Психология управления
Характеристика процесса адаптации подчиненного к условиям организации. Создание системы регуляции поведения личности, её социализация и мотивация. Разработка научных принципов подхода к человеку. Совершенствование методов работы отдела менеджмента.
Подобные документы
- 101. Совершенствование организационного поведения в коммерческой организации (на примере ООО "Вектор")
Понятие и сущность организационного поведения, его место в практике управления. Анализ основных проблем в системе организационного поведения ООО "Вектор". Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления организационным поведением.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016 Понятие цикла менеджмента, характеристика основных функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Сущность, виды конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой. Характеристика основных методов управления, их возникновение.
реферат, добавлен 06.04.2014Мотивация как процесс активизации работы людей и побуждения их к эффективному труду. Общая характеристика основных методов материальной и нематериальной мотивации в организации. Знакомство с особенностями создания эффективной системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 10.09.2019- 104. Основы менеджмента
Сущность, содержание и виды управления. Характеристика основных функций и принципов менеджмента. Понятие хотторнских экспериментов и ориентация управления на работника. Классификация целей организации. Направленность и основные способности личности.
учебное пособие, добавлен 23.12.2013 Концепции теории мотивации. Структура и факторы мотивационного процесса в практике менеджмента на предприятии МУП "ТЭРС". Цели, вид деятельности, услуги предприятия. Анализ системы оплаты и стимулирования труда. Совершенствование функции мотивации.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Определение понятия и сущности мотивации, как специфической функции менеджмента. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемого предприятия. Характеристика особенностей мотивации в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Понятие адаптации как приспособления нового сотрудника к содержанию и условиям труда, социальной среде организации. Основные этапы проведения определенных адаптационных мероприятий, порядок вхождения в должность. Особенности японского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 02.02.2013Мотивация как процесс побуждения к деятельности для достижения определенных целей. Характеристика работы ОАО "Доломит" – производителя доломитовой муки, щебня, минерального порошка. Проблема эффективного управления персоналом, пути её совершенствования.
дипломная работа, добавлен 18.06.2012Рассмотрение психологии менеджмента, функции и культуры управленческого труда. Характеристика управления и структуры внешней среды организации, эффективного управления производительными силами и целенаправленного улучшения производственных отношений.
реферат, добавлен 04.03.2015Сущность организационных методов руководства предприятием. Ключевые аспекты работы логистической системы управления потоковыми процессами. Сферы применения аутсорсинга персонала. Основные цели внедрения системы менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 11.12.2014Основы системы управления на предприятии и ее совершенствование. Экономическая характеристика сельскохозяйственного производственного кооператива имени Ленина. Анализ эффективности системы управления и разработка методов её совершенствование в колхозе.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Современная система управления персоналом кафе. Разработка плана мероприятий по введению в должность. Проведение мониторинга адаптации персонала на предприятии. Правовое обеспечение проектных мероприятий. Приспособление к условиям трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Мотивация персонала – фактор повышения эффективности организации, цели и задачи мотивации персонала. Влияние методов мотивации на конкурентоспособность организаций. Методы анализа состояния системы мотивации персонала, улучшение параметров работы.
курсовая работа, добавлен 26.06.2010Особенности совершенствования системы мотивации как инструмента повышения эффективности организации. Принципы мотивирующие подчиненного к активной деятельности. Общая характеристика основных методов и направлений повышения эффективности организации.
реферат, добавлен 12.10.2010Характеристика кадровой политики организации как генерального направления работы с персоналом, совокупности принципов, методов, набор правил и норм в области управления кадрами. Изучение адаптации и аттестации персонала, карьеры работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Целеполагание организации, его закономерности и значение. Подходы к планированию деятельности и обоснование разработанных мероприятий. Формирование системы управления и оценка ее эффективности. Организационный контроль и мотивация персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Система менеджмента качества: мотивы для внедрения, основные преимущества и описание принципов. Интегрированные системы менеджмента: совместимость стандартов. Разработка и внедрение, структура документации и улучшение менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Отношение к персоналу в инновационной организации. Мотивация персонала, кадровое планирование. Выбор оптимального режима работы в научных организациях. Вопросы формирования целевых групп в научных коллективах. Технологизация социальных процессов.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Разработка основных методов развития информации о деятельности организации отделом развития и рекламы. Характеристика системы корпоративного управления организации. Исследование кадровой политики компании. Главные критерии продвижения сотрудника.
отчет по практике, добавлен 07.01.2020Личность и факторы ее поведения в организации. Взаимодействие личности и организации. Исследование типов поведения. Проблемы адаптации сотрудников, подходы к управлению их поведения в организации. Управление поведением людей в рабочем коллективе.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Характеристика существующих способов мотивации штата. Разработка программы дополнительного обучения. Особенность материального и нематериального стимулирования кадров.
дипломная работа, добавлен 01.07.2014Рассмотрение сущности, видов, методов и принципов менеджмента. Анализ структуры и эффективности управления предприятием. Оценка работы службы охраны труда на предприятии. Разработка комплекса управления сбытом. Обзор эффективности работы предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.02.2016Сущность и содержание процесса управления персоналом. Исследование процесса управления персоналом СМК ОАО "Геомаш". Анализ методов и системы оценки персонала. Разработка плана мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 08.06.2017Проведение исследования трудового потенциала организации и его динамика. Характеристика организации работ по подбору и найму работников. Анализ разработки мероприятий по совершенствованию мотивации штата. Особенность адаптации новых рабочих к работе.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Краткая характеристика объекта, внутренняя и внешняя среда организации и подразделения для анкетирования. Разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.12.2009