Психология управления
Характеристика процесса адаптации подчиненного к условиям организации. Создание системы регуляции поведения личности, её социализация и мотивация. Разработка научных принципов подхода к человеку. Совершенствование методов работы отдела менеджмента.
Подобные документы
Теории поведения личности, их практическое применение и значение для современного менеджмента организации. Классическая теория управления. Понятие личности как основы организационного поведения. Особенности взаимодействия личности и организации.
реферат, добавлен 24.05.2012Определение основных принципов и правил мотивационной политики современного предприятия. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. Совершенствование системы материального стимулирования. Разработка системы мотивации социальных льгот.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Анализ организационной структуры и характеристика стратегического планирования предприятия. Разработка методов мотивации персонала, принципов руководства и контроля. Мероприятия по повышению эффективности системы управления, использование SWОT-анализа.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Теоретические аспекты менеджмента в рыночной экономике. Реализация основных функций управления. Мотивация и стимулирование персонала. Разработка правил эффективного управленческого процесса. Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Внедрение системы управления адаптацией. Проблема адаптации персонала на предприятии и ее влияние на эффективность работы персонала в различных аспектах. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации руководящего звена в организации.
дипломная работа, добавлен 17.04.2015Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Понятие закономерностей и принципов менеджмента. Характеристика принципов управления деятельности гостиницы "Метрополь". Организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Изучение общих принципов, закономерностей и методов менеджмента, а также особенностей их применения в различных странах. Основные модели менеджмента: американская, японская, маркетинговая. Составляющие функций управления. Мотивация и стимулирование.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Теоретические и методологические аспекты системы менеджмента организации. Организационно-управленческий анализ автотранспортного подразделения. Анализ организационной структуры управления отдела главного механика и дефектов функциональной структуризации.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Ознакомление с подходами к структурированию системы управления персоналом организации. Рассмотрение личности человека в трудовой среде. Описание принципов стимулирования работников. Характеристика систем прямой, косвенной и нематериальной мотивации.
реферат, добавлен 11.10.2011Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка матрицы распределения функций между структурными подразделениями. Разработка фирменной атрибутики организации. Определение методов набора, отбора и найма персонала. Разработка системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Суть и взаимосвязь функций менеджмента. Основные этапы процесса стратегического планирования. Создание системы управления с помощью организации. Экономические, организационные и морально-психологические способы мотивации. Анализ главных видов контроля.
реферат, добавлен 29.11.2015Краткая характеристика предприятия. Целеполагание организации. Планирование деятельности. Разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Организационный контроль. Управление персоналом и мотивация.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятия и основные принципы организации управления предприятием. Роль организационной культуры в системе менеджмента. Общая характеристика ООО "Магнит". Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Совершенствование системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Сущность и функции системы управления персоналом. Анализ функционирования кадрового отдела, оценка подбора сотрудников и уровня их обучения. Определение степени удовлетворенности работников, разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Сущность, понятие и аспекты адаптации, методы её исследования. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала, пути её совершенствования. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления и состояния процессов адаптации на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2014Теоретические аспекты системы менеджмента персоналом: основные понятия, сущность, элементы, методы. Характеристика мотивации и оптимизации процесса управления персоналом предприятия. Анализ целей, задач, содержательной структуры управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.12.2009Сущность системы менеджмента на предприятии, его цели и задачи. Организация, мотивация и контроль управления персоналом. Особенности стратегического и оперативного менеджмента. Критерии, методы оценки эффективности управления в организации, их недостатки.
реферат, добавлен 09.06.2014Рассмотрение сущности, показателей и способов управления. Изучение содержания таких функций управления как прогнозирование и планирование, мотивация и стимулирование, контроль, координация, регулирование. Изложение главных принципов и методов менеджмента.
реферат, добавлен 24.06.2015Изучение мотивации персонала как функции управления, её роль в разработке эффективной системы форм и методов управления человеком. Сущность мотивации и мотивационного процесса. Потребность в постоянном обновлении системы мотивации стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Рассмотрение основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, стимулирования и контроля. Создание аппарата управления - системы взаимосвязанных отделов и работников, наделенных полномочиями для осуществления управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 26.11.2012Разработка и внедрение активных методов адаптации персонала на предприятии. Понимание принципов работы компании, когда человек осознает, что он несет ответственность не только за выполнение своей работы, но и за результаты деятельности всей компании.
статья, добавлен 18.08.2023Рассмотрение перспектив внедрения и развития инновационных методов подбора и адаптации персонала в системе HR-менеджмента. Анализ основных принципов подбора и адаптации персонала в разрезе инновационного подхода к решению вопроса кадровых технологий.
статья, добавлен 18.07.2018Методологическая характеристика адаптации: сущности, направлений, видов и основных её этапов. Анализ производственно-хозяйственной, финансовой деятельности системы управления и состояния процесса адаптации на примере Центра профессионального развития.
дипломная работа, добавлен 27.10.2010Понятие управляющего и подчиненного, основные цели менеджмента и обязанности менеджера. Управленческий цикл: прогнозирование и планирование, организация и контроль, мотивация и стимулирование. Практическая реализация функций менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.05.2014