Эффективное управление персоналом – основа конкурентоспособности кредитной организации
Конкуренция как важнейшее условие функционирования рыночной экономики, основные факторы, влияющие на нее и показатели оценки уровня. Вклад различных ученых в разработку теории конкурентоспособности. Формирование и анализ эффективности стратегии компании.
Подобные документы
Этапы разработки стратегии организации, пути и методы ее дальнейшего совершенствования. Характеристика внешней макросреды фирмы "РусканДистрибьюшн" (PEST-анализ). Анализ каналов сбыта и микросреды компании, оценка показателей ее конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Понятие и признаки организационной культуры, ее структура и факторы, влияющие на формирование, критерии оценки эффективности. Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Определение круга предприятий-конкурентов. Сбор информации о деятельности этих хозяйствующих субъектов. Формирование системы оценивающих показателей. Обработка информации и методы получение обобщенной оценки уровня конкурентоспособности предприятия.
доклад, добавлен 04.11.2013Исследование управленческой проблематики организации методами управленческого анализа. Мировой опыт повышения конкурентоспособности. Разработка стратегии повышения конкурентоспособности исследуемой организации и оценка ее экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 27.05.2015Роль кадровой политики в условиях кризисной экономики. Сущность, цели и задачи кадровой политики и стратегии управления персоналом. Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие. Система найма.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Основы выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятия. Основные стратегии управления оборотными активами компании: консервативная, умеренная и агрессивная. Обеспечение непрерывности и эффективности текущей деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.06.2010Проблема оценки экономической эффективности управления персоналом организации как фактора производительности труда. Методические подходы к оценке экономической эффективности управления персоналом в зависимости от стратегии менеджмента предприятия.
статья, добавлен 29.08.2018Основные цели менеджмента в управлении закупками, оценка его роли и значения в повышении конкурентоспособности предприятия. Принципы организации соответствующего процесса и его регулирование. Факторы, влияющие на закупку на производственном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017Характеристика факторов эффективности управления персоналом, их классификация. Значение компетенции работников и уровня их мотивации. Основные методы стимулирования персонала. Традиционные и нетрадиционные методы компенсации. Работа как значимая ценность.
реферат, добавлен 18.05.2015Особенности конкуренции в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Методы оценки конкурентоспособности предприятия. Анализ рыночной среды в сфере жилищно-коммунального хозяйства. План проведения изменений по повышению конкурентоспособности предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.07.2018Термин "конкурентоспособность" и его определения. Оценка конкурентоспособности как специальная отрасль исследований. Различные показатели и методы ее исследования. Этапы разработки экономико-математических моделей уровня конкурентоспособности предприятия.
статья, добавлен 13.02.2018Сущность экономических методов управления. Коммерческий и внутрифирменный расчет. Ценовая политика и эффективное управление предприятием. Обеспечение конкурентоспособности. Взаимодействие экономических методов менеджмента с функциями менеджмента.
курсовая работа, добавлен 15.12.2009Основные понятия и теории мотивации. Краткая характеристика организации ООО "Кондор". Разработка новой эффективной стратегии управления персоналом на предприятии. Оценка экономической эффективности от совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2012Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Управление персоналом на хлебокомбинате "Панифкооп". Профессионально-квалификационный уровень персонала хлебокомбината.
дипломная работа, добавлен 14.08.2016Понятие стратегии управления и значение подсистемы управления персоналом в системе менеджмента предприятия. Анализ и оценка эффективности существующей стратегии управления персоналом в ООО "Сибирь". Совершенствование системы стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Процесс управления производственной системой, его этапы. Факторы, влияющие на разработку производственной стратегии. Принципы рациональной организации производственных процессов. Основные модели систем управления товарно-материальными запасами.
курс лекций, добавлен 14.07.2018Понятие, анализ и оценка деятельности организации. Разработка стратегии её развития, формирование критериев и измерителей эффективности работы. Составление системы и механизмов управления. Изучение внешних и внутренних условий функционирования компании.
реферат, добавлен 25.06.2015Основные факторы повышения конкурентоспособности предпринимательских структур. Теоретические аспекты управления персоналом, развитие кадрового потенциала. Эффективность управления трудовыми ресурсами организации, приемы роста конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Решение проблемы качества как неотъемлемый элемент стратегии развития современных компаний. Понятие конкурентоспособности продукции, ее основные показатели и теоретические аспекты анализа. Выявление возможных путей совершенствования на основе анализа.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Необходимость повышения конкурентоспособности строительных организаций на современном этапе развития отрасли. Основы теории конкурентоспособности строительного предприятия, анализ его основных показателей. План по повышению конкурентоспособности.
дипломная работа, добавлен 13.03.2014Формирование стратегии управления персоналом организации. Сущность, цели и принципы стратегического управления персоналом. Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом. Связь кадровых и конкурентных стратегий по М. Портеру.
реферат, добавлен 17.04.2015Рассмотрение сущности понятий конкурентоспособности, мотивации и стимулирования персонала. Ознакомление с типами конкурентоспособности работника и персонала предприятия. Исследование и анализ среднего уровня заработных плат персонала организации.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Управление персоналом как одна из самых важных сфер менеджмента и управления персоналом компании. Анализ специальных функций управления персоналом. Знакомство с рекомендациями по совершенствованию процесса оценки персонала в управляющей компании.
статья, добавлен 11.05.2022Критерии и показатели эффективности деятельности предприятия. Обоснование принимаемых производственно-хозяйственных, технических и организационных решений, отбор из альтернатив наилучшего варианта. Факторы, влияющие на уровень эффективности управления.
доклад, добавлен 27.09.2017Анализ проблем и особенностей обеспечения конкурентоспособности строительной фирмы. Разработка стратегии развития и повышения конкурентоспособности, усовершенствование методики ситуационного управления производственным потенциалом строительной фирмы.
автореферат, добавлен 15.06.2018