционного управления торговым предприятием. Обоснование необходимости применения ситуационного подхода к управлению. Разработка облика системы поддержки принятия решений для торгового предприятия. Обоснование выбора индикаторов.
дипломная работа, добавлен 16.09.2018Определение понятия и изучение видов мотивации персонала. Исследование структуры, определение недостатков и оценка практики применения за рубежом содержательных теорий мотивации. Эффективность применения содержательной мотивации в компании "МАКС-моторс".
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Сущность аналитического подхода к организационной культуре. Характеристика стилей управления эффективного менеджера. Понятие лидерства и руководства с точки зрения когнитивного подхода. Значение морального стимулирования. Специфика культуры личности.
контрольная работа, добавлен 12.03.2011Обзор определения эффективности менеджмента. В теории менеджмента особое место занимают основные подходы к изучению отдельных частных проблем и менеджмента в целом. Существует три основных подхода к управлению - процессный, системный и ситуационный.
контрольная работа, добавлен 08.02.2011Этапы эволюции управления как науки. Формирование основ управления и тенденции применения менеджмента в государстве. Вклад системного и ситуационного подхода в становлении менеджмента. Школы управленческой мысли, которые получили развитие в XIX веке.
лекция, добавлен 30.09.2013Теоретические вопросы системы управления персоналом: основные понятия и сущность. Классификация и роль методов управления, анализ их взаимосвязи. Особенности ситуационного и системно-ситуационного подходов в экономическом управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 21.11.2012Изучение процесса формирования и раскрытие содержания системного подхода в теории управления, его основатели. Изучение структуры и определение свойств системы. Порядок использования управленческих методов и значение комплексного подхода в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 28.11.2012Сущность проблемно-ориентированного подхода в процессе создания системы мотивации. Этапы развития мотивационных теорий. Характеристика теории человеческого фактора Дугласа Мак-Грегора. Связь между трудовыми усилиями и качеством выполняемой работы.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Теоретические аспекты формирования и применения метода мозгового штурма: сущность и содержание данного метода, условия и возможности его проведения, оценка преимуществ и недостатков, эффективности. Использование при принятии управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Появление и значение теорий мотивации. Теория ожиданий и справедливости, модель Портера-Лоулера. Концепция научного управления, выдвинутая Тейлором. Организационно-технологический подход в менеджменте. Создание теории человеческих отношений Мэйо.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Условия развития сценарного подхода в менеджменте. Возможности использования метода построения причинных карт с целью прогнозирования качества сценариев, формируемых на их основе. Особенности когнитивных дефицитов, реализуемых в процессе сценирования.
статья, добавлен 22.08.2017Изучение понятия и теорий лидерства. Менеджер и лидер: сходство и различие. Классификация стилей руководства К. Левина. Исследование функции лидера в организации. Мотивация побуждения к определенному типу поведения. Ограниченность теории лидерских черт.
лекция, добавлен 29.07.2013- 125. Теория лидерства
Анализ лидерства, стилей руководства, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Поведенческий и ситуационный подходы к эффективному лидерству. Классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 25.03.2011