Использование инновационных технологий кадрового менеджмента в деятельности местных органов власти
В статье кадры рассматриваются в качестве одной из ведущих производительных сил общества. Также выделены наиболее актуальные механизмы и предложения по внедрению инновационных подходов в работе с кадровым потенциалом органов местного самоуправления.
Подобные документы
- 26. Влияние инновационных услуг на совершенствование деятельности предприятий индустрии гостеприимства
Роль инновационных услуг в развитии предприятий индустрии гостеприимства, этапы и подходы к их внедрению за рубежом и в отечественных условиях. Разработка рекомендаций по управлению деятельностью предприятия отрасли на основе инновационных услуг.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014 Рассмотрение системы кадрового обеспечения как элемента кадровой политики Российской Федерации. Понятие и принципы муниципальной службы. Особенности кадровой работы. Анализ деятельности органов местного самоуправления в сфере кадрового обеспечения.
реферат, добавлен 23.12.2014Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.
статья, добавлен 20.09.2018Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности. Порядок предоставления информации о деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края. Предложения по усовершенствованию информационных систем управления.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Разработка и реализация инновационных проектов, исследлвание инновационных рисков. Современные организационные формы по внедрению инноваций. Особенности организации стратегической инноватики, современные подходы к реализации инновационных проектов.
реферат, добавлен 15.03.2020Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Определение общих принципов формирования системы управления кадровым потенциалом организации, учитывающие возможности соединения интересов работников и предприятия. Разработка инновационной системы управления кадровым потенциалом современной организации.
статья, добавлен 28.03.2020Анализ использования земельного фонда муниципального образования с.п. "Тамалаканский наслег". Распределение земельного фонда по категориям. Правовые полномочия органов местного самоуправления в использовании и охране земли и других природных ресурсов.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Экономическая и финансовая основа местного самоуправления, их роль и значение. Местные финансы и их характеристика. Доходы и расходы местных бюджетов, их характеристика и особенности. Права и обязанности местного самоуправления в финансовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.02.2009В статье представлены модели воздействия кластеризации на конкурентоспособность региона на потребительских рынках. Оценка работы на рынках факторов производства, на рынках инновационных технологий и решений, а также в сфере кадрового привлечения.
статья, добавлен 15.05.2017Характерные черты современного научного менеджмента. Формирование рыночной системы хозяйствования в настоящее время в Узбекистане. Структурный состав персонала предприятий по категориям работников. Меры по развитию системы управления кадровым потенциалом.
статья, добавлен 25.03.2018Анализ нормативно-правовой базы деятельности органов местного самоуправления по развитию физической культуры. Роль физической культуры и спорта в жизни человека. Кадровое обеспечение физической культуры и значение руководства для управления организациями.
дипломная работа, добавлен 24.01.2012Исследованы теоретические и практические аспекты формирования стратегий управления кадровым потенциалом на предприятиях транспорта. Авторское виденье сущности стратегии управления кадровым потенциалом предприятий транспорта. Определены типы стратегий.
статья, добавлен 19.02.2021Анализ сущности и содержания управления кадровой политикой в органах исполнительной власти местного самоуправления. Рассмотрение нормативно-правового регулирования реализации кадровой политики в органах исполнительной власти местного самоуправления.
реферат, добавлен 01.05.2019Направления развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Этапы процесса отбора на государственную и муниципальную гражданскую службу. Тестирование как метод оценки персонала. Опыт его применения при формировании кадрового резерва.
статья, добавлен 11.09.2018Проблемы формирования материально-технической базы учреждений культуры, а также применения новых технологий, использования инновационных подходов, с учетом важных для отрасли критериев и особенностей формирования культурного потенциала регионов РФ.
статья, добавлен 26.04.2019Работа с кадровым резервом, взаимосвязь кадрового менеджмента и направлений работы. Типы резерва: по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности. Принципы формирования и источники кадрового резерва. Этапы работы с резервом.
контрольная работа, добавлен 29.03.2010Государственное регулирование инновационных процессов в Российской Федерации. Основные функции национальных органов в креативной сфере. Анализ субъектов образования внебюджетных фондов. Цели создания инжиниринговых центров по внедрению нововведений.
контрольная работа, добавлен 23.12.2014Задача повышения эффективности деятельности и производительности труда. Использование социологических методов в практике развития и обучения персонала. Подключение социологов к подготовке, выработке и внедрению инновационных развивающих технологий.
статья, добавлен 02.10.2018Рассмотрение понятия местного самоуправления. Изучение формы взаимодействия органов местного самоуправления с бизнес сообществом с общественными структурами, включая институт бизнес элиты РТ. Разработка проекта взаимодействия коммерческих организаций.
курсовая работа, добавлен 21.05.2015Формирование и поддержание квалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления в соответствии с современными требованиями к управленческой деятельности. Развитие у муниципальный служащих профессионально-психологических качеств и навыков.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ содержания дорожного фонда органами местного самоуправления и государственной власти и финансирование ими дорожного строительства на подконтрольных территориях. Исследование проблем строительства и содержания дорог управленческими методами.
курсовая работа, добавлен 05.04.2014Анализ социологических теорий местных сообществ (местного самоуправления), а также социального партнерства как формы взаимодействия местного самоуправления и неправительственных организация. Управленческая структура организации, ее правовые основы.
дипломная работа, добавлен 29.10.2017Участие населения территории муниципального образования в процессах принятия решений по вопросам местного значения. Выборность местных органов власти, их подотчетность населению. "Нравственная" эффективность принятия тех или иных управленческих решений.
реферат, добавлен 21.06.2015Разработка организационных процедур, направленных на оптимизацию принимаемых кадровых решений. Практико-прикладной аспект кадрового обеспечения как социально-управленческой деятельности. Принципы муниципальной службы как звена государственной службы.
реферат, добавлен 28.09.2014