Подходы к управлению персоналом
Основные принципы концепции использования трудовых ресурсов. Отождествление организации с человеческой личностью. Ключевые моменты органического подхода. Принципы голографического структурирования организации. Позитивная роль гуманистического подхода.
Подобные документы
Деятельность по управлению персоналом как целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированную на приведение возможностей персонала и целей, стратегий ее развития. Экономический, органический и гуманистический подходы.
реферат, добавлен 21.12.2014Принципы классификации управленческих решений. Применение научного подхода к процессу принятия решения. Экономия ресурсов организации в процессе принятия управленческих решений. Четыре основных принципа процесса принятия решений по управлению фирмой.
реферат, добавлен 21.12.2009Основные цели и направления коммерческой деятельности, принципы взаимоотношений между поставщиком и потребителем. Роль маркетинга в сбытово-закупочной политике предприятия. Роль планирования и программного подхода в организации коммерческой деятельности.
реферат, добавлен 26.04.2010Недостатки организации бизнес-процессов и пути их устранения, позволяющие повысить эффективность использования трудовых ресурсов. Обоснование необходимости модернизации системы организации работы сотрудников склада товарно-материальных ценностей.
статья, добавлен 06.05.2018Сравнительный анализ функционального, процессного и системного подходов к управлению организацией. Рассмотрение основных информационных потоков в работе организации. Функциональная роль этапов внедрения процессного подхода к управлению в организации.
контрольная работа, добавлен 05.09.2015Сущность понятий: стратегия, человеческие ресурсы, политика, миссия. Значение стратегического подхода к управлению персоналом. Оценка взаимосвязи стратегии управления персоналом с общей стратегией организации, классификацией и разработкой стратегии.
курс лекций, добавлен 27.05.2014Основные характеристики персонала организации. Рациональное использование человеческих ресурсов. Особенности современного труда. Условия реализации экономического и органического подходов к управлению персоналом. Задача управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.05.2021Научно-теоретические положения и практические рекомендаций по формированию и эффективному развитию социально-ориентированного подхода к управлению организацией. Анализ специфики поведения организации, проблемы реализации и перспективы их решения.
курсовая работа, добавлен 23.06.2016Общее понятие трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО "Энтузиаст-С". Рассмотрены методы совершенствования управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.10.2021Понятие управления персоналом, его роль в современной системе менеджмента. Методы и принципы эффективной работы с кадрами, особенности планирования трудовых ресурсов. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Изучение функций отдела управления персоналом предприятия. Характерные особенности систем организации инноваций. Анализ современного подхода к управлению процессами нововведений. Требования к профессиональной компетенции менеджера инновационной компании.
контрольная работа, добавлен 23.11.2015Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, методы и этапы процесса. Основные подходы к управлению персоналом, их характеристика и основные принципы. Настоящее и будущее организационного поведения. Сущность теории человеческого капитала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2009Сущность и принципы формирования кадровой политики как работы с персоналом, соответствующей концепции развития организации, составной части стратегически ориентированной политики организации. Подходы к кадровому планированию и оценка его эффективности.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Основы формирования системы управления персоналом организации. Главные элементы системы управления персоналом, подходы к ее совершенствованию. Общие принципы работы с персоналом организации, ее закономерности. Особенности взаимоотношений с профсоюзами.
курсовая работа, добавлен 21.04.2016Сущность и подходы к управлению персоналом как специфическому виду управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников. Используемые концепции: классическая, гуманистическая, их сравнительное описание и отличительные черты.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Определение термина "человеческие ресурсы" и его особенности. Современные модели управления человеческими ресурсами. Общая характеристика гуманистического подхода к управлению ресурсами как основы внедрения в практику управления предложенных моделей.
статья, добавлен 14.11.2016Изучение стратегического подхода к управлению трудом, и управлением человеческими ресурсами. Влияние внешних и внутренних факторов при формировании стратегии. Реализация методов управления персоналом во взаимосвязи с целями и жизненной фазой организации.
курсовая работа, добавлен 23.02.2010Сущность и значение трудовых ресурсов и управления персоналом предприятия. Анализ и оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Мероприятия по обеспечению роста эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.03.2023В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его основные социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.
статья, добавлен 16.08.2018Характеристика и принципы кадровой политики. Оценка системы управления. Разработка программы корпоративного тренинга персонала. Расчет коэффициентов использования трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию организации труда работников учреждения.
дипломная работа, добавлен 29.10.2017Основные черты и принципы системного подхода при проведении исследований. Структурные элементы и классификация организационных систем, характеристики их открытых типов. Значение системного подхода в управлении, требования к мышлению руководителя.
реферат, добавлен 12.10.2010Понятие, цель и сущность менеджмента, его основные аспекты. Процессный и системный подходы к управлению, их ключевые характеристики и методология. Роль предпринимателя и применения новых идей в процессе экономического развития за Дж. Шумпетером.
курсовая работа, добавлен 04.01.2016Философско-понятийное осмысление управления персоналом организации. Философия организации как совокупность целей и правил поведения сотрудников. Отличия в организации управления персоналом в Англии, США, Японии и России. Основные принципы менеджмента.
реферат, добавлен 20.04.2010Функционирование современных организаций. Состав, структура и особенности организации. Приоритеты функционального и структурного подхода функциональной подготовки. Принципы формирования типового функционального звена управления и динамической организации.
контрольная работа, добавлен 26.05.2013Характеристика совокупности теоретических и практических аспектов системы управления персоналом в организации. Основные понятия, концепции, модели системы управления персоналом, особенности её правовой регламентации. Анализ трудовых ресурсов предприятия.
дипломная работа, добавлен 17.07.2014