Подходы к управлению персоналом
Основные принципы концепции использования трудовых ресурсов. Отождествление организации с человеческой личностью. Ключевые моменты органического подхода. Принципы голографического структурирования организации. Позитивная роль гуманистического подхода.
Подобные документы
- 26. Стратегические аспекты управления персоналом организации в условиях кризисного развития экономики
Раскрытие особенностей формирования и развития ресурсного, ориентированного на внешнюю среду подхода к управлению персоналом современной организации. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры организации.
статья, добавлен 31.05.2018 Содержание и характеристика системного подхода, его разновидности. Значение системного подхода в управленческой деятельности организации. Механизм реализации системного подхода, включающий методические приемы при решении сложных производственных проблем.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Основные принципы системного подхода. Правила принципа конечной цели. Недостатки централизованного управления. Основные составляющие ситуационного подхода. Определение ситуационных переменных и установление факторов, определяющих развитие ситуации.
реферат, добавлен 16.05.2016Понятие, принципы, задачи и правила логистики. Специфика логистического подхода к управлению предприятием. Процесс взаимодействия службы логистики с другими службами отдельного предприятия. Принципы транспортно-экспедиционного обеспечения товарами.
курсовая работа, добавлен 12.04.2021Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Значение системного подхода в управлении. Характеристики открытых организационных систем. Основные задачи менеджера в банковской организации.
контрольная работа, добавлен 02.01.2015Особенности построения системы управления персоналом на муниципальном предприятии. Сущность гуманистического подхода к управлению кадрами. Социальная эффективность управления персоналом. Коэффициент текучести кадров, его значение и порядок определения.
контрольная работа, добавлен 26.06.2012Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Методика использования процессно-ориентированного подхода к управлению технологическими процессами в крупном сельскохозяйственном предприятии. Оценка экономической эффективности использования процессного подхода. Преимущества процессной модели управления.
статья, добавлен 26.06.2018Определения понятия "система", их классификация и значение системного подхода в управленческой деятельности организации. Основные принципы и отличия традиционного и системного подходов. Его особенности и роль в управлении туристическим предприятием.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Современные тенденции управления качеством в зарубежной и отечественной практике. Цели, принципы разработки и внедрения системы менеджмента качества в организации. Модели подсистем и принципы системного подхода к управлению, а также сертификация.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Кризисы, их сущность и причины, история возникновения термина "антикризисное управление". Современные концепции и основные подходы к управлению персоналом. Принципы и условия эффективности кадровой антикризисной политики в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Функции процессного подхода к управлению компанией. Основные и вспомогательные процессы. Основные положения системного подхода, теория "7-S". Ситуационная модель руководства Фидлера. Подход "путь-цель" Митчела и Хауса. Упрощенный процесс бюджетирования.
курсовая работа, добавлен 12.05.2011Теоретические аспекты системы управления персоналом организации, формирование трудовых коллективов, в которых работники действуют с учетом собственных интересов и во благо организации. Совершенствование организации управления персоналом в АО "ОТП Банк".
контрольная работа, добавлен 30.01.2017Деятельность организации с позиций структурного-функционального подхода. Система и содержание планирования в организации. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом ООО "Небо".
отчет по практике, добавлен 12.10.2015Общая характеристика ООО "Акбар", знакомство с путями совершенствования процессов управления персоналом. Анализ основных принципов концепции использования трудовых ресурсов: обеспечение единства руководства, фиксирование необходимого объема контроля.
курсовая работа, добавлен 25.03.2013Сущность и содержание системного подхода в управлении: основные принципы и понятия. Применение системного подхода в управлении конкурентоспособностью организации: формы и технологии реализации, рекомендации руководителю организации по его применению.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Изучение сущности, состава, особенности формирования и показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации. Экономико-финансовая характеристика деятельности организации. Оценка состава, движения и эффективности использования ресурсов.
курсовая работа, добавлен 08.05.2014Глобальный характер тенденции управления человеческими ресурсами и создание высокоэффективных систем реализации творческого и производительного потенциала. Сравнительная оценка экономического, органического и гуманистического подходов к управлению.
реферат, добавлен 25.07.2010Проблемы использования трудовых ресурсов. Проведение мероприятий, упрощающих и облегчающих адаптацию сотрудников организации к проводимым нововведениям. Авторитарный стиль руководства. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.01.2020Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Исследование состава и структуры персонала. Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Основные процедуры и факторы, определяющие стратегию организации.
контрольная работа, добавлен 24.04.2013Изучение классификации персонала: производственный персонал (рабочие), управленческий (служащие), основные и вспомогательные кадры, руководители, специалисты. Рассмотрение подходов к управлению персоналом: экономического, органического, гуманистического.
презентация, добавлен 24.04.2014Современные подходы к управлению персоналом организации. Роль человеческих ресурсов в менеджменте. Управление трудовыми ресурсами. Построение и функционирование системы управления персоналом санаторно-курортного комплекса, кадровое планирование.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Кадровый резерв в системе управления персоналом организации. Принципы формирования и источники кадрового резерва, этапы и анализ работы с резервом. Краткая характеристика ПУП "Терминал-2". Резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Понятие и сущность трудовых ресурсов организации. Роль, понятие и состав кадров на предприятии. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Определение размера фонда рабочего времени. Производительность труда в организации.
реферат, добавлен 12.06.2020Подходы к проектированию систем управления организациями. Преимущества применения процессного-проектного подхода в управлении деятельностью организации. Основные аспекты процессно-проектного подхода к управлению, описание бизнес-процессов "сверху вниз".
статья, добавлен 23.07.2020